一、BEI面试法简介

BEI，即行为事件访谈法（Behavioral Event Interview），是由麦克里兰结合关键事件法和主题统觉测验而提出来的。这是一种开放式的行为回顾式探索技术，是揭示胜任特征的主要工具。虽然它源于胜任模型研究过程，但对人才的招聘选拔有着非常重要的借鉴意义。采用该方法时，会让被访谈者找出和描述他们在工作中最成功和最不成功的三件事，然后详细地报告当时的情境是怎样引起的、牵涉到哪些人、被访谈者当时的想法和感觉、在当时的情境中想完成什么以及实际上做了些什么等内容。

二、拉萨培训市场概况

拉萨有众多的培训机构，涉及多种培训类型。根据职友集的拉萨培训/培训机构/培训学校排名，有西藏朗桑语言学校、东华大学拉萨尔国际设计学院等排名靠前的机构。然而，这些机构大多是在语言培训或者大学教育方面比较突出。此外，像华图教育主要针对各类事业单位培训，其在面试培训方面也比较强；山香教育则主要在事业单位教师培训方面表现出色。还有像名课堂企业培训网，开设了拉萨销售培训、拉萨人力资源培训等多种企业管理相关的培训课程。

三、可能涉及BEI面试培训的机构分析

1. 华图教育
2. 华图教育成立于2001年，是北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司旗下的品牌。它以教育推动社会进步为使命，主营业务涵盖公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务。
3. 华图教育推出了模块教学法、红领培优等产品和授课形式，树立了职业教育培训的行业标准。以好老师、好课程、好服务为产品特色，不断创新教学方法，提供高效率的学习体验。在全国县市设有1000多家学习中心，员工超过10000人。虽然它没有明确表示专门针对BEI面试培训，但鉴于其在各类人才招录面试培训方面的经验，可能在BEI面试培训方面有一定的能力。例如，它有成熟的教学方法和师资队伍，这些资源可能会迁移到BEI面试培训中。
4. 其他知名培训机构
5. 新科教育、学梯教育、知金教育、学天教育、安博教育、中公教育、优路教育、赶学教育、巨人教育等也是比较知名的培训机构。但目前没有足够的信息表明它们在BEI面试培训方面有独特的优势。不过，它们在教育领域的广泛涉足，也许在一定程度上具备开展BEI面试培训的潜力。比如，它们可能有一些通用的教学资源和师资储备，可以经过调整后用于BEI面试培训。

四、选择BEI面试培训的考虑因素

1. 师资力量
2. 对于BEI面试培训来说，师资是非常关键的因素。好的老师应该对BEI面试法有深入的理解，能够准确地传授相关知识和技巧。例如，老师要熟悉行为事件访谈法的开放式的行为回顾式探察技术，能够引导学员如何去找出和描述工作中的关键事件，并且分析其中涉及的人物、情境、想法和行动等内容。
3. 培训课程内容
4. 培训课程内容应该全面涵盖BEI面试的各个方面。包括对BEI面试法的理论讲解，如它的起源、原理、在人才招聘选拔中的重要性等。同时，还要有实际的案例分析和模拟面试环节。例如，通过实际的企业招聘案例，让学员了解如何在不同的岗位需求下运用BEI面试法进行有效的人才选拔，并且在模拟面试中让学员亲身体验BEI面试的流程，提高他们应对这种面试的能力。
5. 培训效果的口碑
6. 可以通过网络评价、学员的反馈等途径了解培训机构的培训效果口碑。如果一个培训机构在BEI面试培训后，学员能够在实际的面试中取得较好的成绩，或者企业在采用经过该培训的学员的评判标准后选拔到了合适的人才，那么这个培训机构的口碑就会较好。比如，有的培训机构可能会有学员在参加完培训后的面试成功率提高的统计数据，或者有企业对其培训出的学员在工作中的表现给予好评等情况。

综上所述，在拉萨选择BEI面试培训的机构，需要综合考虑多方面的因素，目前虽然没有专门针对BEI面试培训的权威排名，但像华图教育这样在各类人才招录培训方面有丰富经验的机构可能是一个不错的选择，同时也要根据自身的需求和对不同因素的权衡来做出最终的决定。