欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 创新思维
    改变思维方式的10种方法,你了解吗?
    讲师:郭敬峰      浏览次数:2570
      如何改变思维,更好的处理自己的消极情绪呢?最有效的方法是改变认知,学习吸收最新观念,建立不同的思维模式,及时改变不合理观念,把消极情绪调适成积极情绪。以下是10种思维方式供参考。   1、成本思维   举个例子,如果有两个人,你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他的羊吃饱了,你的柴呢?砍柴的陪不起放羊的…请放弃你的无效社交。   机会成本、沉没成本、边际成本

      如何改变思维,更好的处理自己的消极情绪呢?最有效的方法是改变认知,学习吸收最新观念,建立不同的思维模式,及时改变不合理观念,把消极情绪调适成积极情绪。以下是10种思维方式供参考。

      1、成本思维

      举个例子,如果有两个人,你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他的羊吃饱了,你的柴呢?砍柴的陪不起放羊的…请放弃你的无效社交。

      机会成本、沉没成本、边际成本,这是在经济学和商业决策制定过程中最常提及的3个成本要素。人生最贵的不是金钱,而是时间,它我们每个人最宝贵的财富资源。

      未来不可预测,我们无法决定自己时间的数量,但却能把握自己时间投入的质量。倘若我们想更有效的利用好时间,获得稳定而持续的成长,那就不得不具备一种“成本思维”。

      2、战略思维

      砍柴人陪放羊人聊了一天,表面上他一无所获,但是砍柴人通过放羊人聊天,知道了哪个山的柴多,哪个山的路好走,哪个山布满荆棘,第二天收获多多回家了。沟通很重要…找对人聊天少走弯路更重要

      孙子曰:“善弈者谋势,不善弈者谋子”。这句话是说,会下棋的人总是会通盘考虑全局,而不会下棋的人只会盯着一子得失。

      什么是战略?如何有效地制定和实施战略?问题看似虚无,但却实际影响着我们大大小小的人生选择。这种站在全盘考虑个体、谋定而后动的思考方式,就是我们所说的“战略思维”。

      3、金融思维

      你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,他决定把他的羊跟你的柴交换,于是你有了羊,他也有了柴。等价交换,不要看不起任何人,天生我才必有用。

      掌握“金融思维”,能便于我们更多的了解价值背后的运作原理,从而促使你正确地提升自我价值,实现精准努力。人际交往的本质就是社会交换,能力、价值、情感、利益等都是交换的内容,现代社会中,人们更需要有合作意识,彼此取长补短,优势互补。

    微信图片_20211213104941.jpg

      

      4、傻瓜思维

      你是砍柴的,他是放羊的,你和他聊了一天,如是你学会了放羊技巧,原来羊是这么放的,他学会了砍柴技能,原来柴火应该这样砍。三人行必有我师,永远保持空杯的状态

      换位思考,简简单单四个字,为什么做到的人那么少?这是因为我们多年来积累的经验和知识,让我们本能地陷入了自己的内在视角去认知这个世界。

      换句话说,相比他人,我们更关注自己的感受。反之,无论是在生活还是职场,真正的高手都有一种能力更好的换位思考,从别人的视角看待问题,瞬间变“傻瓜”。

      被誉为“微信之父”的张小龙曾在一次分享中说道:乔布斯之所以厉害,在于他能1秒钟变傻瓜。马化腾需要1分钟,而我差不多需要5~10分钟的酝酿。这里的“傻”并非是真傻,而是一种能随时随地切换视角的能力。所谓的“傻瓜思维”,它即是一种空杯心态,又是一种能随时随地跳出自我视角的洞察能力。

      5、指数型思维

      为什么两个起点和条件相同的人,最终的成就会有天壤之别?这个问题,用小米创始人雷军的话来回答:“一个人能做成一件事情,其实本质上不在于你多强,而是你要顺势而为,于万仞之上推千钧之石。”

      换句话说,有些人的成长呈“线型”,而有些人的成长呈“指数型”。前者成长有相当的局限性,因为单靠个人或一个组织的努力,迟早会遇到天花板;而指数型成长是爆发性的,因为它借助的是趋势红利,会拉着你把你拖到自己都无法想象的距离。这个道理很简单,可一个人若想获得指数型成长,首先要转变一种思维即在确定的大方向里找概率。

      通俗点讲,也就是“顺势而为”。“站在风口上,猪都可以飞起来”,把握趋势很重要。“长出一个小翅膀,就能飞得更高”说明不仅要顺应潮流,学会借势,同时打造自己的核心竞争力更重要。

      6、移植思维

      有人说,身处智能时代,为了避免被突如其来的变化淘汰,你必须拥有一种“移植思维”,你也可以称其为“可迁移能力”。

      什么是“可迁移能力”?举个例子,就是你从一个岗位转到另一个岗位,或从一个行业跨到另一个行业后可复制使用的能力。

      在我们选择所从事的行业中,有80%的核心能力本质上是相通的。而要培养自己拥有这种可迁移的能力,你就要想清楚三个问题:

      你所属行业的价值链是什么?

