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    行业内转型两招教你附加值大增
    讲师:赖丰      浏览次数:35
    人力外包行业销售女生想转行,介行业内转型的两条路线,不用转行业也可实现工作价值提升。 一、同行业的财税企业服务销售或相关客服类工作。 1.人力外包是一种劳动关系,包括劳务派遣和针对技术及智能岗位签订劳动合同的形式。很多大型企业包括国企会将部分非核心岗位外包。人力外包公司销售主要通过电话销售。 2.财税类企服销售是低客单价、高频业务,相比人力外包公司压力较小。如果觉得销售工作压力大

    人力外包行业销售女生想转行,介行业内转型的两条路线,不用转行业也可实现工作价值提升。

    一、同行业的财税企业服务销售或相关客服类工作。

    1.人力外包是一种劳动关系,包括劳务派遣和针对技术及智能岗位签订劳动合同的形式。很多大型企业包括国企会将部分非核心岗位外包。人力外包公司销售主要通过电话销售。

    2.财税类企服销售是低客单价、高频业务,相比人力外包公司压力较小。如果觉得销售工作压力大,也可考虑转客服类工作。有带销售的客服和纯客服两种,建议针对企业客户的销售比较适合。

    二、法律类企服销售或相关客服类工作。

    1.法律类企服销售对应的职位在律所一般叫做律所的商务或者谈案律师,职位附加值高,收入也不错,但个人需要补充相关法律知识。

     
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