为了更好地适应非教学岗位的管理需求，我院决定进行一次岗位调整与补充。经院长办公会议在2009年3月14日的研究决定，我们将从校外聘用或从内部进行岗位调整，以确保继续教育学院等六家单位的正常运营。

一、各岗位招聘的基本条件概述

1. 热爱祖国，严格遵守法律法规，具备高尚的职业道德；

2. 具备团结协作精神，拥有良好的职业道德操守；

3. 具备岗位所需的专业能力或技能条件；

4. 身体健康，能够适应岗位的工作要求；

5. 学历要求为大专以上。

二、具体的招聘岗位及要求

1. 学生工作处招生就业办公室招生就业干事一名。

此岗位需求热爱学生工作和招生就业工作，拥有一定的专业知识，同时要求普通话标准，表达能力强，善于沟通和交流，并能随时准备加班工作。

2. 继续教育学院教学管理专干一名。

此岗位需要熟悉教学工作，年龄在30岁以下，有教学管理工作经验者优先。

3. 院工会宣传、文体干事一名。

此岗位需要具备较强的动手能力，能从事礼堂的管理工作，同时拥有一定的组织能力及文体、宣传特长。

4. 图书馆流通部管理人员一名。

本岗位需要掌握计算机操作及网络维护的基本知识，能熟练运用和操作计算机，有图书馆管理经验者将被优先考虑，并且特别强调应聘者应为男性。

5. 外语系学生辅导员一名。

应聘者需是党员或预备党员，拥有本科及以上学历，具有相关的学科专业背景，有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力。应聘者需要热爱学生工作，身体健康，能坚持满负荷工作，能住校并坐班。

三、招聘程序及时间安排

1. 符合招聘条件的应聘者请携带个人简历和相关证书的原件及复印件，前往各用人单位报名。

2. 经各用人单位初步审查通过后，将由人事处进行资格审查。

3. 人事处将按照岗位要求进行审查，报请院长办公会议批准后进行公示。

4. 公示无异议后，将进行上岗试聘，并签订试聘协议。

应聘时间从即日起至3月30日结束。

四、联系方式及服务机构信息

继续教育学院的张安平先生负责本次招聘的联系工作，联系电话为7941369；院工会的方志宏先生和图书馆的江萍女士也分别负责各自部门的招聘联系工作，联系电话分别为7941354和7941062；学生处的刘兴勤女士也将协助招聘工作，联系电话为7941281。

五、其他服务机构信息

在兰州地区，有众多的中介服务机构，如房地产中介公司、人才中介服务有限公司、世纪盛典中介公司以及各类金融服务类中介公司等。这些公司在各自的领域提供专业的中介服务，如房地产交易、人才资源服务、活动策划和金融服务等。在选择中介服务时，我们建议根据个人需求和实际情况进行选择，并进行充分的调查和了解，确保选择到可靠的服务商。

六、具体岗位的招聘人数及任职条件

（此处详细列出了人事专员、动物管理员和安全运维工程师等岗位的招聘人数、专业要求、工作经验、技能要求和职业素养要求等具体信息。）我们诚挚邀请符合条件的应聘者前来应聘，共同为学院的发展贡献力量。

以上信息仅供参考，具体招聘细节请以我院人事处发布的正式公告为准。智慧园区安全运维干事(3名)：大专及以上学历；计算机、网络相关专业，具备一定的网络基础，熟悉监控网络设备及系统维护的方法和步骤；熟悉监控平台应用，能够进行设备添加、巡航设置等系统调测；有较强的责任心，爱岗敬业，有团队合作精神。

营销组长(1名)：年龄40周岁以下，本科及以上学历；旅游管理、市场营销等专业；有城市拓展以及景区行业市场拓展从业经验，具有较强的商务谈判能力，具备较强的业务敏感度，对资源、渠道关系网络的开发、建立、拓展，维护及管理，具备良好的沟通协调能力、项目管理能力和团队协作能力，抗压性强。

营销专员(4名)：年龄35周岁以下，大专及以上学历；旅游管理、市场营销等相关专业，身体健康，能吃苦耐劳，有一定城市拓展以及景区行业市场拓展从业经验者优先。

平台运营专员(1名)：年龄35周岁以下，本科及以上学历；有一定电商平台运营工作经验者优先；熟悉各种推广工具，善于总结分析；有促销活动的策划、制定和执行工作者优先考虑。

运营专员(1名)：年龄35周岁以下，本科及以上学历；旅游管理、交通、生态与环境、园林、人文地理、旅游规划、城市规划等专业优先；熟练使用PPT、WORD等常用办公软件，可操作PS、CAD等制图软件优先；具有从事旅游景区咨询、规划、创建或景区运营管理等相关工作经验者优先；工作细心，有责任感，能够吃苦耐劳。

客服(5名)：本科及以上学历，播音主持、旅游管理相关专业，普通话标准流利、熟知商务礼仪；性格活泼开朗，亲和力强、积极热情、乐观向上，有较强的组织能力、沟通表达能力和随机应变能力，善于处理人际关系，具备良好的服务意识；形象好、气质佳，有导游、讲解、参观接待从业经验者优先。

电工(3名)：年龄45岁以下，中专及以上学历，强弱电及相关专业；受过电器维修、高低压电工等方面的培训，1年以上相关工作经验，有独立工作能力；熟悉电路维修、持有国家电工上岗证及高低压电工证；工作效率高，吃苦耐劳，有较强的责任感和协调沟通能力。

园容组员(2名)：年龄45周岁以下，大专及以上学历，水处理、给排水、园林绿化、绿地养护等相关专业；具有相关工作经验者优先；具备后勤管理相关知识和技能；吃苦耐劳、协调配合及服务意识强，有较强的责任感和协调沟通能力。

土建维修改造主管(1名)：本科及以上学历,土木工程、结构、工程管理等相关专业优先；具备较强的组织协调能力、良好的沟通与表达能力,具有优秀的责任感和执行能力。