领导不喜欢你，离职是最笨的办法：

一、领导看不惯是常态。世界之大，无论你才华横溢还是风华绝代，总有人欣赏亦有人排斥，即便是万能的货币也难获众人一致青睐，上司对你的冷淡实则寻常，正如俗语所言，千里马众多，伯乐难求，职场中未遇知音乃常态，应学会泰然处之，勿因上司赏识而沾沾自喜，亦不可因上司疏远而灰心丧气，人生犹如调色盘，五味杂陈方显多彩，唯有历经风雨方能铸就坚韧与成熟，于多数人而言，挑战恰是成长的催化剂。

二、不要过度在乎领导。部分人因上司的冷漠而烦恼丛生，实则大可不必。上司反感者绝非仅你一人，你既非开山鼻石亦非终结者，且反感不等于敌视，须明察此点，勿过分在意上司态度，上司非愚昧之人，若你不触其逆鳞，不损其利益，便心存芥蒂，亦不会无端打压，最多不予重用或提拔，此不影响日常工作。

三、打铁还需自身硬，实力为王。遭遇上司冷遇，最愚蠢之举莫过于谄媚讨好，你或许幻想迎合其喜好，以期改变上司观感，此举不仅无效反遭利用，上司可能借赏识之名，加重你的工作负担，尽情剥削，却永不会将你视为亲信。须知，实力为王，即使上司对你冷淡，仍会基于敬重而合作，欲图通过奉承获取认可，只会自己的身价，上司内心将你视作无骨之人，沦为可随意抛弃的棋子，绝无真正倚重之理，赢得尊重与喜爱，源于自强不息而非乞求，实力雄厚，心智成熟，任何人均可能成为重力，前程似锦，游刃有余。