1. 云学堂（全称：江苏云学堂网络科技有限公司）

作为科技企业，云学堂为客户提供数字化企业学习解决方案服务，包括软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习咨询和运营服务等。自2011年成立以来，获得业界好评。

2. 平安知鸟

平安知鸟沉淀了平安集团32年的大规模员工培训经验，为企业提供“平台+内容+运营”一站式智能培训解决方案。

3. 魔学院

魔学院是摩博科技有限公司旗下的企业培训云平台，是企业微信和腾讯云的战略合作伙伴，为企业提供一站式培训服务平台。

4. 时代光华品牌

创立于2000年，时代光华伴随中国企业学习行业的发展，先后经历了学习资源供应商和企业网络学习方案服务商两个阶段。如今正朝着数字化学习方案服务商迈进。

5. 知学云

深圳市知学云科技有限公司是国内领先的企业数字化学习整体解决方案服务商。

还有酷学院、腾讯乐享、EduSoho、前程无忧、量见·云课堂等培训机构，它们均在企业培训领域有着各自的优势和特色。

关于企业培训管理课程的特点：

长期培训的特点为学制1-3年不等，上课时间固定，通常安排在周末，课程计划完整，享有完整的就学流程。还有班主任等教务团队为学员解决学习事务，享有本班同学资源和教师资源等。优点包括享受完整的就学服务和配套服务，不用操心课程安排等。缺点则是周期较长和学费较高。

短期培训的特点为1-7天，集中式培训，课程单一，通常是针对企业培训管理课程的某一细分栏目设定。优点包括深耕某一细分行业，获得的知识更为精深，可以就地完成集训等。缺点则是课程相对不全面，没有配套的设施和售后服务。

线下培训受到场地和气候等多种因素的影响，具有较大的不确定性。企业管理培训课程则包括意志培训、认知培训、技能培训以及职业培训等多个方面。

首先是意志培训，主要通过军训的形式进行。其目的是培养新员工的吃苦耐劳精神、朴素勤俭的作风以及团队协作意识。军训时间的长短需要根据企业的实际情况进行合理安排，通常在一周到一个月之间。时间过短，新员工可能还未进入状态就已结束；时间过长，则可能造成员工的厌烦心理，同时增加企业的成本。

其次是认知培训，主要包括介绍企业概况、主要管理者、企业制度、员工守则以及企业文化等内容。认知培训采用集中培训的方式，由公司管理者和人力资源部门主讲，帮助新员工全面准确地认识企业、了解企业，以便尽快融入企业。

接着是技能培训，主要是结合新员工即将上任的工作岗位进行的专业技能培训。现在很多企业采用的“师徒制”就是技能培训的一种表现形式。技能培训有两种模式：一是集中培训，将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，以扩大技能的传播范围、节约培训成本；二是针对个别员工进行的个性化培训，以确保培训内容的针对性和实效性。

最后是职业培训，旨在帮助新员工完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。内容包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划等。职业培训采用集中培训的方式，讲师可以根据企业的实际情况，邀请内部或外部讲师进行授课。

企业管理培训的特点主要包括实效性、针对性和专业性。优秀的企业培训课程能够提升员工的技能和知识，帮助企业解决问题和应对挑战。这些培训课程还能够提供与行业息息相关的知识和技能教育，提高员工的行业素养，带动公司的整体素质，从而为客户留下更好的印象，为企业赢得更多客户的信任和支持。