确定员工培训的意义和价值。员工培训是童装连锁店员工管理的重点，不仅是为了提升员工的业务能力，更是为了提升整体的服务质量。培训的内容应根据员工的职能、服务及客户关系管理等针对性开展，以明确培训需求。

选择合适的培训方式也是关键。因为培训方式决定了培训效果。在培训过程中，需要注意内容设计，选择活动性、趣味性的教学方式，更容易让员工投入并收获知识。选择外部讲师进行培训，效果可能会更好，但时间要有限制。培训时间应安排在员工的休息日或其他私人时间之外，避免引起员工反感。

### 二、童装服饰上新培训的好处

1. 导购员可以更好地、更快地掌握新上市衣服的优点和特点。

2. 导购员在服装销售过程中扮演着重要角色，是商家的外在形象代表，因此提高导购员的销售技巧至关重要。

3. 在销售过程中，微笑、赞美顾客、注重礼仪和形象等都是提升服务质量的要素。

4. 认真倾听顾客的意见，是建立信任关系的重要方法之一。顾客更尊重能够认真听取自己意见的导购员。

### 三、新手如何开童装店

对于新手开童装店，位置选择非常重要。不要仅局限于繁华地段，也要考虑人气旺但未被开发的区域或者社区。装修时要既考虑档次又想法降低成本，同时增加展示面积。考虑使用壁纸、设置灯光等。童装的类别要结合店主喜好，不喜欢的东西也难以推销。店铺应专业化，结合自己及市场情况选择高中低档次，主要推广某一类别的童装。开业时间最好选在换季时节，上货时间要早于同行。对于进店的顾客，服务态度要适中，推荐合适的服装并留意顾客的需求变化。不议价的原则也是管理店员的一个重要方面。

### 四、开童装厂需要什么

3. 在进行童装加工厂开办投入资金预算时，务必详尽周到。特别关注规模大小、场地租金、人员薪资、税费以及其他管理成本等各个方面。确保资金预算越精确越好。

4. 提前着手进行技术工人的招聘与培训工作，确保生产线上有足够熟练的技术工人，以保证生产效率和产品质量。

5. 如果是承接来料加工业务，务必对品牌企业的信用进行详尽考察，特别是其合同履行能力和信誉度。确保与品牌企业的合作能够顺利进行。

6. 考察品牌企业是否提供技术支持，包括技工培训、行政管理、人力资源管理、销售管理等方面的支持，以确保产品质量和生产的顺利进行。签订合约时需特别注意细节问题，如产品验收标准、交货方式、加工费支付方式、违约责任和仲裁约定等。

7. 如果是与合作伙伴共同创办童装加工厂，应在合伙合约中明确双方责任、风险分配、利润分配和管理权责等，以避免日后产生纠纷。

问题三：开设小型服装加工厂需要满足哪些条件？

需解决审批问题，考察选址是否合适。接着，办理营业执照、环保、消防和卫生等相关手续。可考虑委托代办机构以简化流程。

问题四：开个小服装厂需要哪些条件？

除了设备场地外，最重要的是技术人员和设计师。确保产品质量和设计水平。建议实践并积累经验。

问题五：开设小型服装厂需具备哪些条件？

除了合法的经营手续，还需有合适的车间、缝纫机、包边机、钉扣机等设备，并雇佣熟悉工序的技术人员。解决水电供应问题，并确保产品销路畅通。

问题六：开设童装厂需做哪些准备？

除合法手续外，还需准备车间和设备如平机、码边机、熨烫台等。雇佣熟悉工序的技术工人和设计师。确保产品设计和质量满足市场需求。

问题七：开设小型童装厂的前期准备有哪些？

除设备和工人外，还需办理合法手续。确保车间布局合理，并雇佣经验丰富的技术工人和设计师。解决水电供应问题，并拓展销路，可考虑与外贸公司合作。

问题八：开服装厂需要哪些设备和工人？

需准备缝纫机、码边机、熨烫台等设备，并雇佣熟悉工序的技术工人和设计师。还需考虑场地大小、城市环评费用、办公桌椅、裁剪台等其他费用。流动资金需充足，以应对客户结算周期和垫付费用。

问题九：想开个小服装厂只加工童装需要哪些设备？

需准备童装生产专用设备，如烘柜、针车等。还需雇佣设计师和楦师。根据日产量和档次需求购买设备和雇佣工人。确保与供应商和合作伙伴保持良好合作关系。

问题十：想开一个童装加工厂需要哪些条件？

开设童装加工厂是一个不错的想法。需关注选址、资源状况和市场前景。办理相关手续、准备设备和雇佣合适的工人。确保产品质量和设计满足市场需求，以实现持续发展。