学位课程：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济理论、生产运营管理。

专业课程：包括组织行为学、证券投融资、电子商务与企业起源规划（ERP）、运营与供应链管理、国际化经营、企业人力资源管理以及英语等。

专题讲座：涵盖了管理沟通、沙盘模拟以及小组讨论等多个方面。

企业管理简述：

企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动的总称。它旨在利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现多、快、好、省的目标，以取得最大的投入产出效率。在现代科技的支持下，协同软件为企业管理的实现提供了极大的便利。

竞争力企业与现代科技：

竞争力强的企业在内部组织设置和管理杠杆运用方面展现出了卓越的特色。他们的执行力相较于竞争对手更为出色，这得益于现代科技将先进的管理理念和办公方式通过软件技术和网络技术进行了工具化处理。这样的技术帮助组织建立了通畅的信息交流体系、有效的协作执行体系以及精准的决策支撑体系，提高了组织内部的管理和办公能力。

企业管理培训的重要性及内容：

企业员工培训旨在提升员工的专业技能和综合素质，涵盖了多个方面，如基础礼仪课程、员工心态调整课程、基础销售技巧课程以及营销策略课程等。还包括客户服务技巧课程、领导力培训课程、时间管理课程等。员工培训不仅有助于个人职业发展，还能推动企业整体进步，是企业发展的重要组成部分。

企业管理培训课程包括意志培训、认知培训、技能培训和职业培训。其中，意志培训主要是通过军训来培养新人的吃苦耐劳精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。认知培训则主要帮助新员工全面而准确地认识企业。技能培训是针对即将上任的工作岗位进行的专业技能培训。而职业培训则旨在使新员工完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。

企业培训的特点：

优秀的企业培训课程具备实效性、针对性和专业性。其中，实效性是培训课程的主要目的，即提升员工的专业技能和专业知识。针对性则是根据每个企业的实际情况提供特定的培训内容。而专业性则为员工提供与行业息息相关的知识和技能教育。

市面上的企业管理培训课程选择：

市面上的企业管理培训课程种类繁多，对于想要提升能力的管理者或企业来说，选择一门合适的课程并不容易。但笔者认为，信汇中正的12Reads系列课程能够很好地反映企业管理培训课程的本义和内容本质。该课程系列注重实效性和针对性，能够帮助经理人和企业实现个人管理能力的提升，是性价比极高的选择。重铸后的文章：

12Reads系列书籍全面覆盖了企业管理的各个层面，被许多人誉为浓缩版的MBA或EMBA课程，这一称号实至名归。

从我个人角度来说，我在阅读了《管理者必读12篇》之后，才决定去读完整个12Reads系列。阅读这本书时，我真正被深深震撼到了。在我的学习生涯中，从未有哪一本书像《管理者必读12篇》一样让我有豁然开朗的感觉，这种感觉上一次出现还是在学生时代。

除了《管理者必读12篇》，读完12Reads所有的书籍后，我像是完整地经历了一堂企业管理课程。这个系列不仅包含了管理者必备的技能与素质要求、领导能力、员工管理能力、人力资源技能等硬技能，还涵盖了情商、沟通和说服、决策与思维等软能力。可以说，这是一次对自我认知的彻底重塑和知识体系的全新构建。

在没有接触过任何管理培训及企业内训课程之前，我满怀期待。真正置身于某些大师的课堂或企业内训课程中，我有时会深感失望。我不禁会想：我花这么多钱来听这样的课程，真的值得吗？为什么有的培训课程如此缺乏实质性的内容？世上没有后悔药，你只能硬着头皮听完。更糟糕的是，有些所谓的集训课程动辄占用你好几天的时间，最终却发现收获甚微，时间白白浪费。

这样的经历屡屡出现，我认为这是因为大多数管理培训课程过于功利。许多组织方将经济效益的最大化作为唯一目标，忽视了真正聚焦于课程质量本身的重要性。

我并非要全盘否定所有的管理培训及企业内训课程，市场上肯定也存在一些优质的培训课程等待我们去发现。但在此我想说的是，当再次有人提到管理培训课程时，我的建议仍然是：不妨先读读12Reads系列的书。这个系列的书可能是一个更实惠、更高效的选择，能让你在企业管理领域获得系统的知识和深刻的见解。

结语

12Reads系列书籍是一个企业管理知识的宝库，无论是硬技能还是软能力，都能在其中找到答案。对于那些寻求企业管理知识的人来说，这是一个不可错过的选择。