盛京银行是一家历史悠久、规模庞大、实力雄厚的股份制商业银行，于2014年12月29日在香港成功上市，总部设在沈阳。近年来，盛京银行实现了健康、快速的发展，经营规模逐渐壮大，资产质量和盈利能力显著增强。截至目前，已在多个城市设立了分行，品牌影响力大幅提升，综合经营实力跻身全国城商行前列。

为顺应战略发展部署，盛京银行现面向社会公开招聘优秀人才。我们诚邀品德高尚、勇于接受挑战的有志之士加入我们的行列。盛京银行将为您提供广阔的职业发展空间和业务拓展平台。

招聘条件如下：

一、招聘人才条件

1. 毕业于国家重点高校，拥有全日制硕士研究生及以上学历，毕业于2015年。

2. 专业包括但不限于经济、金融、会计、市场营销、电子商务、国际贸易、法律等。

3. 具有良好的思想品德，身体健康，形象端正。

4. 具备扎实的专业理论基础，较强的文字写作功底。

5. 具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力。

6. 具备较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神。

7. 具有强烈的进取心和创新精神，综合素质优秀，有良好的发展潜力。

二、招聘人数

共招聘25人。

三、招聘程序

包括报名、资格审查初试、筛选参加复试人选、复试（笔试、面试）、确定候选人名单、发放录用通知等步骤。

四、招聘人员管理

分为三个阶段，首先是基层轮岗阶段，安排至沈阳地区分支行网点接受锻炼；其次是总分行轮岗阶段，安排至总分行相关业务部门轮岗锻炼；最后是结合业务需求及人才队伍建设需要，通过竞聘方式安排至相关专业岗位。

五、薪酬待遇

所有招聘人员签订正式劳动合同，月工资约为5500元，并享受规定的“五险一金”、企业年金及补充医疗保险等福利待遇。

应聘方式如下：

1. 应聘者需登录盛京银行网站，进入“人才招聘”专页下载《盛京银行应聘报名表》。

2. 填写完整的报名表，并准备应聘材料，包括个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、外语等级证书、任职证明材料等相关资格证书的复印件，以及近期生活照一张。所有资料均需使用A4纸打印或复印。

3. 请于指定时间内将相关材料邮寄至盛京银行人力资源部，并同时发送报名表电子版至指定邮箱。

其他事项说明：

1. 初审合格者将另行通知面试时间。我行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用。两个月内未收到通知的应聘者视为申请未通过，应聘材料将不再退还。

2. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责。若背景调查与事实不符，我行有权取消其录用资格。

（一）副行长（两名）

招聘条件：要求候选人拥有8年以上银行工作经验，其中至少5年营销管理经历。需熟悉天津本地市场，具备强大的业务拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力。具有全国性商业银行省分行部门副总经理以上或天津市区支行行长以上任职经历者优先。

（二）公司银行部

部门负责人（一名）：需要5年以上银行公司业务经验，至少3年的管理岗位经历。要求对银行各类业务有深入了解，熟悉天津中小企业行业特点及市场趋势，拥有丰富的和市场开拓能力，具备优秀的组织管理能力和沟通协调能力。

公司银行部核心业务骨干（多名）：要求3年以上银行公司业务或国际业务、票据业务等管理岗位经历。熟悉公司业务相关政策、业务特点、市场状况，或熟悉外汇资金管理政策、国际结算及票据业务法规。需要具有产品推广经验、客户经理管理经险和团队合作精神。

（三）个人银行部

部门负责人（一名）：需要5年以上银行个人业务经验，其中至少3年的管理岗位经历。熟悉银行各类业务，拥有丰富的和市场开拓能力、理财产品创新能力，具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。

个人银行部核心业务骨干（多名）：要求3年以上商业银行个人信贷、理财业务或银行卡业务经历。精通个人信贷、理财业务或银行卡业务流程，熟悉个人产品业务知识，持有金融理财师AFP或CFP证书者优先。

（四）市场拓展部

部门负责人（一名）：需要5年以上商业银行分支行营销、信贷部门负责人或高级客户经理经历。具有强大的市场开拓能力、客户沟通能力、风险管理能力和团队协作能力，以及丰富的。

客户经理（多名）：要求3年以上银行公司业务经历或中小型企业营销、财务岗位经历。熟悉银行各类产品与客户管理工作，拥有丰富的和市场开拓能力及沟通协调能力。

（五）计划财务部

部门负责人（一名）：需要5年以上商业银行分行计划及相关部门负责人经历。熟悉商业银行财务、会计、税务、结算等相关工作，具备强大的逻辑思维能力和管理协调能力。

计划财务部相关岗位（两名）：要求3年以上银行财务工作经历，熟悉银行财务、税务相关政策。熟悉银行综合经营管理和资产负债管理，具备良好的文字综合能力和数据管理、分析能力。

