企业管理专业是高校内一门重要的学科，涵盖了丰富的课程内容。以下是该专业的主要课程设置：

一、学位课程

1. 现代企业管理：探讨企业管理的理论框架和实践应用。

2. 市场营销学：研究市场分析和营销策略等。

3. 企业战略管理：分析企业战略规划与实施的技巧。

4. 财务管理实务：掌握企业财务管理的实际操作。

5. 社会主义经济理论：研究我国经济体制和运行规律。

6. 生产运营管理：探讨生产过程的组织和控制。

二、专业课程

7. 组织行为学：研究企业内人员行为的规律和影响因素。

8. 证券投融资：探讨企业融资和投资策略。

9. 电子商务与企业资源规划（ERP）：研究电子商务的运营模式和企业管理系统的应用。

10. 运营与供应链管理：分析企业运营和供应链管理的策略。

11. 国际化经营：探讨企业国际市场的开拓和运营。

12. 企业人力资源管理：研究人力资源的规划、招聘、培训和管理等。

该专业还设有专题讲座，如管理沟通、沙盘模拟、小组讨论等，以增强学生的实践能力和团队协作能力。

三、企业管理服务内容

企业管理服务涉及多个方面，包括按管理对象划分的人力资源、项目、经营环境等的管理；按成长过程划分的项目调研、设计、建设等阶段的管理；按职能划分的计划管理、生产管理、采购管理等；以及按层次划分的经营层面、业务层面、决策层面等的管理。

四、企业管理原则与技能

企业管理需遵循以下原则：实事求是，根据企业实际情况制定管理规范；领导和群众相结合，管理规范的制定需充分听取员工意见；系统、全面、统一，各项管理规范需相互协调；职务、责、权、利相一致，确保管理的有效进行。

企业管理者应具备的技能包括沟通能力、协调能力、规划与统整能力、决策与执行能力、培训能力以及统驭能力等。管理者还需掌握技术技能、人事技能、思想技能和设计技能等管理技能。

五、管理者需具备的能力与素质

1. 沟通能力：了解员工心声，建立员工认同感，提高团队凝聚力。

2. 协调能力：及时排解矛盾，化解冲突，维护组织稳定。

3. 规划与统整能力：制定长期计划，合理分配资源，避免浪费。

4. 决策与执行能力：果断决策，有效执行，实现组织目标。

5. 培训能力：培养优秀人才，建设实力强大的工作团队。

6. 统驭能力：建立组织架构，构建企业团队，赢得员工信任。

企业管理专业是一门综合性强、应用性广的学科，旨在培养高层次、应用型的企业管理人才。通过系统的课程学习和实践锻炼，学生将掌握企业管理的基本理论和实践技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。