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    客运企业管理人员培训及时效要求聚焦2025年探讨
    讲师:管理培训      浏览次数:78
    客运行业为了确保安全运营,企业负责人和安全管理人员需要定期进行深度的再培训。这些培训的核心目标是提升他们对安全生产和安全管理的理解与实践能力,确保每年至少一次,时长不少于8小时的培训,内容囊括最新的安全法规、事故案例分析、应急处理方法以及安全管理的最新动态等。 培训形式灵活多样,既有线上课程学习的便捷性,也有线下研讨会或讲座的直接交流机会,与同行分享经验,共同探讨安全问题。 对于客运企业而言,

    客运行业为了确保安全运营,企业负责人和安全管理人员需要定期进行深度的再培训。这些培训的核心目标是提升他们对安全生产和安全管理的理解与实践能力,确保每年至少一次,时长不少于8小时的培训,内容囊括最新的安全法规、事故案例分析、应急处理方法以及安全管理的最新动态等。

    培训形式灵活多样,既有线上课程学习的便捷性,也有线下研讨会或讲座的直接交流机会,与同行分享经验,共同探讨安全问题。

    对于客运企业而言,确保培训的有效性和完整性至关重要。培训内容必须紧跟行业发展趋势,关注最新的安全标准和法律法规。培训应注重实际操作,通过模拟演练、案例分析等方式让参与者能将理论知识应用到实际工作中。企业还需要建立一套完善的培训反馈机制,定期评估培训效果,及时调整培训计划,以确保培训能够真正达到预期目标。

    值得一提的是,虽然规定的最低培训时长是8小时,但企业可以考虑增加培训时长,为参与者提供更深入的学习机会。企业还应鼓励员工参加额外的培训项目,以提升整体的安全管理水平。通过持续的培训和学习,企业负责人和安全管理人员能够更好地履行职责,为乘客提供安全可靠的出行服务。

    还应加强客货运输驾驶员的安全培训教育。道路运输企业需要严格驾驶员聘用管理,结合道路运输从业人员素质提升工程,定期组织驾驶员开展法律法规、典型交通事故案例警示、恶劣天气和复杂道路驾驶常识、应急救援处置等方面的安全培训。培训结束后要对培训效果进行考核,并将考核结果纳入驾驶员教育与培训档案。对于多次存在违法违规行为的驾驶员,应作为安全教育的重点对象,开展有针对性的安全培训。

    要严厉查处客货运输驾驶员的违法违规行为。道路运输企业需督促驾驶员严格遵守道路交通安全和道路运输管理法律法规,对公安部门抄送的车辆和驾驶员的交通违法信息及时进行处理。各地公安部门要加强对交通事故多发路段和时段的管控,依法从严查处客货运输车辆的超速、超员、超载、疲劳驾驶以及危险化学品运输车辆的违规行驶等交通违法犯罪行为。

    还应建立完善的客货运输驾驶员退出机制。对于连续多次存在交通违法行为和重大安全隐患的驾驶员,要及时进行教育处理,情节严重的要及时调离驾驶员工作岗位。公安部门与交通运输部门需建立信息共享机制,及时抄告被吊销、注销、降低准驾资格的客车、货车驾驶员信息。对于已经吊销、注销机动车驾驶证、降低准驾资格的驾驶员,要及时吊销其道路运输从业资格证,并定期向社会公布。

    在提升车辆安全性能方面,需要切实做好道路运输车辆技术管理。各地交通运输部门要认真组织宣贯新修订的《道路运输车辆技术管理规定》,确保相关人员全面、正确理解其精神和内涵。道路运输企业要严格按照规定要求,做好运输车辆的使用、维护修理、检测评定工作,确保运输车辆技术状况良好,确保运输安全。

    除此之外,还应深入开展“安全带-生命带”专项活动。继续加大安全带使用的宣传,提升乘客主动佩戴安全带的意识。道路客运企业要制定措施,督促驾驶员引导乘客系好安全带。严格客车出站安全检查,禁止未佩戴安全带的客车出站。加强安全带安装使用的监督检查,确保每位乘客的安全。

    在加强道路客运安全监管方面,进一步推进道路客运企业的安全规范化管理。道路客运企业要深入贯彻《道路旅客运输企业安全管理规范(试行)》,全面改进和完善安全管理工作。健全安全管理机构,建立完善的安全工作目标考核机制。各地交通运输、公安、安全监管部门要定期组织开展联合检查,确保规范的贯彻落实。

    还需要规范长途客运接驳运输,降低长途客运安全风险。实行接驳运输试点的道路客运企业要严格落实接驳运输实施方案,规范接驳运输行为。非接驳运输试点的道路客运企业要制定中途停车休息方案,严格执行长途客运车辆凌晨2时至5时的停车休息规定。加强对长途客运车辆的监督检查,促进长途客运企业规范化运行。

    在加强客运站安全管理方面,严格客车安全例检和出站检查是必须的。对于安全例检不合格的车辆,不得排班发车。严格落实安全告知制度,监督指导入站客运车辆发车前播放安全宣传片,接受乘客监督。

    加强危险货物运输安全源头监管,严格执行托运及充装查验、登记制度,严禁向个人或不具备资质的企业托运或充装危险货物。涉及危险货物托运、充装的企业和单位必须强化自身责任,不得承运超出经营范围、与合同不符或特性不明确的危险货物。各地交通运输、公安、安监部门要依法督促企业或单位落实相关规定。

