挑选一名体型较大、体重较重的学员，邀请他坐在讲台上的一张椅子上。再从学员中挑选四名体型瘦小的学员，请他们上台。这四名瘦小的学员需要合力将坐在椅子上的胖学员举起来，至少维持3分钟，但每位瘦小学员只能动用自己的一到两个手指。

接下来，进行一组团队声音游戏。要求学员模仿动物园里动物的叫声，这个游戏既有趣又尴尬，能很好地锻炼团队的配合和反应能力。

还有一个游戏是一人扮演大树，一人扮演松鼠。大树面对对方，伸出双手形成一个圆圈，松鼠站在圆圈中间。培训师或其他未参与游戏的学员担任临时人员。当喊出“猎人来了”时，大树保持不动，松鼠必须离开原来的大树，选择其他的大树。临时人员则临时扮演松鼠并插入到圆圈中，落单的人需要表演节目。这个游戏的目的是在困乏的时候活跃气氛，提升学员的精神状态。

二、销售团队晨会励志小游戏

1. 蒙眼作画：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发纸和笔，要求蒙着眼睛在纸上作画。完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。这个游戏旨在让队员明白单向交流方式和双向交流方式的不同效果，以及在集中所有注意力解决一个问题时所能取得更好的效果。

2. 解乱网：让所有队员围成一圈，先举起右手握住对面人的手，再举起左手握住另一个人的手，然后解决复杂的问题——在不松开手的情况下解开乱网。这个游戏考验队员在解决团队问题方面的步骤、聆听的沟通重要性以及团队合作精神。

接下来是最美和声游戏：每组确定一个独特的和声，当主持人随机举起某组的牌子时，该组队员需要迅速整齐地发出自己的和声。这个游戏不仅培养团队精神，还能测试大家的反应力。

最后是青蛙过河游戏：每组一人扮演青蛙，一人扮演船夫。青蛙需要站在一个硬纸片上渡过一条象征性的河流。青蛙必须一直站在硬纸片上，通过跳跃和船夫的配合过河。这个游戏考验团队成员之间的默契和配合能力。

这些游戏旨在通过轻松有趣的方式提高团队的凝聚力和合作精神，同时也为销售团队提供激励和启发。数数趣事，大家知之已久，这不仅仅是一种简单的人数统计方式。它其实拥有多样的玩法，乐趣无穷。现在，就让我们一同探索更多晨会中的数数新花样，让每一次的报数都充满新鲜感。

文章起始，讲数数的改变与乐趣。

数数不止于日常简单的计算，它能够演绎出众多形式多样的趣味游戏。在晨会中，我们可以使用各种特别的报数方式，不仅锻炼注意力，还能为团队带来欢乐。

一、奇偶报数新法

参与人数需为奇数，众人围成一圈。开始时，按顺序从某人开始，每隔一人报连续的数。奇数时如“1，3，5…”，逢3或3的倍数时，报者不报且需举手示意。每逢5或5的倍数时全体击掌，声音需响亮且动作一致。

二、位置与数字的结合

按照队列的排列顺序，每个人报数时需结合自己在队列中的位置与排列的小数位进行。如“第二排第六人应报‘2.6’的数”。这个过程中需严格遵循规则：整数与小数之间必须喊出“点”字。

三、多种形式的接力报数

可以两人一组首位数相接进行接力报数；也可以从排尾开始向前倒报数；甚至可以按照英文字母代替汉语喊报的方式进行。这些不同的形式都可以锻炼大家的反应力和团队协作能力。

四、脚步与报数的结合

除了传统的手部报数外，我们还可以通过脚步来玩石头剪刀布的游戏。两队各站成一列面对面，然后通过石头剪刀布的方式来进行游戏。输的一方会被淘汰，直到一队的人员被淘汰完为止。这样的游戏既适合晨会也能增加团队的凝聚力。

五、机智换名字游戏

这个游戏的目的是测试团队的应变能力和反应速度。所有人的名字都会被临时更换，然后通过问答形式进行互动。比如提问某位同事“你今天几点起床的？”回答错误或者迟疑不答的人都要接受惩罚。

六、小鸟翩翩飞游戏

参加人员围成圆圈，每人一个口哨。由主持人指定某人为小鸟后，需要迅速吹响口哨并说出接下来的指令，而相应编号的人则要做出相应的动作如“翅膀煽动”。做错的人则要接受惩罚。这个游戏既考验反应力又需要团队协作。

七、晨会互动小游戏热身赛与正式赛

在晨会开始时进行一轮报数游戏作为热身赛，坚持两个100的报数后游戏结束。随后增加难度进行正式赛的报数游戏，在游戏中加入更多元素如数字倍数等元素进行挑战。

以上这些晨会中的数数游戏都适合团队成员一起玩耍，不仅锻炼了大家的反应力还增加了团队的凝聚力。希望大家在晨会中享受这些游戏的乐趣并以此开启一天的好心情！### 三、团队合作与销售培训小游戏策略揭秘，你需要的具体方案都在这里！

#### 游戏一：员工默契度大考验

游戏流程简述：

1. 员工们分成内外两个圈，面对面站立。内圈成员面向外圈成员站立，距离稍远以确保能清楚观察对方。当指令发出后，每位员工需要伸出手指示意。

手势含义解读：

一个手指：代表初次相识，保持一定的距离感，不愿深入交流。面对这样的伙伴，应轻微调整眼神示意友善，引导其更进一步的交流。

两个手指：代表愿意进一步了解对方，可以建立基本的信任关系。此时应伸出双手握手，以示友好意愿。

三个手指：表示欣赏对方、对友谊有好感。面对此手势应双手握之并简单交谈以增进感情。

四个手指：表示愿意深入了解对方的生活与工作，分享快乐与痛苦，并愿意付出真心。此时应拥抱对方并分享一些个人经历或感受。

不同手指数量：不同数量手指之间应不予回应或交流动作。这样设计的目的在于帮助员工建立自我认识，明白人与人之间的感情进程应该是逐步加深的。整个游戏的初衷是为了引导员工之间相互理解与接纳、深化团队的沟通与信任合作氛围。这对于培养团队合作意识、提升销售团队的默契度大有裨益。还有更多的团队建设游戏如逻辑思维的游戏、名片传递游戏等可参与团队氛围调动和凝聚力增强之中去哦！当然要根据不同员工的特性进行相应的选择和改编效果会更好哦！你们还在等什么？快开始这场精彩的团队游戏吧！让我们共同努力，创造团队成功的新篇章！