职业化技能培训课程大纲：
职业化技能培训第一部分、新员工员工的职业心理
1、8090后员工的工作动机
2、8090后员工的职业心理特征
3、金融危机下的职业化心理
职业化技能培训第二部分、新员工的职业化目标
1、我想做什么
理想意愿与兴趣爱
价值观与自我实现
2、我能做什么
素质、性格、技能、体力
职业兴趣测试、气质测评
3、我该做什么
自身条件、社会环境、家庭、机遇
职业化技能培训第三部分、新员工职业化心态
1、角色转换
从自然人到职业人
从校园人到职业人的转变
学会自律
2、积极乐观
阳光心态：每天的太阳都是新的
坚持不放弃
3、自我实现
老板心态：我为自己工作自我投资：十年磨一剑
4、团队合作
团队精神1+1>2
勇于奉献甘当配角
5、价值认同
个人与企业核心价值的交融
在企业的舞台上舞蹈
职业化技能培训第四部分、新员工良好沟通能力
案例分析：总经理助理的辞职风波！
心理分析：沟通还需要学习吗
优化管理
1.双向沟通法则
2.体验单、双向沟通
3.积极倾听与自信表达
4.有效沟通五步法
模拟演练：沟通技巧提升训练（30分钟）
职业化技能培训第五部分、有效行动能力
案例分析：知道就是做不到！
心理分析：说得容易做起来难
职业化技能培训第六部分：新员工职业化培训课程总结
职业化技能培训师介绍：
职业化培训师韩晶老师简介
中华礼仪培训网培训师
7年上市公司高管（联合基因集团）
曾任黑龙江电视台主持人
国家高级培训师
服务过70多家企业，培训过万人
【韩晶老师资历】
韩晶老师具有7年上市公司高管经验，8年企业培训经验，集深厚的管理理论与丰富的管理经验于一身，培训以企业的实际需求为出发点，在培训方面有自己独特的理念和培训操作技术。
韩晶老师课程内容实用性强、细致入微，课程深刻、新颖、生动、通俗，获得受训企业的一致好评。
1.细致耐心
坚持从客户的需求出发，能深入细致的讲解知识的内在逻辑，注重经验和技巧的分享。
2.讲课富有激情
善于激发学员的思维，善于激励学员，运用启发和引导的培训方式，授课条理清晰，理论与实践紧密结合，注重学员的接收和应用能力。
3.讲解生动幽默
善于用生动形象的比喻，将复杂难于理解的问题与知识简单化，深受学员的喜爱。
4.亲和力好
优雅大方，亲和力好，讲课生动轻松，学员参与度高，课程内容具有很强的系统性和实操性，观点新颖。