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2025-04-25
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组织战略导向的人才盘点与核心人才激励
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HR必备法律知识及合规风险防控
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全面的绩效管理
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培训需求分析与计划制定
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战略人力资源管理
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全面的绩效管理
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绩效管理与年度面谈:提升组织绩效
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平衡计分卡与战略地图
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打造团队超级执行力
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OKR设计与绩效管理
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董秘实务操作研修班
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排兵布阵:基于战略的人才盘点实践与梯队建
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《任职资格体系建设与实践要点》
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人力资源数字化分析思维与决策驱动
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2025-05-10
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国有企业合规管理体系建设暨数字化时代下风
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辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
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全面构建企业的培训体系
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人力资源全系列能力提升
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人力成本管控与组织人效提升
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组织机构设计与工作分析
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KPI的有效设定技巧
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培训需求分析与计划制定
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《人力资源战略全景图设计班©》
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如何进行定岗定编
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重塑培训管理——助力组织降本增效
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DeepSeek赋能人力资源管理实战:驱
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《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的
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2025-05-15
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AACTP国际认证培训师 (ICT)
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《战略视角下的绩效管理》
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HR进阶课程-离职谈判劝退话术和谈判技巧
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2025-05-16
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经验传承双轮驱动:高效复盘与经验萃取术
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2025-05-16
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最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档
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2025-05-16
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培训类型:
培训费用:
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1000-1999
2000-2999
3000-3999
4000-4999
5000以上
培训地址:
不限
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适合人员:
培训时间:
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本周课程
1. 企业出海的文化融合与国际商务礼仪
2. DeepSeek助力职场加速器—
3. 如何做好股权激励
4. 压力与情绪管理技巧
5. 《DeepSeek赋能办公,效率
6. 战略供应链管理
7. 展现你的魅力:商务演讲与公众表达
8. 平衡计分卡与战略地图
9. 打造团队超级执行力
10. 战略供应链管理
11. HR三支柱理念与实施指导
12. 全面构建企业的培训体系
13. 成功的销售技巧
14. 高效沟通技巧-公开课
15. 市场营销全方位
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