    为进一步提升危险货物运输安全监管水平,推进电子运单试点,强化运输过程监管。在试点省份基础上,扩大试点范围,争取实现更多危险货物道路运输企业使用电子运单,充分发挥其在源头和过程监管中的基础性作用。

    完善市场准入和异地备案制度,从源头上遏制非法营运和监管盲区。各地交通运输部门要严格按照设定条件进行市场准入管理,建立统一开放、竞争有序的市场秩序。对符合法定条件的申请者,不得拖延或禁止准入。对具有合法资质但在异地经营、不到经营地备案、不接受监管、存在重大隐患的企业,要依法吊销经营资质。

    进一步提高道路运输安全监管水平,加强动态监控系统应用,提升监管信息化水平。道路运输企业要严格按照相关办法,明确组织机构、人员配备、岗位职责等,强化监控工作内容和流程,违规行为的闭环处理及监控数据的管理和应用。

    加强安全生产责任落实与考核,改进和加强安全生产管理体系。组织驾驶员参加法律法规、事故案例学习、驾驶常识和应急处置等方面的培训,强化全体职工的安全意识。建立完善风险管理和安全隐患排查治理制度,开展风险辨识、评估和防控工作,彻底消除事故隐患。严格落实GPS管理制度,查处危驾行为,加强车辆动态监管,从严处罚各类违规行为。

    全面推进危化品运输安全生产标准化建设及四项标准建设,确保危化品运输管理规范化、标准化。认真细致排查车辆证件、安全装置、防护设施和技术状况,确保证件合法有效、防护设施齐全、安全装置有效、车辆技术状况良好。

    第二十六条:客运企业应建立防止驾驶人疲劳驾驶的制度,并加强对客运驾驶人的身心健康关怀。定期组织体检,为驾驶人创造良好的工作环境,合理安排运输任务,确保他们得到充足的休息,防止因疲劳驾驶带来的安全隐患。

    第二十七条至第三十六条:企业应强化车辆技术管理,确保所有营运车辆处于良好的技术状态。对于报废、不合格、非法改装等不符合安全要求的车辆,严禁参与道路旅客运输。应设立专门的车辆技术管理机构,并配备专业管理人员。每辆营运车辆都应建立技术档案,实行全过程管理。每日的维护保养由驾驶人执行,而一级和二级维护则应由具备资质的维修企业来进行。应定期检查车辆的安全设施,如安全带、安全锤、灭火器等,确保安全出口畅通无阻。企业还应建立车辆动态监控体系,通过卫星定位装置实时监控车辆行驶状态,并配备专职人员负责实时监控和处理动态信息。

    第三十七条至第四十三条:关于动态监控的详细规定。企业应确保卫星定位装置的正常使用,对异常行驶、超速、疲劳驾驶等行为及时警告和纠正。运用动态监控手段做好车辆组织调度,并及时向驾驶人发送安全提示和预警信息。鼓励企业通过科技手段加强动态监控工作。

    第四十四条至第四十八条:企业在运输组织方面的规定。在申请线路经营时,应实地考察线路,按照许可要求投放车辆,并建立客运线路的交通状况、限速、气候等信息的台账。合理安排运输任务,确保驾驶人在24小时内累计驾驶时间不超过8小时,连续驾驶时间不超过4小时。对于夜间运行的客车,如果路段安全条件不佳,企业不应安排运行。企业应规范运输经营行为,严格按照许可的线路、班次、站点运行,不得超载、随意站外上客或揽客。对于途经高速公路的客车,应安装符合标准的安全带,并督促乘客系好安全带。

    道路旅客运输企业应严格遵守安全生产相关规定,与汽车客运站签订进站协议,明确双方的安全责任。针对安全生产操作规程,企业应根据关键岗位的特点制定详细的安全生产规程,并监督员工严格执行,推行标准化作业。

    对于客运驾驶人,应制定具体的行车操作规程,包括车辆技术状况检查、安全告知、特殊路段和天气下的注意事项、应急驾驶操作程序等。企业还应建立车辆日常安全检查操作规程,包括安全部件检查、安检不合格车辆的处理等。

    企业还应制定车辆动态监控操作规程,涉及卫星定位系统车载终端、监控设备的检修和维护、监控信息的采集、分析、处理等。乘务员的安全服务操作规程也是必不可少的一部分,包括值乘工作规范、安全检查要求、信息报送等。

    除了以上操作规程,企业还应根据实际安全运营需求制定其他相关安全运营规程。企业应建立安全生产基础档案制度,明确资料的归档和查阅。

    为鼓励安全运营,企业应建立安全生产奖惩制度,对各部门、岗位人员进行全过程考核,并根据考核结果做出相应奖惩。发生安全生产事故时,企业应立即启动应急处置预案,组织抢救,减少损失,并按规定时间、程序和内容向相关部门报告事故情况。

    企业还应定期进行安全生产事故统计和分析,总结事故特点和原因,提出预防措施。建立安全生产事故责任倒查制度,对相关责任人进行严肃处理,并吸取事故教训,落实防范和整改措施。

    为应对突发事件,企业应建立应急救援制度,健全组织体系,制定完善应急救援预案,并开展应急救援演练。企业还应建立安全生产宣传和教育制度,提高员工的安全生产能力,并建立健全安全生产社会监督机制,接受社会各界的监督和建议,及时调查处理举报和投诉。企业还应根据实际需要建立其他安全生产管理制度。


     
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