很多老板觉得团队越大，背叛的人越多。其实认为是背叛，或者用一种方式的理解，可能心里会好受很多。因为团队越大，离职的人比例肯定会越大了。但是离职的人就不一定就是背叛人。所以要把这两个概念要搞清楚，当然所谓的背叛，就是这个人本来他是公司的高层，是我们重点培养的对象。结果这个老兄他跑到竞争对手那里去了，或者他独立门户和我们干同样的事情，还在拉扯我们的客户，还在拉扯我们的员工。这一类我们是称为背叛的。当然在企业经营当中，有少部分人背叛，这个是不可避免的。我们做老大了，除非你不想做生意，不经营企业。经营企业我们或多或少都要有这样的一个事情发生的。所以这个是避免不了的。

作为老板，我们第一个要不断的提升我们的胸怀，提升我们的格局，提升我们的能量。另外一方面，我们就要不断的优化我们这个机制，要做一些防范，特别一些法律上的防范，要做好，让到有一些有歪心思的人，想背叛要付出比较大的代价。这样即使对我们企业的保护，其实在某种程度上，也是对这些想背叛人的一种保护。