两者都是企业培训师的课程，但存在一些差异。劳动部职业资格认证的企业培训师是国家认证的，而TTT可能是由某些专业机构或协会认证的。简单来说，一个是国家级的认证，另一个可能是特定机构或协会的认证。

二、TTT培训与人力资源的关系

TTT培训与人力资源的关系非常密切。TTT是Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。它是一种职业技能和职业素质训练课程，旨在提高企业内训师的专业技能和培训技能。通过TTT培训，可以培养企业内部培训师，让他们在人力资源方面发挥更大的作用，提高员工的整体素质、个人修养及能力，从而提升企业的竞争实力和业绩。

三、TTT是什么意思

TTT有多个含义。它是国际职业训练协会的培训师认证课程的英文缩写，同时也是教师培训计划的缩写。简单来说，TTT是一种针对培训师的培训课程，旨在提高培训师的专业技能和培训能力。

四、拓展资料：关于PTT与TTT的区别

PTT和TTT都是企业内训师的升级版本，但它们在受众范围、成长速度和课程内容等方面存在一些差异。PTT可以为所有社会对象服务，成长速度较快，课程开发较为自由；而TTT主要服务于企业自身，成长速度较慢，课程开发受到公司领导管理和企业状况的限制。

五、如何成为一个好的企业内部培训师

要成为一个好的企业内部培训师，需要考取相关的理论课程证书，确定自己的培训课程类型，收集相关书籍及课程视频，制作课件及课程提纲，并多练多讲多总结，不断修改加精课程流程内容。

六、为什么企业需要TTT培训

企业需要TTT培训是因为人才团队是企业实现战略目标的基础。如何让进入企业的员工成长为企业所需的人才是一个核心问题。通过TTT培训，企业可以培养自己的内部培训师，将知识、技能、价值观复制到其他员工身上，提高员工的整体素质和能力，从而提升企业的竞争实力和业绩。

七、寻找青岛做TTT企业内训师培训最专业的张玉讲师

张玉讲师是青岛地区做TTT企业内训师培训非常专业的讲师。他拥有丰富的培训经验和专业知识，可以为企业提供高质量的TTT培训服务，帮助企业培养优秀的内部培训师，提高企业的培训效果和业绩。

以上内容仅供参考，具体细节可能因实际情况而有所不同。张玉讲师——中国企业培训领域的璀璨明星

张玉讲师是中国的知名培训师，以其丰富的实战经验、专业的培训技能和多维度的管理咨询案例而备受瞩目。他在企业培训领域有着卓越的成就和影响力。

张玉老师拥有深厚的学术背景，拥有工商管理硕士MBA学位，以及国家级高级企业培训师、人力资源管理师等资质。他还曾在多家大型企业和世界500强外资企业担任高级职位，积累了丰富实践经验。这使他能深入了解企业运作规律，掌握实战技巧，并能多渠道了解现代管理的最新信息，洞察企业发展动态。

多年来，张玉老师致力于企业管理咨询与培训事业，专注于TTT企业内训师培训、企业执行力实战培训、顾问式销售实战培训、企业中高层管理技能提升培训等领域的研究。他始终以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，为客户提供的培训/咨询服务中运用多数管理原则与方法都是在实践中反复使用，并获得成效的。

张玉老师的培训特色在于其独特的互动培训模式，包括讲解、游戏和案例讨论。他注重学员的参与和实践，使学员在轻松活泼的教学游戏、模拟演练中能力得到提高。他还通过大量真实的企业管理案例，让参训者在案例分析学习中吸取教训、增长经验。

张玉老师的主讲课程涵盖了多个领域，包括企业培训师培训、团队建设、执行力塑造、销售实战、员工职业化与职业素质训练等。他还可以根据客户需求进行量身定做课题，近期还受到了多家知名企业的邀请和赞誉。

除了培训领域，张玉老师还在管理咨询方面有着丰富的经验。他曾担任多家大型企业的管理顾问，涉及企业管理诊断、企业文化诊断、管理咨询项目等方面。他还曾担任多家企业的常年执行力顾问和人力资源战略咨询顾问。

张玉老师的内训案例遍布各行各业，包括地产、能源、化工、商场、机械、服务、药业等多个领域。他的课程受到众多企业的欢迎和好评，如江苏蓝丰生化、中石油山东公司、新东方青岛培训学校等。

