企业存在最严重的三种内耗。

一、指挥的人太多，行动的人太少，导致决策效率大大降低，工作无法落实。

二、拍马屁的人太多，干实事的人太少，公司文化会变得糟糕。

三、形式主义多，干实事的人太少，工作效率会变得很低。

这三种内耗可能导致公司失败，解决方法如下。

一、建立明确的决策机制，让每个人知道自己的职责和权利。

二、加强对员工的考核和激励，让干实事的人得到更多认可和奖励。

三、减少形式主义的工作，让员工更加专注于实际工作效果。