该机构的行政级别为副厅局级，其内部包含了办公室、政治处、督察处等多个部门，以及下属的多个缉私分局。这些分局的行政级别均为正处级。在2016年，该机构进行了名为“青岛利剑1602”的专项行动，成功摧毁了一个涉及进口“ZIPPO”牌打火机的犯罪团伙，涉案金额高达约1.69亿元。

该机构的核心职责是打击工作，执行国家及海关总署的相关法律、法规，制定工作计划并推进实施。它还负责制定打击犯罪案件的措施，对犯罪案件进行侦查、拘留、执行逮捕等。该机构还承担了反综合治理、申诉、复议、诉讼、国家赔偿等工作。还负责缉私警察队伍的建设、管理、培训等工作。

除了上述核心职责外，该机构还包含了办公室、政治部办公室、人事处等多个部门。其中办公室是综合协调、督办、参谋服务的职能管理部门，贯彻执行相关法规，协调各单位工作，督办文件要求事项等。政治部办公室则负责基层建设工作和准军事化海关纪律部队建设工作，包括修订和维护《青岛关区海关岗位操作手册》等。人事处则是人事公共事务的职能管理部门，负责干部管理、人员招录、考核等工作。

该机构还设立了多个科室，如政策研究室、综合业务室等。这些科室的主要职责包括研究政策、综合协调业务、维护机关日常工作秩序等。该机构还设立了多个缉私分局和科室，如烟台海关缉私分局、淄博海关缉私科等，负责具体的缉私工作。

以下是关于某机构的管理职责及其内设部门的相关介绍：

该机构负责全面的组织管理，包括机构设置、职数编制、人力资源配置等，以确保高效运行。具体职责如下：

1. 对机关各部门职责进行界定和调整，确保各部门职责明确，协调配合。

2. 对在编工作人员的工资、福利、考勤、请假、休假等进行管理，确保人事管理的规范性和公平性。

3. 对因公出国（境）人员进行审查，承担非署管干部因公出国（境）报海关总署审批工作。

4. 选拔和培养海关专家队伍，提升海关工作的专业水平和效率。

5. 管理人事档案，进行人事统计，确保人事信息的准确性和完整性。

6. 管理关衔工作，确保海关工作人员的荣誉和权益得到保障。

7. 组织专业技术职称任职资格评审，激励工作人员提升专业技能。

8. 对机关临时用工人员实施职能管理，确保临时用工的规范性和效率。

9. 受理人事处理决定和劳动争议的复核、复议事项，维护员工的合法权益。

10. 承办上级交办的其他工作，确保上级指示和决策得到贯彻执行。

该机构下设多个科室，包括政工科、组织科、群工科等。其中，组织宣传处是思想政治教育、精神文明建设、海关文化建设、党群管理等工作的职能管理部门，贯彻执行国家及海关总署的相关政策和法律、法规。教育处是教育培训工作的职能管理部门，负责组织实施各类培训，颁发各类培训证书等。

还有法规处、关税处等职能管理部门，分别负责法律法规事务、税收征管等工作。这些科室的设立旨在提高机构的专业性和效率，确保各项工作的顺利开展。

该部门主要负责退补税、滞纳金等财务职能的管理与运作。组织专业团队进行估价、归类、减免税技术研究，并加强对案件的监督与核算。该部门还承担着上级交办的其他任务。行政级别为正处级。

内部设有综合业务科、咨询协调中心、审单各处等多个科室，其中审单处作为审单业务的专门管理部门，负责按照相关规定组织开展电子审单和集中审单工作，并指导现场接单审核作业。该部门还承担审单作业分析评估、疑难问题处理、信息化管理系统应急处置等工作。

监管通关处是监管、通关业务的职能管理部门，负责贯彻执行相关法规，并制定实施细则及管理办法。该处还组织协调监管、通关作业改革，对H2000通关管理系统相关岗位进行授权审核，并对选择查验、行邮物品及快件业务、海关监管场所等实施职能管理。该处还负责监管技术设备的申请、调拨及资产管理等工作。

加工贸易监管处负责加工贸易及保税监管业务，推动加工贸易监管模式改革，对加工贸易货物备案及内销征税环节进行监控分析。该处还负责制定单耗标准和参数，指导单耗标准的实施，并对海关特殊监管区域的安全隔离设施、海关监管设施的建设进行指导。

稽查处是稽查工作的核心部门，以企业为主要监督管理对象，以外部审计为基本方法。该处依据海关法规对被稽查人的资料和进出口货物进行核查，保障快捷通关，促进国家税收，完善海关管理。该处还承担贸易调查、市场调查、稽查技能推广等工作。