部分客户对张玉老师的课程给予了高度评价，认为其内容具有实践性，能够帮助解决日常工作中出现的棘手问题。他们表示，张玉老师的课程对企业具有很高的价值。

一、针对具体人员及企业的培训评价

金奥传媒的宋总，其授课内容实用且可操作性强，逻辑清晰，条理分明。所举案例真实可靠，生动形象，深受听众好评。

海信HR马经理的培训课程，注重实用性，运用大量生动案例进行讲解，紧密贴合企业实际需求，内容易于理解与消化。

现代汽车集团王经理邀请的张玉老师，其课程具有很强的实用性，对于企业营销队伍的管理及团队整体提升起到了显著帮助。

瑞恩集团的李总，其实践性非常强，其授课内容能够轻松应用于企业管理工作中，尤其是对营销团队建设有着极大的帮助。

青啤地产的王总在培训中很好地将理论与实践相结合，课程内容不显空洞，对工作帮助很大。

新东方王经理所邀请的张玉老师进行的TTT企业内训师培训课程具有极高的实战性，其所培训的300多名培训师为企业发展带来了巨大的推动作用。

某知名企业孙董事长所邀请的张老师为其团队带来了关于执行力的培训课程，让大家深刻领会了真正执行力的含义。张老师的管理思想与管理实践相得益彰。

某化工集团梅总裁邀请的张玉老师所教授的课程实战且精彩，不仅内容实战，方法灵活，课堂气氛也十分活跃。

某国际化妆企业的董总在接受张玉老师的训练后表示，这样的训练课程确实感受到了培训是一项系统工程，能够为企业创造巨大效益。

某制药集团的李副总对于培训内容和效果尚未提及具体评价。

二、关于劳动局培训的问题与解答

关于劳动局指定的培训是否完全免费的问题，答案并不明确。劳动局的培训项目一般是就业技能培训，有的需要缴费，有的不需要，具体要看培训的内容和针对范围以及地点是否在劳动局。

在天津，王顶堤迎水道有一个再就业培训基地，持有《就业失业证》的人员可以免费参加培训。

劳动局免费培训的条件一般包括：具有本市常住户口的失业和协保人员、农村富余劳动力、高等院校毕业学年的学生、在职职工等经批准的人员，且具有积极的创业、就业、致富欲望。符合条件的人员可以享受培训费用补贴。

劳动分局和劳动就业服务中心是劳动局的两个主要部门。劳动分局主要负责劳动工作的方针政策、法律法规的实施以及各类企业劳动关系的协调等工作。而劳动就业服务中心则主要负责劳动力资源开发利用、职业技能培训和考核鉴定等具体服务工作。

关于劳动局是否有免费的就业培训，答案是肯定的。符合条件的人员可以参加劳动局组织的免费就业培训，并享受培训费用补贴。免费培训主要项目包括电工、面点、厨师、风味小吃、酱卤菜制作以及插花、美容、彩妆造型、美甲等技能培训。

一、培训计划概览

我们提供短期培训服务。该培训周期为1至3个月，主要针对长期失业或下岗的职工。这类人群在生活压力和再就业愿望的双重驱动下，急需通过短期培训掌握一定的技能，以快速适应市场需求。我们为他们提供的培训内容将力求实用，确保他们在短时间内能获得有效的技能提升。

我们还设有中期培训，时间为3个月至一年。该类培训主要针对企业富余人员和即将下岗的职工。我们将结合社会需求和学员的实际情况，选择如家电维修、电工、司机、机修工等实用技能进行培训，以帮助他们顺利过渡到新的工作岗位。

对于那些青壮年企业富余人员和下岗职工，我们提供长期培训服务，时间超过一年。这部分培训主要是为了帮助他们获取职业资格证书或，提供系统的教育培训。

二、劳动局免费培训信息

关于劳动局免费培训技能的信息，具体内容需咨询当地的社保部门或劳动局。劳动局提供的免费技能培训号码以及具体的培训费用补贴政策，也是根据当地的具体情况而定。

三、劳动局及职责概述

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要负责贯彻执行劳动工作的方针政策、法律法规等，并组织实施劳动事业发展规划和年度计划。而劳动就业服务中心则主要负责具体的劳动力资源开发利用、职业技能培训和考核鉴定等工作。

四、天津市乡镇企业管理局及相关处室职能

天津市乡镇企业管理局（乡镇企业办公室）是负责郊区工业发展和管理的重要机构。其下设有多个处室，包括服务业发展处、科教质量处、工业发展处和企业指导处等。这些处室各司其职，负责编制规划、指导发展、项目管理、教育培训等各项工作，以推动郊区工业的健康发展。

我们还提供了天津市乡镇企业管理局各处室的办公电话、负责人姓名、通讯地址等联系信息，以便于公众了解和联系。

传真电话和电报挂号：工业发展处 24305108，联系人王丽娜，电话号码为。

农委级别副局科教质量处的电话号码是 243 034 28，联系人张淑华，电话号码为。

服务业发展处编制人数为 13 人，联系电话为 242 12 999，负责人是王吉祥（兼），电话号码为。

以下是局领导的联系方式：

局长蒋颖的办公电话和住宅电话都是。

副局长王吉祥的办公电话和住宅电话同样是。

请注意，以上内容仅作示例用途，实际联系信息可能有所不同。在真实情境中，请确保从官方渠道获取准确的联系信息。