一、BEI面试概述 BEI，即行为事件访谈法，是一种开放式的行为回顾式探索技术，是揭示胜任特征的主要工具。它虽然是在胜任模型研究过程中提出的，但对人才的招聘选拔有着非常重要的借鉴意义。通过这种方法，面试官可以在面试中通过一两个事例的提问，并不断地追问，从而在45分钟之内，对候选人做出准确的评估决策。甚至更高境界的面试官能够凭借直觉，准确判断一个人的潜质、价值观、文化适应性以及人格特质等。BEI面试涉及到很多技巧和基本功，需要像学习游泳、骑车一样，经过多次的实战训练才能掌握。

二、天津BEI面试培训的内容 1. 基础理论部分 在天津的BEI面试培训中，会涉及到对素质的介绍，包括历史和目前实践、一般和特别的素质以及核心和功能素质等内容。还会讲解素质模型开发程序、制定一个好的素质框架的原则，并且对现在一些公司采纳的素质框架进行评价。这些基础理论知识是理解和运用BEI面试法的根基。 2. 技巧与实践部分 培训内容包括行为事件访谈法的基本理念、具体步骤等。例如，如何进行细致的观察一个个人的工作，潜在的假设是什么，有哪些指导原则/规则等。同时，还会有实际演练行为事件访谈法的环节，这有助于学员将理论知识转化为实际操作能力。另外，像编码这种对素质的评分技术，包括其指导原则/规则以及编码练习和游戏等内容也会包含其中。

三、影响天津BEI面试培训费用的因素 1. 培训课程的深度和广度 如果培训课程涵盖的内容更加深入全面，比如不仅有基础的面试技巧，还深入到高级的“闻味道”能力培养，即凭借直觉判断候选人的多方面特质等深层次内容，那么培训费用可能会相对较高。而且，如果课程涉及到更多的案例分析、实际场景模拟等实践环节，费用也会受到影响。 2. 培训师资的水平 知名的、经验丰富的培训师往往收费较高，这也会反映在BEI面试培训的费用上。例如，如果培训师是在人力资源领域有着多年从业经验，并且在BEI面试方面有深入研究和大量实践经验的专家，他们的授课费用会拉高整体的培训成本，从而导致培训价格上升。 3. 培训时长 较长时间的培训意味着更多的资源投入，包括培训场地的使用、培训师更多的时间付出等。如果是短期的集中式培训，可能费用相对较低，但如果是长期的、分阶段的深入培训，费用可能会比较高。比如，有些培训可能持续数周，每周都有固定的课程安排，这种情况下的培训费用会比仅仅几天的速成班要高。

四、市场上类似培训的参考价格 目前市场上关于人力资源相关的面试培训价格有较大的波动范围。一些基础的面试技巧培训可能几百元到数千元不等。然而，像BEI这种较为专业、深入的面试培训，价格一般会在数千元到上万元。在一些大城市，如北京、上海、深圳等地，由于人力成本、场地成本等较高，类似的BEI面试培训价格可能会偏高一些。天津虽然成本相对上述城市可能略低，但由于BEI面试培训的专业性，其价格也不会过低。不过，具体的价格还需要根据不同的培训机构、培训内容等因素来确定。

综上所述，天津BEI面试培训的费用受到多种因素的综合影响，难以给出一个确切的数字，但可以根据上述提到的培训课程的深度广度、师资水平、培训时长等因素，结合市场上类似培训的参考价格来大致估算其费用范围。