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    领导故意整人时,应放平心态,不妥协也不主动离职
    讲师:陈小洪      浏览次数:85
    领导故意整人时,其内心可能比被整者更焦虑,因为他要费劲心思把人搞走,此时被整者应放平心态,不妥协也不主动离职,让领导感受到压力,具体有以下几招: 第一招 “假痴不癫”,得知领导故意整自己后,不要和领导发生正面冲突,要冷静下来,明确自己的目标和底线,清楚自己是否要留下来,想要什么以及不能接受什么,从而确定清晰方向。 第二招 “远交近攻”,&

    领导故意整人时,其内心可能比被整者更焦虑,因为他要费劲心思把人搞走,此时被整者应放平心态,不妥协也不主动离职,让领导感受到压力,具体有以下几招:

    第一招 “假痴不癫”,得知领导故意整自己后,不要和领导发生正面冲突,要冷静下来,明确自己的目标和底线,清楚自己是否要留下来,想要什么以及不能接受什么,从而确定清晰方向。

    第二招 “远交近攻”,“远交” 是指出去寻找机会为自己留后路,“近攻” 是要和身边同事保持警惕性,不要在他们面前说领导的不是,以防隔墙有耳。

    如果前面两招都不管用,那就用最后一招 “走为上计”,毕竟工作不是生活的全部,人生还有很多其他可能性。

     
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