一、办公室

办公室协助局领导组织协调机关日常工作，负责机关行政、文秘、机要、保密等多项工作。具体包括管理机关的档案、统计数据，负责信访接待、宣传推广、督办任务执行，推进信息化、安全保卫工作，并负责会议组织及综合性文稿的起草等工作。办公室还组织开展调查研究工作，负责局机关及其所属单位的后勤服务工作。

二、人事处

人事处负责本市系统的人事管理工作，包括劳动工资管理。根据干部管理权限，承办局机关、直属单位和县(市、区)工商行政管理分局领导干部的日常管理事务。该处还负责本市系统的机构编制管理工作。

三、政治工作处

政治工作处主要负责推动基层体制改革和规范化管理，负责干部职工的教育培训、政治思想工作和队伍建设。该处还负责组织实施本市系统的表彰工作，开展有关对外业务交流与合作。

四、财务装备处

财务装备处负责实施各项财务管理规章制度，编制汇总和执行本市系统财务预算，统一管理各项经费、装备、基建和国有资产等。该处还负责局机关和直属单位的财务、装备、基建和国有资产管理，对本市系统财务工作进行监督检查和实施内部审计。

五、法制处

法制处主要承担工商行政管理地方性法规、规章和制度的研究起草工作。该处负责本局办理的行政处罚案件的审核、听证工作，并参与行政复议、应诉和赔偿工作。组织开展工商行政执法监督检查和法制宣传、培训工作，指导本市系统的法制工作。

六、市场管理处

市场管理处依法组织管理各类市场的经营秩序，规范市场交易行为。该处负责登记注册各类有形市场，并组织指导租赁柜台经营活动等。

七、合同处

合同处主要负责合同行政监管工作，推行合同示范文本，调解合同纠纷等。

八、商标广告管理处

商标广告管理处负责全市商标工作，包括组织推荐驰名商标和著名商标等。该处还负责全市广告发布及其他各类广告活动的监管等。

九、消费者权益保护处

消费者权益保护处致力于保护消费者合法权益，组织查处侵犯消费者权益的违法行为等。

十、离退休干部处

离退休干部处负责局机关及相关单位离退休人员的管理服务工作，指导本市系统离退休人员的管理服务工作。

济南市广告业协会的主要职责包括：维护广告的真实性和科学性，提高广告的思想性和艺术性，推动广告事业的健康发展；调查研究国内外广告趋势，开展学术研究并传播信息等。

济南市个体劳动者协会致力于组织个体工商户开展自我教育、自我管理、自我服务、自我发展活动，进行思想、法制和职业首选教育，并维护其合法权益。

济南市私营企业协会的任务是向私营企业宣传方针政策、法规，提供生产经营和市场信息等服务，维护其合法权益，协助进行监督管理等。

济南市工商行政管理学会则结合实际情况进行调研和理论研究，组织学术交流和政策宣传，进行相关法规培训等。

文章还提到了济南市美发培训学校排行榜前十名及其简介。如山东蓝天职业培训学校位于济南市槐荫区，已经营了20年，主要经营范围包括美发师、汽车维修工等。山东国能职业培训学校则位于济南市高新区，其美容、美发、电气焊工等培训项目已被收录在教育宝平台。

文中还涉及了部分机关党委和研究室的职责。机关党委负责机关党的建设、党的组织生活和党风廉政建设等。研究室则负责综合性文稿的起草、党的组织干部工作的综合研究和全市党委组织部门的政策调研工作等。

市委人事部门负责全市干部队伍的全面管理，推动各项干部政策的制定与实施。现将各处室的主要职责进行详细阐述，以明确其具体工作内容与目标。

一、干部一处

干部一处主要负责全市干部队伍的宏观管理，包括制定并执行干部政策和制度。该处室负责公开选拔领导干部工作，管理后备干部，调配、交流、安置处级以下干部及所属单位人员。还负责中直单位及外省、市赴济挂职干部的管理，选调及宏观管理选调生、下派干部及援藏干部等。

二、干部二处

干部二处则主要负责市级领导班子和领导干部的考察、任免交流建议。该处室还负责市级领导班子换届及例会有关的材料准备和选举组织筹备工作，并指导县(市)区领导班子换届工作。该处室还负责审查把关组织人事处长（部长）的任免，协调培养选拔各类干部。

三、干部三处

干部三处主要职责是考察市职能部门、市所属局级事业单位的领导班子和领导干部。该处室指导思想作风建设和民主生活会，并综合协调培养选拔各类干部。还负责处级干部任免、调配、考核、奖惩等工作的管理。

四、干部监督处

干部监督处专注于干部监督工作，加强对领导班子和领导干部的监督。该处室负责谈话打招呼、函询和诫勉工作，监督相关条例的执行情况，并督办和直接查办严重违反条例的案件。还负责干部监督信息提供和部分老同志的历史遗留问题处理。

五、企业干部处

企业干部处主要负责对全市国有、集体企业领导人员的宏观管理。该处室指导企业领导班子和经营管理者队伍建设，并负责相关任免、调配、考核等工作的管理。

六、干部教育处

干部教育处负责制定和执行干部教育培训规划和政策。该处室指导、协调、检查干部教育培训工作，并组织市委管理的干部和一定层次的中青年干部培训。还负责上级部门及市委交办的干部教育培训工作。

七、组织一处与组织二处

组织一处与组织二处分别负责党的组织制度建设和基层组织建设。其中，组织一处负责相关制度的建议和推行，而组织二处则研究和指导各领域基层组织建设，统筹协调村居选举和基层党建工作。

八、人才工作处

人才工作处负责全市人才队伍建设的宏观管理，包括制定人才队伍建设规划、研究相关政策法规、指导人才培养和选拔等。

九、其他处室职责

其他如市考评办公室、市委巡视组以及市远程中心综合处和市远程中心课件资源处等处室，分别负责综合考核工作、对党政领导班子的监督检查、党员干部现代远程教育等工作。

以上即为各处室的主要职责概述，具体工作内容还需根据实际情况进行调整和完善。