我已经业绩连续排第一好几次了，为什么我还没能得到晋升呢？你有没有发现呢？身边有很多能力，很强的人，也和你一样，迟迟没有获得晋升。比如说你吧今年的业绩又排第一吧，你的收入其实比很多工资总比你还高，因为公司会给你很高的提成和奖金，有时候你还能拿到项目分红吧。但是呢公司未必会给你很高的职位，因为真正决定你在公司里的位置，是你承担多大的责任。

翻译过来呢，就是你能帮公司解决多大范围的问题，你想成为销售总监。那除了个人业务能力要很强之外呢，还要你能够为公司承担非常大的一个责任。你要能扛起来团队成员的梯层的培养，对业绩差的成员的帮助和提升。而你管理的大区内的客户关系，伙伴关系，你能不能驾轻就熟职位呢？实际上是一种资源能否获得晋升，还取决于你有没有能力在这个位置上整合资源输出你公司的问题。所以请记住在职场中呢，资源永远是跟着责任走，他并非跟着能力走。所以呢如果过去业绩一直很好，却迟迟没有被晋升，不妨先问问自己在承担责任这件事情上处于什么样的高度，你能够承担更大的责任吗？