欢迎来到哪里有培训网!   [会员登录]  [讲师注册]  [机构注册] 网站首页  上海培训班  上海职业培训  上海讲师  上海培训机构  名师博客 
热门: 销售精英  微信营销  班组长  中高层
  • 营销管理
  • 人力资源
  • 生产研发
  • 采购物流
  • 财务管理
  • 战略管理
  • 领导艺术
  • 综合技能
  • 其它课程
  • 线上课程
  • 品牌管理
  • 营销策划
  • 销售技巧
  • 门店管理
  • 网络营销
  • 客户服务
  • 电话销售
  • 销售团队
  • 渠道销售
  • 国际贸易
  • 商务谈判
  • 合同管理
  • 顾问式销售
  • 大客户销售
  • 经销商管理
  • 大数据营销
  • 客户投诉
  • 新媒体营销
  •  
      您现在的位置:首页 > 名师博客 > 工作汇报
    单位大佬越级找你聊工作,该怎么汇报?
    讲师:单刚      浏览次数:2397
    单位大佬越级找你聊工作,该怎么汇报?有人说泼天的富贵,终于砸到了自己身上,这是表现自己的好机会,但如果你之前和这位大佬不是太熟,还是要本着安全第一的原则,切勿聪明反被聪明误。 第一,所答即所问。领导问什么就回答什么,问你a事,你就回答a事,不要挖出萝卜还带出泥,回答BCD的事儿,答非所问,会让领导觉得你这个人说话水平不行,沟通太费劲了,还会引起领导不耐烦的心理。 第二,实事求是。回答问

    单位大佬越级找你聊工作,该怎么汇报?有人说泼天的富贵,终于砸到了自己身上,这是表现自己的好机会,但如果你之前和这位大佬不是太熟,还是要本着安全第一的原则,切勿聪明反被聪明误。

    第一,所答即所问。领导问什么就回答什么,问你a事,你就回答a事,不要挖出萝卜还带出泥,回答BCD的事儿,答非所问,会让领导觉得你这个人说话水平不行,沟通太费劲了,还会引起领导不耐烦的心理。

    第二,实事求是。回答问题要有事实依据,知道就知道,不知道就不知道,不要胡扯,不要狡辩,多说自己负责的工作,少说其他同事负责的工作,这样的话就可以避免说多错多。

    第三,及时向直接领导汇报。事后要第一时间向直属领导报告全过程内容,对方问你什么,你怎么回答的,让直属领导提前了解信息,避免上级领导找直属领导谈话,导致信息差。

    第四,不利于团结的话,千万不要说。如果部门内部人际关系有矛盾,就算你知道也不要对外乱说,尤其是单位的大佬级人物,多说团结和谐的好话,你可以说不清楚不了解。哎平时的心思,我都放在工作上,没关注他们,要防止坏话。从你嘴里出去。

     
      上一篇: 小团队动力不足跳不出3个原因
      下一篇:处理劳动争议不能有含糊的地方
     
    相关文章
     
     
    单刚
    会员可见
    会员可见
    会员可见
     
    工作汇报培训
     
    工作汇报讲师
    工作汇报内训
     
    工作汇报视频