欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
    您现在的位置:首页 > 年度培训计划 > 培训管理
    N700250314 全面构建企业的培训体系 2806
    课程描述:

    企业培训体系的构建

    适合人员: 人事总监  培训经理  培训讲师  其他人员  
    培训讲师: 张老师
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥3980元
    •  2025-01-09
       北京
    •  2025-02-13
       北京
    •  2025-03-10
       北京
    •  2025-04-07
       北京
    •  2025-05-12
       北京
    •  2025-06-12
       北京
    企业培训体系的构建

    【课程收益】
    培训管理是人力资源管理中很重要的方面,越来越多的企业在不断加大对培训的投入,如何构建一个科学的培训管理体系?如何保证培训的效果并对效果进行有效评估,这是每个人力资源管理者关心的问题,本课程通过系统的理论分析和实际的案例讲解,帮助你走出迷雾,拨云见日,助您一臂之力。

    【课程对象】
    人力资源总监、经理、主管和培训经理、培训主管、培训专员等培训管理专业人员,各级部门管理人员

    【课程大纲】
    1.把握培训管理的关键
    -培训与公司的战略
    -培训在人力资源管理中的位置
    -你公司的培训体系成熟度如何
    2.企业培训体系建设-
    -构建分层次的培训体系:横向和纵向分类
    -基于胜任力和职业资质的培训体系
    -如何制订公司培训策略 
    -企业培训管理流程建设(赠送培训管理流程范例) 
    -培训制度建设(赠送培训管理制度范例) 
    -培训队伍的建设
    3.如何开展培训需求分析与计划制定
    -培训需求分析的方法与步骤
    -组织与环境分析
    组织分析的维度:战略,资源,氛围与环境
    培训效能的认知:培训不是万能的
    差距分析(GAP Analysis)
    -岗位与任务分析
    岗位胜任力模型与培训需求
    领导力评估与发展
    -人员分析
    绩效分析与培训需求
    职业发展规划与培训
    -重点需求分析方法
    调查问卷的设计与模板
    培训需求面谈的方法与作用
    -制定公司年度培训计划
    公司年度培训计划模板
    4.培训项目开发与实施
    -制定一个培训项目开发计划
    -做好培训项目的需求调查
    -确定培训目标和培训大纲
    -培训供应商的选择和评估
    -培训项目组织实施
    6.培训效果的评估管理
    -培训评估的困惑
    -柯氏四层评估模型
    -培训项目不同阶段的评估重点
    7. 归纳与总结,实战案例分析

    张老师 Robert
    清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
    在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
    张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。
     
    企业培训体系的构建
      本课程名称:企业培训体系的构建
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
    •  2024-12-09
       北京
      上一篇:全面的绩效培训课程
      下一篇:企业人力资源管理课程
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
    推荐公开课
     
    培训管理培训
     
    打造卓越内训师-TTT综合 魏春
    EVA业绩考核理论与实务研 黄老师
    Oracle 应用优化 李老师
    高绩效经理的六项核心策略 郭老师
    企业规范申报、报关单填制与 赵宏
    FAST高效课程开发-基于 邱伟
    STT企业培训师技能全面提 楼剑
    情境微课—敏捷开发工作坊 李文德
    培训师课程快速开发能力训练 陈老师
    实效TTT--企业内训师五 李军
    培训管理内训
     
    多层次培训体系建设与实施 宋湘生
    职业培训师心智全打通 于焕新
    企业内训师入门培训(初级) 李暔
    国际注册职业培训师认证课程 马金培
    培训管理与人才评价 闫海涛
    以需求为导向的培训体系的设 周茂源
    TTT企业培训师培训进阶课 周茂源
    培训体系设计与内部课程开发 张若
    培训课程设计与开发技术 王伟
    实战TTT企业培训师培训高 张东铭
    培训管理视频
    培训管理文章
     
    员工思维的改造和培训 毛剑
    管理层领导力培训项目操作方 李华(
    咋样系统开展新员工的培训 李华(
    新员工培训的三个必要性目的 李华(
    生产操作人员培训相关内容 李华(
    培训发展计划缺乏针对性与系 赵天明
    新员工入职培训快速融入核心 李华(
    重点三方面从0-1做好培训 李华(
    七个方面快速搭建培训体系 李华(
    入职与培训三建议 陈赛红
    培训管理讲师