行走职场难免遇到小人，不同类型小人应对方法如下。

一、狭隘型小人。小家子气、斤斤计较。不要硬刚，否则激化矛盾，最好采用捧杀，将其缺点当优点捧，引战火别处，避免引火烧身。

二、虚伪型小人。两面三刀、口不对心。不可对其全抛真心，不参与其在场讨论，与其说话留七分，共事时刻保留戒心。

三、自私型小人。认为他人无偿帮忙理所当然，帮忙不到位就怨恨，记不住别人好，翻脸快。应对方法是及时止损，敬而远之，不浪费好心。

四、势利型小人。趋炎附势、媚上欺下。不能与其谈感情，利益是其朋友。若比他强就一直压制；若做不到，就以利益诱惑。

五、造谣型小人。搬弄是非、煽风点火。找准机会给他贴上造谣生事标签，使其信用值为负。