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    河北区企业管理培训服务中心联系电话咨询专业服务课程培训
    讲师:投稿      浏览次数:37
    法律分析:河北区劳动局联系方式为。劳动分局的主要职责是贯彻执行国家和省市的劳动政策、法律法规,并组织实施市制定的劳动发展规划和年度计划。该局综合管理辖区内的城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业,以及职业技能培训和考核鉴定。也负责实施劳动预备制度和职业资格证书制度,协调企业劳动关系,处理劳动合同鉴证、劳动争议和仲裁工作。该局还负责劳动普法工作,综合管理劳动就业服务中心,并承办劳动局交办的其他事项。

    法律分析:河北区劳动局联系方式为。劳动分局的主要职责是贯彻执行国家和省市的劳动政策、法律法规,并组织实施市制定的劳动发展规划和年度计划。该局综合管理辖区内的城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业,以及职业技能培训和考核鉴定。也负责实施劳动预备制度和职业资格证书制度,协调企业劳动关系,处理劳动合同鉴证、劳动争议和仲裁工作。该局还负责劳动普法工作,综合管理劳动就业服务中心,并承办劳动局交办的其他事项。

    法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有多种权利,包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。劳动者也应当遵守劳动纪律和职业道德,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程。而《中华人民共和国劳动合同法》则规定了订立劳动合同应遵循的原则,以及劳动合同具有的约束力。

    关于工作原则:

    一、坚持人民城市人民建,人民城市为人民。贯彻以人民为中心的发展思想,始终做到城市发展为了人民、依靠人民、成果由人民共享。处理好保护与发展的关系,注重历史传承,保护历史文化和城市风貌。

    二、注重城市功能完善和品质提升,提高城市发展宜居性。立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,统筹城市生产生活生态,不断提高城市的宜居性、包容度和承载力。

    三、对于重点任务,包括老旧房屋改造提升、老旧小区改造提升以及城市更新。其中,“十四五”期间将力争完成保护类老旧房屋改造提升任务,并全面启动改建类、重建类老旧房屋改造提升。针对建成年代较早、失养失修失管等问题的住宅小区实施改造,强化城市公共服务设施的配置。

    关于实施机制:

    一、规划引领,主导。编制更新改造规划和年度实施计划后按程序报批实施。是各类更新改造工作的责任主体,负责制定更新改造规划及年度实施计划,并按相关标准要求组织实施。

    二、市场运作,企业实施。通过市场化运作方式调动社会资本参与,支持专业机构等社会力量投资参与各类更新改造项目。成立河北区平台公司作为实施主体,负责更新单元的全生命周期开发工作。

    三、在保障措施方面,包括加强组织领导、完善支持政策、强化宣传培训和落实长效管理等。要充分利用各种形式组织开展城市更新专题宣传,营造良好氛围。巩固城市更新行动的成果,组织实施长效管理,制定相应的服务更新方案等。

    河北区劳动局的地址是天津市河北区五马路72号,电话为26242826。该局致力于创造更加幸福的美好生活,为人民群众提供更加满意的更新改造结果。

    基本信息概览

    一、职能概览及领导者介绍

    本单位致力于贯彻执行劳动和社会保障相关方针政策,研究并制定全区劳动保障工作规划及年度计划,负责指导、组织、实施和监督检查。具体职责包括但不限于:统筹管理全区劳动力资源,维护劳动关系和谐稳定,落实企业劳动报酬制度和最低工资标准,开展职业技能培训,推动社会保险体系建立,并扩大各类保险的覆盖面等。

    领导成员及其分工如下:

    姓名:孙本开,职务:河北区劳动和社会保障局党组书记、局长,主持全局党政工作。办公地点:五马路72号,办公电话:26242826。

    姓名:周文禄,职务:河北区劳动和社会保障局党总支书记、副局长,负责社会保险、党务及纪检监察等工作。办公地点及电话与上述相同。

    其他领导成员如王平、句国利、邢建敏、张津等,分别担任副局长、劳动保障中心主任、助理调研员等职务,负责就业再就业、劳动保障监察、职业技能培训等工作。

    二、内设机构及职责

    1. 办公室:拟定工作计划,指导实施并督查工作,负责文秘、宣传、信访等工作。科室负责人:侯德寅。

    2. 党办室:综合管理劳动和社会保障局及劳动保障服务中心的各项工作,包括组织、宣传、纪检监察等。负责人:李婷。

    3. 干部教育科:负责干部教育管理和规划,组织干部进行理论和业务学习。负责人:雷金弟。

    4. 工资养老保险管理科:管理辖区企业职工的社会保险和工资福利工作,贯彻落实养老保险政策,负责工龄审定、手册核发等。负责人:于佩国。办公地点:五马路72号二层大厅,办公电话:26242823。

    5. 失业保险管理科:管理辖区企事业单位职工失业保险工作,落实相关法规和条例,负责基金核定、征缴和管理等。负责人:归雁。办公地点及电话详见上文。

    6. 医疗保险管理科:主要负责管理和推动辖区职工的医疗保险工作,确保医疗政策的落实和实施。具体职责包括核定医疗保险基金、管理医疗保险账户等。负责人和办公地点待补充。

    主要职责:负责统筹推进辖区内城镇职工医疗保障和工伤保险工作,包括改革方案的实施和政策的贯彻落实;核发医疗保险手册,指导工伤保险统筹,认定工伤及伤残等级;参与监督检查用人单位的参保和缴费情况,以及定点医疗机构的工作情况;负责审批和报销区属企业和离退休干部的医药费;研究并制定公务员医疗补助办法。

    办公地点:位于五马路72号的二层大厅内。

    办公电话:XXX-XXXX-XXXX。

    负责人:张趁祥。

    接下来是劳服经济管理科的相关职责:指导各街道劳动保障科和服务中心的综合管理工作;推动社区就业岗位的开发,宣传并落实各项再就业扶持政策,为困难人员提供援助;管理并服务社区内的企业离退休人员;认定劳动就业服务企业、公益组织及非正规劳动组织,促进其发展;监督和管理经费的支出及资金发放。

    同样位于五马路72号的二层大厅内办公。

    办公电话:XXX-XXXX-XXXX。

    负责人由蒋和臣担任。

    劳动就业科的任务是管理并统计辖区内社会劳动力资源,进行规划和宏观调控;制定劳动就业规划,承担相关检查和考核工作。办公地点同样在五马路72号的二层大厅内。职业介绍服务中心则负责办理档案转移、管理劳动力资源和社会保险关系等事务,指导和组织安置工作,并负责劳动力市场建设和管理工作。创业服务中心则提供创业培训、项目推荐和贷款服务等支持。

    还包括劳动保障监察科、劳动争议仲裁科、财务科等其他科室。单位的地址是天津市河北区五马路72号,邮编为300142。联系方式和举报电话也已公开。监督部门设在办公室,对外公开举报电话为XXX-XXXX-XXXX。


     
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