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    新人培养的重要性及关键
    讲师:朱颖磊      浏览次数:116
    新人培养的重要性及关键 一、新人培养的优势。新人是最好培养和塑造的阶段。与在职场待了较长时间的老人相比,老人像被浸染的白开水,掺杂各种思想、理念和观点,水已浑浊或已满,再注入新东西很难,即使调和变清澈也需很长时间和精力慢慢沉淀才可能改变。而新人如同半瓶纯净的白开水,注入什么就会变成什么。例如注入系统的消息和标准,他们很可能沿着有效动作成为有价值的纯净水;若注入乱七八糟的东西,则可能变得浑浊,

    新人培养的重要性及关键

    一、新人培养的优势。新人是最好培养和塑造的阶段。与在职场待了较长时间的老人相比,老人像被浸染的白开水,掺杂各种思想、理念和观点,水已浑浊或已满,再注入新东西很难,即使调和变清澈也需很长时间和精力慢慢沉淀才可能改变。而新人如同半瓶纯净的白开水,注入什么就会变成什么。例如注入系统的消息和标准,他们很可能沿着有效动作成为有价值的纯净水;若注入乱七八糟的东西,则可能变得浑浊,毁掉原本的价值。

    二、新人对公司的意义。新人是公司的生命力和创造力,决定公司能否持续成长。

    三、培养新人的关键。关键在于给新人注入什么,公司是否有一套有力的标准模型。

     
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