      你在这个链条上处于什么位置?

      这条价值链上需要你拥有什么能力?

      除此之外,身处在这个智能化竞争激烈的时代,无论你从事的工作是什么,它未来都需要你不断培养自己的另外两种嗅觉,即:把握需求的能力和将需求产品化的能力。

      我们需要不断向情绪管理能力强的人学习,同时培养自己快速改变思维,调适负面情绪的能力,情绪稳定是一个人最好的教养,遇到不顺利情况或逆境困顿时仍然像平常一样对待,毫不在意,宠辱不惊、安之若素是成大事的必要条件。

      7、正面思维

      谋局不过人心,处世无非人性。心态决定人生,角度决定价值。我们在这个多样化的世界上思考、成事,都是在和各种不同的人打交道。时代在变,但人心依旧,人性不变。

      心理学研究的目的是描述、解释、预测和控制人类行为及心理的科学,目标是提高生活品质。心理学与我们的日常生活密切相关。它不仅能够让我们认识自己,还能让我们更好地了解他人。

      举例,当下对于“心灵鸡汤”的讨论:现在,读文章有两大现象。一个是:凡是正能量,就会被扣鸡汤帽子。一个是:阅读鸡汤的人,会遭到他人鄙视。鸡汤,意即“正面思维”,就是要积极看待生活中的任何事。

      其实,一篇文章好不好,不在于它是不是鸡汤,而在于它对你的生活有没有参考和借鉴价值。我们要反的,不应是那些正面的思考角度,而是那些虚伪巧饰的伪鸡汤逻辑。

      培养正面思维,面对生活的烦恼和工作的不顺利,任何时候都不要给自己负面的暗示,不要让自己处于负面情绪中,最重要的是要积极思维,正面思考,寻找解决问题的方法,而不是沉浸在痛苦中难以自拔,学会往前看,用解决问题的思维,凡事必有三个以上的解决方案,去找到适合的方法并持续行动直到成功。

    微信图片_20211213105315.jpg

     8、决心决定成功思维

      只有那些下定决心一定要成功的人,才能排除万难,坚持到底,最后取得成功。成功来源于你是想要还是一定要,如果仅仅是想要,可能我们什么都得不到;如果是一定要,那就一定有方法可以得到。

      成功来源于我要,

      我要,我就能。

      我一定要,我就一定能。

      当人生失意时,切记想要成功的决心帮帮助你度过难关,做事情,开始前:“决心第一,成败第二”,过程中:“速度第一,完美第二”,结束后:“结果第一,借口第二”。当我们明确自己对自己的人生负责,下定决心做某件事时,全世界都会为你让路。

      9、天助自助者思维

      真正的机遇不是来源于机遇本身,而是来源于我们对机遇的认识、把握和准备。虽然机遇面前人人平等,但在抓住机遇的行动上又是不平等的,因为要想天助,必先自助。

      抓住机遇的三种方法:

      第一、要随时做好自助的准备;

      第二、要从小事做起,认真地做好每一件事;

      第三、机遇一旦出现,就要全力以赴地抓住它。

      自助者天助:越努力运气就越好,机会是给有准备的人准备的。助人者天助:学会管理调适好自己的负面情绪,及时去关注、关心、关怀他人,自然会有贵人相助,在现实社会,良好的人脉就是财脉。

      10、太棒了思维

      当我们面对艰难困苦,情绪低落时,激励自己:“太棒了,这样的事情又发生在我身上,又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果,必有助于我!”

      成功者比失败者面对失败的次数更多,成功者不是没有低潮,而是他们绝不会让自己在低潮中待得太久。

      您的企业遇到以下问题了吗?

      1、销售人员流失,销售业绩不高怎么办?

      2、员工职业倦怠,执行力低下怎么办?

      4、HR管理者怎样才能选对人做对事?

      5、员工消极,如何提高工作积极性?...

     
      上一篇: 暴躁心理的6种解决方法
      下一篇:如何做到宽容的心态?
     
    相关文章
     
     
    郭敬峰
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    创新思维培训
     
    互联网时代管理新思维:企业 陶子
    互联网+时代——企业创新思 高茂源
    不可不知的互联网思维:创新 陶子
    管理的手筋—问题分析与解决 张剑
    问题分析与解决工作坊 徐论衡
    结构化思考の图谋职场~职场 李程
    魅力领导的问题分析与解决 赵海云
    管理者创新思维与问题解决 吴大有
    经理人高效问题分析与解决 陈老师
    移动互联网背景下的创新思维 Jia
    创新思维讲师
    创新思维内训
     
    《创新思维和有效执行》 — 柳瑞军
    创新思维--问题分析与解决 张鹏浩
    高效的问题分析与解决 周浩宇
    高效人士之问题分析与解决能 黄中元
    系统思考训练 刘成熙
    金字塔原理在工作中的应用 高思研
    思维导图企业应用实操案例分 潘曙光
    互联网思维管理模式 蒋小华
    金字塔逻辑思维能力训练 刘成熙
    4R4P(四种)卓越责任思 方志良
    创新思维视频