在职场竞争环境中，犯错虽难以避免，但轻易说抱歉并非良策，因为他人不会轻易原谅，留用往往是因为还有其他价值，积极应对更为有用，以下是应对错误的三招：

一、把抱歉说成感恩。当领导给定不合理时间期限而未赶上时，不要说抱歉，而应说 “感谢您的耐心等待”，将对方置于被尊重的位置，避免单纯道歉的被动。

二、学会合理甩锅。若对方表示最终成果不符合期望，不要说抱歉，要说 “前期沟通我们双方有一些误解”，表明双方在沟通环节存在问题，使自己与对方处于平等地位，避免独自承担全部责任。

三、直接跳到解决方案。如果接手老员工才能胜任的工作却搞砸了，不要说抱歉，直接说 “我确实经验不足，希望领导给予什么样的支持，下次出现问题就不会再犯了”，展现积极解决问题的态度。

在职场中，工作失误只是暂时的，一味顺从无法换来尊重，应学会直面问题，勇敢表达自己解决问题的决心。