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人力资源数字化分析思维与决策驱动
上海
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2025-04-25
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辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
深圳
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N700250313
全面的绩效管理
北京
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战略人力资源管理
北京
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2025-05-06
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北京
2天
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2025-05-06
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铁打的营盘流水的兵——一线员工流失率控制
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2025-05-08
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辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
北京
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2025-05-12
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深圳
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人力资源数字化分析思维与决策驱动
北京
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如何构建全面的招聘体系
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如何建立企业的胜任力模型
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人力资源管理全方位
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行政管理实操训练
广州
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高级招聘面试技巧
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2025-05-22
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冲突管理
北京
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2025-05-22
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人力资本效能分析与提升 — 打造价值链共
深圳
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2025-05-23
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辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
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战略人力资源管理
北京
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全面的绩效管理
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组织机构设计与工作分析
北京
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N700250322
如何进行定岗定编
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HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常
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《入职、在职、离职风险控制训练营》+高级
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N700250317
人力资源专员技能训练
北京
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2025-06-18
N700250320
如何构建全面的招聘体系
北京
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N700292632
《战略性人力资源管理:构建战略与结果的桥
广州
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2025-06-20
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培训类型:
培训费用:
不限
0-999
1000-1999
2000-2999
3000-3999
4000-4999
5000以上
培训地址:
不限
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
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浙江
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福建
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台湾
其它
不限
适合人员:
培训时间:
一周以内
半月以内
一月以内
一季度以内
半年以内
不限
关键词:
本周课程
1. 高级助理的提升法则
2. 国家注册信息安全专业人员认证-C
3. 采购品类管理与寻源策略制定
4. 跨部门沟通、协作与冲突处理—邹老
5. 从技术走向管理——研发经理的领导
6. 采购谈判进阶:因景而异的战术
7. 成交的秘密——顾问式销售技巧
8. 成功的产品经理-产品经理的野蛮成
9. 成功的产品经理-产品经理的野蛮成
10. HR必须掌握最头疼200疑难问题
11. 研发项目管理——实战技能、方法、
12. 采购成本控制与供应商谈判技巧
13. MRO间接采购--设备、备件、服
14. “新时代项目全过程管控能力提升与
15. 《管理创新与实践落地》 ——管理