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    AIGC时代如何避免职替?
    讲师:姜燕芬      浏览次数:123
    市场上 “平替”一词较热,职场上则有 “职替”概念,即因 AI 技术产生的职业代替现象。从 2023 年起,我国出现首批因 AI 技术失业人群,很多广告策划类公司停止创意策划方案撰写等岗位费用支出,以利用 AI 技术降低人工成本、提高人效。 对于职场人士,人的终身发展中进入职业会经历成长、摸索、确立、保持和衰退五个螺旋式发展阶段,但 AI 技术

    市场上 “平替”一词较热,职场上则有 “职替”概念,即因 AI 技术产生的职业代替现象。从 2023 年起,我国出现首批因 AI 技术失业人群,很多广告策划类公司停止创意策划方案撰写等岗位费用支出,以利用 AI 技术降低人工成本、提高人效。

    对于职场人士,人的终身发展中进入职业会经历成长、摸索、确立、保持和衰退五个螺旋式发展阶段,但 AI 技术出现后,成长和摸索阶段可能消失,因其工作质量超越初入职场者。为避免被 “职替”,职场人士要做到两点。

    一、是具备成熟知识技能,能直接从确立期进入职业。

    二、是具备 AI 不可替代的技能,如情感类软技能。

     
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