因拒绝加班与领导发生争执，领导辱骂，在被领导故意针对时，可参考以下几点应对。

一、若需要这份工作，要学会隐忍并伪装态度和想法，表面不与领导对抗，让领导认为下属已服从，才可能改变态度，否则领导可能一直针对直至下属离开。

二、用实力提升话语权。即便被针对，别急着找领导对质，背地里想办法提升业绩，业绩好就能提升自身存在价值，那时领导可能就不敢再针对。

三、直接换工作。从职场角度看，好的直接上级和好同事很关键，优秀领导者会为下属答疑解惑而非处处针对，若不想与这类领导纠缠，建议直接走人。