广州商务演讲技巧培训
课程背景
商务演讲与表达能力的高低,对职场人士的成功极其重要,正日益成为职业人士必备的素质之一。然而,很多人因为缺少表达与演讲能力的训练,说话没有重点,缺乏自信勇气,语句顺序混乱,缺乏逻辑性,大脑一片空白,他们常对此感到烦恼与不安——
不了解沟通与表达技巧,不知如何清晰表达自己的意图——不知道说什么
不了解自己的表达能力,不知如何准备演讲的内容——不知道该怎么去说
没有清晰的逻辑思维力,不知如何用最短的时间讲清重点——不知道用什么方法说
没有掌握成人学习心理,不知如何吸引听众的注意力——不知道如何说的更好
让我们同分享《瞬间思维与演讲技巧》的精彩课程,系统地进行商务演讲训练,让学员掌握实用有效的各类商务演讲技巧,从成人学习的心理和特点、克服演讲中的紧张情绪,提升公众的表达魅力,到打造充满个人魅力的商业演讲
课程收获:
怎么想——心之术
想听众——了解听众心理状态,掌握成年人学习特点及应对方法
想自己——掌握商业人士在演讲中的角色定位,克服上台紧张恐惧,增强自信心,消除舞台综合症带来的负面效应
怎么讲——瞬间思维龙六掌
掌握舞台基本功:上台—开台—台中—退台的演讲礼仪
掌握瞬间思维——万能套用公式
掌握瞬间思维——条理清晰的黄金三点论
掌握瞬间思维——过耳不忘的提炼法
掌握瞬间思维——说服他人的五大步骤
掌握瞬间思维——“钩子+苏格拉底+西瓜+刀叉”表达方法
怎么演——三引法则
吸引观众的声音魅力——语言艺术吸引听众
吸引观众的肢体语言——制造气场触动听众
吸引观众的面部表情——生动灵动征服听众
全方位综合表达提升——故事风暴法
如何面对意外和尴尬——演讲中的危机处理
课程提纲:
一:了解听众心理状态,掌握成年人学习特点及应对方法
1、丑话先说——给演讲者的几句忠告
2、这是一门遗憾的艺术
3、最有效的方式:真实的去表达
4、不要试图征服听众
5、最聪明的方式:让听众“动”起来
6、怎么说比说什么更重要
7、成年人对演讲的4种心理需求
8、阻碍人们学习的4种关键要素
9、三种传播方式的接受度
10、不同传播方式的记忆程度
练习:打开心扉《破冰小游戏》
二:掌握演讲中的角色定位克服上台压力,树立自信心,消除舞台综合的负面效应
1、上台紧张恐惧的6大原因
2、紧张情绪的3种表现程度
3、克服紧张情绪的三大系统:
(1)实练法
(2)4个心理疗法、
(3)7种体操疗法
4、克服紧张的6种方法
5、获得自信的5种方法
6、一点不紧张,一定讲不好
如何让紧张为你工作
7、“不要紧张”和“紧张也没有关系”
表演焦虑能够激发潜力
8、谁会知道你紧张?听众会在你一边
9、“缺少反馈”还是“消极反馈”
10、你用态度影响环境,还是被环境影响态度
练习:信心度建立《我是最棒的》《你是最优秀的》
三:掌握舞台基本功台上礼仪与规范训练
上台:
(1)上台的28字秘诀
(2)上台时如何持稿,
(3)上台之前要检查的细节
开台
1.声音—1个"好"字重千斤
2.男女基本站姿
3.麦克风的2种基本拿法
4.开台亮相时3种礼仪目光的运用
5.问好时3种肢体语言配合方式
6.台上最忌讳的3个错误手位
台中
1.声音—声音的3个要诀
2.身体的3字要诀
3.手势的8字要诀
4.表情与内容的配合
5.内容3个原则
7.台上最忌讳的3个错误手位
退场
1.声音的一个小忌讳
2.退场时的20字要诀
3.结束时必不可少的2项内容
练习:商务演讲《基本走台》
四:肢体语言的魅力打造
动“手”演讲——手势的象征语言
基本手势语言——手指、手掌、拳头
以“身动”制造“生动”
上台手势的十种不可取
练习:《体育动作大明星》
五:表情与眼神的魅力打造
1、目光在演讲中的3个作用
2、目光交流的"3个区域"
3、演讲中"3种控场目光"的巧妙运用
4、演讲中目光投射的4个方向
5、表情变化的4个训练方法
练习:《眼神情感传达练习》
练习:《喜怒哀乐一句话》
六:声音艺术魅力打造
科学发声——发音六要素
动听悦耳——调整声调
心情起伏——速度变化
情绪调动——音量控制
综合运用——抑扬顿挫
综合表达提升—故事风暴法
演讲中的危机处理
练习:《气息训练》《满江红》
《再别康桥》
七:掌握瞬间思维演讲实练
1、掌握瞬间思维公式:
1、会议即兴发言公式
2、会议进行发言五个原则
3、掌握发言模板
练习:商业演讲《优秀员工总结发言》社交演讲《同学聚会》《婚礼感言》
2、掌握瞬间思维顺序:
1、黄金三点论结构
2、如何构思三点论
3、不被识破的几点论法则
练习:《你是怎么看待爱情的》《如何看待人生》
3、掌握瞬间思维表达方式:
1、提纲契领要诀
2、三点论+概括词
3、拆字法+三点概括论
练习:公众演讲《我的家乡》
4、演掌握瞬间思维容不空泛:
1、“钩子+西瓜+刀叉”
2、点石成金讲话方式
3、苏格拉底法
练习:《自己人生中的一次教训》
5、掌握瞬间思维有效的说服他人:
1、总结现象
2、指出问题
3、提供方案
4、展示效果5鼓励行动
练习:小组抽签《应聘组长》
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