欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
    您现在的位置:首页 > 年度培训计划 > 职业规划
    N7004964 员工职业素养的塑造与训练 2541
    课程描述:

    员工职业素养培训

    适合人员: 人事经理  培训经理  总经理  总裁  中层领导  
    培训讲师: 樊付军
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元

    员工职业素养培训

    头脑风暴:您碰到哪些关于员工对公司文化、公司管理理念接受的问题?
    每人提出工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中穿插、分析、演练。

    课程大纲
    第一章、敬业与感恩(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)

    一、最理想的做人哲学,最完美的做事态度
    二、感恩:职业精神的源头活水
    三、敬业:驱动自我的内在动力
    四、工作是一种恩典,敬业是一种报答
    五、感恩与敬业:做人做事的最高境界
    短片观看及案例分析:
    示范指导、模拟练习
    就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

    第二章、敬业,沉淀在每个懂得感恩之人的灵魂里(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
    ——放弃敬业就是不懂感恩
    一、感恩?敬业?卓越:员工立足职场的永恒“金三角”
    二、越感恩越敬业:感恩激发无限的敬业能量
    三、放弃敬业就是不懂感恩
    四、感恩和敬业是为了自己
    五、成功就是将心注入:学会感恩,做到敬业
    短片观看及案例分析:
    示范指导、模拟练习
    就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

    第三章、最大的能力是敬业,最大的智慧是感恩(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
    ——用感恩之泉浇灌敬业之花
    一、感恩和敬业是一个人的成功之本
    二、感恩和敬业是通行职场的“绿卡”
    三、感恩才会珍惜,敬业方能立业
    四、感恩与敬业让你的能力得到最大限度的发挥
    五、懂得感恩、乐于敬业的员工才是企业最需要的人
    六、最大的能力是敬业,最大的智慧是感恩
    短片观看及案例分析:
    示范指导、模拟练习
    就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

    第四章、感恩是一张素养,敬业是一种高度(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
    ——造就员工的卓越之本
    一、会感恩,才能享受工作
    二、用感恩引领乐观,让自己更快成长
    三、抛弃敬业精神就是抛弃机遇
    四、“闲不住”的内在原因——敬业才能心安
    五、你是老板的合伙人——为自己工作,与公司共同成长
    六、做到敬业,方能成就事业
    短片观看及案例分析:
    示范指导、模拟练习
    就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

    第五章、感恩做人,敬业做事(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
    ——向最伟大的企业和个人学习
    一、任长霞:堂堂正正做人,踏踏实实做事
    二、李新民:嘴上说得“亮”,不如手上干得“实”
    三、李素丽:平凡岗位作贡献,一片真情为他人
    四、方永刚:用生命托起三尺讲台
    五、广州丰田:感恩戴德,饮水思源
    六、松下:“万事拜托”的感恩文化
    七、沃尔玛:感恩我们所生活的社会
    短片观看及案例分析:
    示范指导、模拟练习
    就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

    第六章、小胜凭智,大赢靠德(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
    ——感恩做人,敬业做事必备的六种传统美德
    一、感恩戴德:以德立命,厚德兴业
    二、正直为襟:刚正不阿,气概如虹
    三、仁爱为念:凝聚爱心,温暖他人
    四、宽容为大:心胸豁达,律己宽人
    五、诚信为本:不欺不诈,信守承诺
    六、反思为戒:审视过往,三省吾身
    短片观看及案例分析:
    示范指导、模拟练习
    就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

    第七章、造就金牌员工的敬业法则(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
    ——员工生存须恪守的“七多七少”原则
    一、多一些踏实,少一些计较
    二、多一些准备,少一些盲目
    三、多一些奉献,少一些索取
    四、多一些完美,少一些缺陷
    五、多一些务实,少一些浮躁
    六、多一些担当,少一些推诿
    七、多一些认真,少一些糊弄
    短片观看及案例分析:
    示范指导、模拟练习
    就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

    第八章、拿行动成就敬业,用业绩落实感恩(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
    ——优秀员工必知的九条职场“圣经”
    一、少说多做,注重落实和结果
    二、结果至上,要功劳不要苦劳
    三、绝不拖延,尽心尽力去执行
    四、克服困难,将任务执行到底
    五、专注目标,全力以赴创效益
    六、关注细节,表现敬业高境界
    七、尽职尽责,让工作“零缺陷”
    八、微利时代,想方设法降成本
    九、精诚合作,攀登业绩更高峰
    短片观看及案例分析:
    示范指导、模拟练习
    就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

    第九章、培养新主人翁精神,与企业共同成长(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
    ——磨砺职业素养的十套行动方案
    一、高效工作,忙要忙到点子上
    二、用心思考,带着思想来工作
    三、统合综效,合作缔造卓越成果
    四、善于变通,不找借口找方法
    五、自觉一点,超越老板的期待
    六、乐于补位,做公司需要的事
    七、全力以赴,将工作做到位
    八打破常规,要敬业更要创新
    九忠诚敬业,远离“跳蚤”综合征
    十、持续学习,增加自我“含金量”
    短片观看及案例分析:
    示范指导、模拟练习
    就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

    第十章、工作态度决定职业高度(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)
    ——感恩让你不可替代,敬业让你成就卓越
    一、驾驭好敬业的三驾马车:乐业、爱业、精业
    二、成功是因为你比别人做得更多、更彻底
    三、兢兢业业,成为最能为企业赚钱的员工
    四、工作中仅仅“差不多”是不够的
    五、永远都不要说“我做得够好了”
    六、树立个人品牌,为工作贴上“卓越”的标签
    短片观看及案例分析:
    示范指导、模拟练习
    就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评
    问与答
    学习总结与行动计划

    员工职业素养培训

      本课程名称:员工职业素养培训
    参加课程日期:    
    公司名称: 联系人:
    手机: 座机电话:
    在线QQ: 参训人数:  人
    备注:
         
      付款方式
    已开课时间:
      上一篇:供应商管理与采购谈判
      下一篇:企业基础管理课程培训
     
    培训类型:
    培训费用:
    培训地址:
    适合人员:
    培训时间:
    关键词:
     
       
    推荐公开课
     
    职业规划培训
     
    打造培训师职业规划 Ms.
    核心人才规划与加速成长 — 范金
    80、90后员工职业素养提 张金洋
    管理者的职业素养与职场礼仪 冯震亚
    前台、文秘助理专业化训练 林老师
    战略性人力资源规划 戴老师
    员工“职业化”特训营
    高级采购师职业资格认证培训
    职业发展辅导
    “中国式”拿地操作及土地价
    职业规划内训
     
    高效职业人士的职业化七项修 郭俊平
    职业培训师授课表达 北京职业培训师的培训
    点亮你的职业生涯 李睿龙
    职业化成长之路 吴立国
    绝对达成——团队职业化修炼 张进
    T1601-职业生涯发展规 王万勇
    叙事疗法塑造女性卓越魅力创 傅心鸣
    叙事心理学在人力资源管理中 傅心鸣
    职业生涯规划与管理 夏研
    6顶面试帽——非常6+1职 崔小屹
    职业规划视频
    职业规划文章
     
    搞定这四点,轻松进外企 窦鹏
    两个标准助力找到好工作 张乐之
    老板压榨我怎么办? 彭奎
    职场必经的三个阶段 程燕
    超过35岁就不配工作了? 程燕
    找工作是否一定要去热门行业 窦鹏
    如何找到你热爱的事业? 周蓓
    鹅厂职级体系变化意味着什么 徐嘉辰
    行业内转型两招教你附加值大 赖丰
    35+职场女性的顺境 韩榉娴
    职业规划讲师