风险管理处是风险管理工作的专门管理部门，负责风险信息的采集、加工、评估和发布，并针对主要企业和商品开展综合性风险分析。该处还实施企业和商品的风险测量，制定业务风险指标参数，并研究推广风险管理技术及应用系统。

9. 负责执行风险管理办公室的决策事项并进行日常督办，同时处理日常事务。

行政级别为正处级，内设机构包括企业守法管理科和注册备案管理科。

主要职责如下：

1. 企业管理处是企业管理及相关事务的核心职能管理部门。

2. 贯彻实施国家及海关总署的相关法律法规，制定实施细则和管理办法，监督、指导所属海关的工作。

3. 规范企业进出口行为，推动信用管理，并对客户联络员进行职能管理。

4. 对企业实施分类管理，并办理报关企业、报关员的注册登记许可审批等职能监控和管理。

还设有综合科、网络管理科、系统管理科等8个科室，负责技术处的科技发展与管理工作。这些科室的主要职责包括监督计算机设备、通讯设备、网络设备的申请与分配，管理科技专项经费，承担科技应用项目的立项、技术设计、程序开发等项目管理工作，以及计算机系统和网络系统的运行维护工作。

还有综合业务科、统计科、分析科等4个科室，负责综合统计处的统计工作。这些科室的职责包括制定统计实施细则和管理办法，监督指导隶属海关的统计工作，管理统计数据质量，进行统计分析和预警监测等。

财务处是财务装备工作的职能管理部门，内设综合科、预算稽核科等6个科室。主要职责包括贯彻国家及海关总署的法律法规，管理预算资金、税收、非税收入和税费资金，管理固定资产和装备，进行会计核算和审计等工作。

督察内审处是督察内审工作的职能管理部门，内设审计科、督察科。主要职责包括组织实施隶属海关关长任期经济责任审计，对行政执法活动进行常规督察和专项督察，以及对财政财务收支情况进行内部审计等。

【领导及职责说明】

第一条：主导实施法制监督队伍的组织安排，对执法执纪和内部管理进行督察；

第二条：依据干部管理权限，负责干部选拔、任免及奖惩的监督工作，提出监察建议；

第三条：协助党组纪检组进行纪检监察特派员的业务引导与日常管理工作；

第四条：加强与地方纪检监察及政法部门的沟通联系；

第五条：完成上级交办的其他相关工作。其行政级别为正处级。

【内设机构与职责】

内设综合科、资产管理科及装备管理科等部门。

1. 综合科主要职责：规划并执行关区实物资产及装备设备的管理制度，监督检查关区关务保障工作。

2. 资产管理科职责：审核关区各类车船装备及油料、查验设备等申请，制定配备计划和分配方案，并负责登记、管理、分配及调拨工作。

3. 装备管理科职责：负责关区装备设备的采购工作，包括编制采购计划、签订采购合同以及组织验收等。

【后续部门与职责】

第六条设立的部门包括：行业风险调研科、参数绩效评估科、风险参数管理科及风险信息管理科等。

1. 风险调研科主要任务：贯彻落实总署的风险参数维护管理规定，并研究风险参数设定方法和手段。

2. 参数绩效评估科职责：根据职责分工，统一建立和维护风险参数结构、标准和运行管理载体。

3. 风险信息管理科职责：整合风险信息，负责全国海关风险信息的汇总、加工和发布工作。

还有正在筹建的化验鉴定部门，其主要任务包括：服务片区内海关进出境货物和物品的化验鉴定、对化验工作的管理和指导等。

【关于青岛职业学校介绍】

1. 青岛交通职业学校：该校师资力量雄厚，拥有先进的教学设施和完善的实习教室。汽修专业教师均达到“双师型”要求，学校还设有驾驶员培训队和教练车等。

2. 青岛城市管理职业学校：该校以就业为导向，注重与企业合作，提升学生的就业竞争力。学校还关注学生个体发展，提供明确的职业规划指导和社团建设等活动。

3. 青岛华夏职业学校：位于市北区的这所学校环境优美、交通便利，拥有完善的教学楼和实训设施。学校还设有现代化的运动场和球类活动场等。

【管理培训生相关建议】

对于想要成为管理培训生的求职者，应保持谦卑的心态，避免浮躁。找工作时最重要的是展示自己的能力和态度。在职业生涯中，应踏实地走好每一步，从基层工作做起，逐步晋升到管理岗位。即便进入管理培训生行列，仍需踏实工作，才能最终胜任管理工作。