（六）风险管理部

部门负责人（一名）：需要5年以上银行风险管理、信贷审查、审批工作经验，其中至少3年的管理岗位经历。熟悉金融法律法规和信贷业务种类、功能及流程，熟悉风险管理政策及制度，具备强大的综合分析能力和风险管控能力，以及良好的组织协调和沟通能力。

风险管理部核心骨干（多名）：要求3年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历。掌握有关法律法规和银行业务监管要求，熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度，具备强大的授信审查工作经验、风险识别及解决能力。

（七）营业部

部门负责人（一名）：需要5年以上银行财务、会计工作经验，其中至少3年的财务、会计管理岗位经历。熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉银行各项业务操作流程及管理规定，具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。

还包括会计核算、大堂经理、综合柜员等岗位的招聘，具体要求详见招聘启事。

三、应聘程序：

1. 登陆宁夏银行网站，通过“在线招聘”栏目进行在线报名，并按要求如实填写个人信息。招聘启事长期有效。

2. 纸质报名材料（包括简历、身份证复印件、相关证件复印件）请送至或邮寄至天津分行筹建办。

3. 报名截止时间为2011年1月15日。经初审合格者，我行将尽快通知参加应聘。具体时间和地址将另行通知，请及时关注本行网站招聘页面的公告，并保持通讯工具畅通。

4. 本行对所有应聘者信息予以保密，应聘材料恕不退还。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，并如实注明以往受到的奖罚记录。如与事实不符，本行有权取消录用资格。

5. 宁夏银行天津分行地址：天津市和平区福安大街168号金茂广场1号楼2703室，邮编：300021。一、全球知名管理咨询公司

全球最知名的管理咨询公司之一，自1926年起在美国创立，为全球企业高层管理人员提供专业服务。该公司在全球44个国家和地区设立了84个分公司，拥有来自78个国家的9000多名咨询人员，均拥有世界著名学府的高等学位。公司的核心业务涉及战略、企业金融、商业技术以及运营等广泛的领域，其中包括中国分公司麦肯锡中国公司被评为"中国最受尊敬企业"之一。

二、罗兰·贝格国际管理咨询公司

罗兰·贝格公司于1967年在德国建立，是欧洲最大的管理咨询公司之一。该公司的母公司是德意志银行集团，在全球26个国家和地区设有35个办事处。公司的咨询顾问来自全球近四十个国家，专长于为企业提供公司战略、重建、重组等全方位的咨询服务。

三、德勤中国

德勤是中国领先的专业服务机构之一，在中国的九大城市均设有事务所，拥有超过2,500名专业人员。该公司提供审计和咨询、财务咨询、学习进研、风险管理及税务等一系列服务。德勤集团是全球五大会计师行之一，拥有16,000名专业服务人员遍布130个国家和地区。

四、IBM全球企业咨询服务部

IBM是全球最大的咨询机构之一，其全球企业咨询服务部为客户提供业务转型和行业专家咨询服务。该部门拥有超过60,000名专业顾问，遍布160多个国家。服务内容涵盖跨行业转型咨询、策略变革、应用科技服务等。

五、毕博管理咨询公司

毕博原名为毕马威管理咨询，总部位于美国弗吉尼亚州。该公司是全球最大的管理咨询公司和系统集成商之一，拥有员工16,000余人，年收入近29亿美元。服务全球2100多家企业客户，其中包括多家《财富》全球百强和《财富》全球2000强公司。

六、科尔尼国际咨询公司

科尔尼是一家创立于1926年的管理咨询公司，是全球领先的高价值管理咨询公司之一。该公司分布在35个国家的60多个城市，拥有5,000名员工和广阔的行业知识，为企业提供全方位的管理咨询服务。

七、普华永道国际会计公司

普华永道由原普华国际会计公司和永道国际会计公司于1998年合并而来，是全球最大的会计事务所之一。其办事机构遍布全球139个国家和地区的1,183个地方，拥有超过155,000名员工和9,000名合伙人。其业务涵盖审计、税务和咨询等多个领域。

八、凯捷安永集团

凯捷安永集团是全球最大的咨询、技术和外包服务公司之一。公司在全球拥有超过5万名员工，年收入高达70.4亿欧元。在亚太地区设有众多办事处，为各类规模的企业提供最新的技术和合理的策略建议。

九、波士顿咨询公司

波士顿咨询公司是全球著名的管理顾问公司，以战略管理咨询闻名于世。公司在世界主要城市设有58个办公室，拥有超过2800位专业顾问。其使命是帮助客户超越其竞争对手，业务涉及多个行业领域。

十、百思特咨询公司

百思特咨询是中国大型综合性专业化管理咨询公司之一，自2000年成立以来，汇聚了国内外一流企业和咨询机构的管理专家。其提供全价值链端到端解决方案式咨询服务，涵盖战略、营销等多个领域，为中国几千家中大型企业及国央企提供了卓有成效的管理咨询服务。

以上是几家公司的基本情况介绍，各公司在各自的领域内具有深厚的专业知识和丰富的经验，为客户提供高质量的服务。