很多职场人会有疑惑，自己努力且做的比别人多，却拿的比别人少，感觉不公平，似乎工资全由老板决定，实则不然，收入靠自己。比如同样工作别人两小时完成，你用八小时，看似努力实则能力不足，涨工资意味着工作对公司更有价值，所以要确保工作对公司重要，具体可从以下方面着手：

第一，工作质量和效率。企业常通过绩效评估、客户反馈、项目成果等评估员工，员工要关注工作结果，及时调整状态和方法以保证高水平的工作质量和效率。

第二，贡献和成果。工资不是白拿的，只有工作给公司带来收益，才有助于转化为更高工资。

第三，沟通和合作。公司不是一个人，沟通和合作考验沟通与适应能力，与领导同事沟通愉快、配合度高，领导才会觉得你值得拿更高薪水。

总之，涨工资是公司对员工的认可，员工要证明自己对公司重要。