决定人命运的不是性格和努力，而是心智，心智是拉开差距的核心因素，分为三个阶段：
多数人处于第一阶段，只知工作换取赏识和晋升。
第二阶段，努力工作同时主动与上级构建关系，借势博取更多资源机会。
第三阶段，不再做具体工作，而是获取重要信息并高效配置资源。
有事应多往领导处跑，因为职场秩序自上而下，上级信息和资源更多，且领导倾向于把好处给熟悉或有联系之人，下属若人情练达能满足领导需求并彰显其权力权威，领导就会照顾提携，为其争取资源和机会，反之即便工作出色也可能被轻描淡写折损成绩。
