通常情况下，企业培训的经费开支如下详细说明：

一、教材与试卷费用

每位参与者的教材费及试卷费共计25元，总体预算在2500元至3000元之间，视参与人数而定。

二、学习用具费用

学习用具如练习本、水笔等的费用，每人约3元，总体预算在300元至400元之间。

三、授课费用

初级培训师：每课时费用在60元至80元之间，若为10课时，总费用预计在600元至800元。

中级培训师：每课时费用在120元至150元之间，10课时的总费用预计在1200元至1500元。

高级培训师：每课时费用在180元至240元之间，10课时的总费用预计在1800元至2400元。

四、教室或场地租赁费

若企业拥有自己的教室，则可免除此项费用。对于租赁大型阶梯教室（可容纳100多人），每课时的租金为200元，10课时的总租金为2000元。

五、其他杂费

水电及杂费总体预算在200元左右。

将以上五项费用相加，即可得出此次企业培训的大致总费用。

目前企业管理培训主要有两种方式：

第一种是邀请专业管理类老师进行面授或直播课程，如跨部门沟通、有效授权、执行力等课程内容。根据企业需求，单次请本地或外地老师，一般本地老师的费用在2万以下，外地老师的费用需2万以上（包含差旅、食宿、讲义、物资等费用）。

第二种是针对管理者对象设计的长期培训项目，如针对30-50人的《管理核心能力提升训练营》，该项目可设计为半年或一年的线上线下培训，针对管理者的核心技能进行培训，形式包括面授、研讨、萃取、沙盘等。此项目的报价一般从20万起，有成果交付，如个人管理能力画像、管理实践手册、管理标杆案例集等。

在选择培训方式和考虑培训费用时，企业需综合考虑以下几点：

首先考虑培训的对象是按人数还是针对企业本身；其次要看是基层管理、中层管理还是高层管理的培训；再次要看培训的课时时长；最后还要看培训提供方的实力。企业管理培训的费用因提供方、培训内容、规模等因素而异，企业在选择时应全面考虑成本、效益以及培训质量，以实现培训投资的最大化，促进企业的长远发展。企业还应关注培训后的效果和长期效益，确保培训的投资能够为企业带来实际的收益和成长。