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    N700313412 能源电力企业如何践行“碳达峰、碳中和” 223
    课程描述:
    碳达峰管理培训 【培训对象】 供电所长 、电力企业管理层、班组长等 【培训收益】 1、了解“碳达峰、碳中和”的提出背景与实际意义; 2、了解“碳达峰、碳中和”的战略目标与推行难点。 3、学习电力企业践行“碳达峰、碳中和”的主要方法。 第一讲: “碳达峰、碳中和”的提出 1、&
    适合人员: 班组长  其他人员  高层管理者  
    培训讲师: 李开东
    培训天数: 1天
    培训费用: ¥元

    碳达峰管理培训

    【培训对象】
    供电所长 、电力企业管理层、班组长等

    【培训收益】
    1、了解“碳达峰、碳中和”的提出背景与实际意义;
    2、了解“碳达峰、碳中和”的战略目标与推行难点。
    3、学习电力企业践行“碳达峰、碳中和”的主要方法。

    第一讲: “碳达峰、碳中和”的提出
    1、“碳达峰、碳中和”提出
    2、“碳达峰、碳中和”成为今年两会C位话题

    第二讲:“碳达峰、碳中和”的提出背景
    1、履行承诺--彰显中国力量
    2、资源危机--资源有限,需求大量增长
    3、生态危机--全球气候变暖已经不可逆
    案例:北极的海冰正在加速消失
    4、为什么拿二氧化碳“开刀”?
    附:二氧化碳对地球和人体的危害
    5、生态已经无法“自愈”
    6、全球应对气候变化进程在不断加强

    第三讲:“碳达峰、碳中和”的定义与目标
    1、全球碳排放目标--《巴黎协定》总体目标
    2、“碳达峰”的定义与时间目标
    3、正确认识--“碳达峰”不是“攀高峰”
    4、“碳中和”的定义与时间目标
    5、“碳达峰、碳中和”的关系
    6、碳排放和工业发展有重大关系
    7、全球碳排放最高的15个国家
    8、全球“碳达峰”与“碳中和”现状
    9、中国实现“碳达峰”与“碳中和”的时间压力
    10、知名企业低碳行动规划
    11、中国碳达峰“率先达峰”联盟
    12、中国低碳城镇化战略目标分解
    13、目标达成度分析--工业结构调整有利提前达峰

    第四讲:“碳达峰、碳中和”带来的机会与挑战
    1、双侧减碳带来的机会-带动产业升级
    2、供给侧结构调整带来的机会
    规划:替代能源整体规划
    3、清洁能源面临的挑战--解决“靠天吃饭”问题
    4、碳交易带来的机会
    1)中国碳交易试点历史进程
    2) 碳交易流程
    3) 碳评估服务
    4)碳交易试点
    案例:英国石油公司,出售碳信用额度
    5、碳交易面临的挑战

    第五讲:国网“碳达峰、碳中和”行动方案(详讲)
    1、《人民日报》发表国网董事长辛保安署名文章
    2、国网发挥顶梁柱作用--做到“三个当好”
    3、国网蓝天行动--七项蓝天行动18项举措
    4、国网行动方案--六个方面18项重要举措
    1)推动电网向能源互联网升级,着力打造清洁能源优化配置平台
    2) 推动网源协调发展和调度交易机制优化,着力做好清洁能源并网消纳
    3) 推动全社会节能提效,着力提高终端消费电气化水平
    4)推动公司节能减排加快实施,着力降低自身碳排放水平
    5) 推动能源电力技术创新,着力提升运行安全和效率水平
    6)推动深化国际交流合作,着力集聚能源绿色转型最大合力

    第六讲:“碳达峰、碳中和”实施路径
    1、具体行动措施--化整为零法
    2、加大清洁能源力度
    1)光伏发电技术
    2) 光热利用技术
    3) 风力发电技术
    4)生物质能利用技术
    5) 核能技术
    6) 水电技术
    3、引导绿色低碳生活方式
    1) 倡导绿色生活概念
    2)衣饰消费我低碳
    3) 饮食消费我低碳
    4) 家居消费我低碳
    5)出行消费我低碳
    4、深化低碳发展技术
    1)二氧化碳捕获与封存(ccs)技术
    2) 环境污染治理措施
    5、深化国际交流合作,推动产业升级
    6、带动供应链上下游--使用低碳环保设备

    第七讲:“碳达峰、碳中和”背后的思考
    1、“低碳”--靠个人
    2、“低碳”--靠社会
    3、“低碳”--靠专业团队
    4、“低碳”--靠依法治理
    5、“低碳”--靠脚踏实地
    6、“低碳”--靠文化素养

    碳达峰管理培训

      本课程名称:碳达峰管理培训-绿色低碳生活课程包
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    李开东
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