销售培训主要涵盖以下几个方面：

1. 销售技巧与方法的培训。这是销售培训的核心内容，包括了解客户的需求、展示产品的优势、处理客户的异议和促成交易等技巧。掌握有效的销售方法，销售人员可以更高效地进行客户沟通，从而提升销售业绩。

2. 产品知识的介绍。销售人员需要全面了解所销售产品的特点、功能、优势等，以便能够准确地向客户介绍产品并解答客户的疑问。这是销售人员成功销售产品的基础。

3. 客户关系管理培训。该培训旨在帮助销售人员建立良好的客户关系，包括如何寻找潜在客户、如何跟进客户以及如何维护现有客户关系等。通过有效的客户关系管理，销售人员可以提升客户满意度和忠诚度，进而增加销售业绩。

4. 销售态度和职业规划方面的培训。这部分内容旨在帮助销售人员树立正确的职业观念和发展目标，包括培养积极的工作态度、团队合作精神、持续学习的精神等。职业规划的培训也会涉及如何制定个人发展目标、如何提升职业竞争力等方面。

5. 市场分析培训。通过了解当前市场趋势和竞争对手情况，销售人员可以更加精准地制定销售策略，把握市场机遇。这也是销售培训中不可或缺的一部分。

二、销售会议主要讨论哪些内容

销售会议主要讨论以下几个方面的内容：

1. 回顾上一阶段的销售业绩，分析销售额、客户数量、市场份额等关键指标的变化，并总结成功经验和存在的问题。

2. 讨论当前市场的最新动态，包括客户需求变化、行业发展趋势以及竞争对手的策略调整等。

3. 针对公司的新产品或即将上市的产品，讨论展示和推广的策略，以确保产品能够准确触达潜在客户并产生购买行为。

4. 根据市场分析和业绩反馈，对现有的销售策略进行评估和调整，以提高销售效率和业绩。

5. 讨论销售团队的状况，包括团队士气、人员技能等，并制定团队建设和培训计划，提升团队的凝聚力和专业能力。

三、再谈销售培训的内容

销售培训详细来说，包含以下内容：

1. 销售技能和推销技巧的培训。这通常包括推销中的聆听技能、表达技能、时间管理和谈判技巧，如如何识别重点客户和潜在客户、如何进行产品展示等。还包括客户服务、处理客户异议以及完成交易后的后续工作等内容。

2. 产品知识的介绍。这是销售培训中至关重要的部分，因为产品是连接企业和客户的纽带。销售人员必须对产品知识十分熟悉，特别是自己所销售的产品。对于高科技产品或高科技行业来说，产品知识的培训是必不可少的。

3. 市场与产业知识的培训。这包括了解企业所属行业与宏观经济的关系，以及不同类型客户的采购政策、购买模式、习惯偏好和服务要求等。

4. 竞争知识的培训。通过与同业者和竞争者的比较，发现企业自身的优势和劣势，提高企业的竞争力。这包括了解竞争对手的产品、客户政策和服务等情况，以及企业在竞争中的优势和劣势等。

四、总结销售培训的核心内容

销售培训的核心内容包括：

1. 销售技巧的培训，包括有效的产品展示、建立客户信任关系、识别并应对客户异议和拒绝以及运用谈判技巧达成销售等。

2. 产品知识的介绍，使销售人员全面了解所销售产品的特点、优势和使用方法等。

3. 客户关系管理的培训，包括有效的客户沟通、处理客户投诉和跟进潜在客户等技巧。

4. 销售心态与职业规划的培训，帮助销售人员培养积极的工作心态，制定个人职业目标并提升自我管理能力。

5. 市场分析与竞争策略的培训，使销售人员了解行业市场状况、竞争对手和目标客户的需求特点，以制定有效的销售策略。

销售培训旨在提升销售人员的专业能力，帮助他们更好地完成工作任务并创造更大的价值。