好未来正在积极进行业务调整和转型，从单一的教育公司逐渐转变为科技公司。近期，好未来陆续成立多家子公司，涉及软件开发、技术服务、智能硬件等多个领域，以探索新的业务支点和发展方向。

面对教育政策的动态变化，好未来不断调整其业务和组织架构，寻找新的突破口和增长路径。其正逐渐将重心转向科技服务、智能硬件以及生命科学等非教育品类。这不仅代表着好未来的业务领域正在不断扩大，也意味着其战略定位的转变。

二、好未来科技化布局日益明显，智能硬件和生命科学成为重要方向

好未来透露，其正积极探索智能硬件和生命科学等领域。作为一家具有前瞻性的企业，好未来一直关注生命科学领域的发展，早在2018年就已成立脑科学实验室，并与多所高校开展合作研究。

近日，好未来的转型进展引起了外界的广泛关注。据最新消息，好未来已经进入二次创业阶段，开始全面转型。科技服务、智能硬件以及生命科学等非教育培训业务将成为其未来的重点业务。

三、好未来发力B端市场，提供科技服务和数字化解决方案

除了在智能硬件和生命科学方面的探索外，好未来还发力B端市场，为和学校提供科技服务。其推出的新品牌“美校”定位于为教育行业提供完整的直播、教研、AI系统解决方案。

美校的核心业务包括直播云、教研云和智学云三部分。其中，教研云为教育组织提供线上与线下融合的解决方案，直播云则提供各种场景下的直播服务平台。这些服务有助于教育组织快速搭建在线教育业务，提升行业科技服务和数字化水平。

四、教育信息化成为发展重点，好未来助力公立校个性化、本地化需求

教育信息化是当前所鼓励的发展方向。好未来深知教育信息化的难处，因此积极投入研发，为各地公立学校提供个性化的本地化服务。其教研云覆盖全国近百个版本，提供海量精品资源和多类课件制作工具，满足老师们在教研备课环节的需求。

好未来还拥有过硬的技术实力，其直播云和智学云等技术平台能够为教育组织提供强大的技术支持。这些平台不仅可以满足老师们的多类教研教学功能需求，还可以根据学校的实际情况进行调整。

五、好未来全面调整组织架构，加强科技研发和数字化建设

为了更好地推进数字化转型和科技服务业务的发展，好未来全面调整了其组织架构。原有的技术中台、数据中台、内容中台全部并入美校，由好未来CTO田密负责。这一调整有助于集中资源和技术优势，加快科技服务和数字化建设的进程。

好未来正在从一家传统的教育公司转变为一家科技公司。其正在积极探索新的业务领域和发展方向，加强科技研发和数字化建设，为和学校提供科技服务和数字化解决方案。这一转型不仅有助于好未来的长远发展具有推动中国教育信息化和教育资源数字化建设的积极意义。探索生命科学，携手爱和科技共创美好生活

除了美校外，好未来正积极进军海外市场。公开信中提到，好未来集团计划在接下来的五至十年乃至更长时间内，持续建立海外的商业模式、品牌认知和运营能力。这一进程早已开始，先后在美国、英国、新加坡等地设立了海外分校。以在美国硅谷开设的分校ThinkAcademy为例，其推出的中国传统文化特色课程深受海外家庭喜爱，甚至吸引了许多非华裔家庭参与。

近年来，随着中国文化的全球影响力扩大，好未来看到了巨大的市场潜力。其目标不仅仅是“爱和科技让教育更美好”，而是希望通过生命科学等领域的探索，实现“爱和科技创造美好生活”的愿景。事实上，好未来已经关注生命科学领域多年，早在2018年就成立了脑科学实验室，与多所高校合作探索脑科学研究。

二、关于好未来教研云的使用

好未来教研云可通过网站搜索直接进入。该平台提供了一系列便捷的备课体验，如试题一键拖拽、学科工具支持、课件和测评试卷生成等。还有丰富的备课资料、多媒体备课素材、在线实验演示等功能。好未来教研云还支持直播授课，可同步课件至好未来直播云进行线上授课。

最近，好未来开始全面转型，科技服务等非教育培训业务将成为其未来重点。根据教育政策的动态调整业务和组织结构，寻找新的业务支点、突破口和增长路径。目前，好未来已停止K科类培训业务，转向素质教育和信息化等业务领域。好未来也在探索生命科学等非教育品类。

三 职业规划建议对于销售员来说

从一开始进入职场，销售员应尽快找到要深耕的领域，成为该行业的专家。选择自己感兴趣的方向，即使一开始看在钱的份上选择了自己不喜欢的方向，那也是短暂的。刚出学校的前5年，不要过于追求金钱，而应选择正确的行业、方向和平台。行业对、方向对、平台大，即使一开始待遇不高，但长远来看，你的收入一定会超过同行。

职业规划过程中，寻求前辈的建议至关重要。与优秀的人同行，有前辈指点，会让你的职场道路更宽广、走得更快。通过上课培训、论坛、开会等外部活动拓展人脉，与前辈建立联系。定期回归校园系统性学习也是很有价值的，可以获取最前沿的知识和方法论。不要频繁更换工作，要在自己选择的领域深耕，成为该领域的专家。知识的本质是为了预见未来趋势，从而做出正确决策，掌握话语权。在招聘众多高管人才时，我常常发现，那些在同一家公司任职不到三年的频繁换工作的人，他们的简历我通常不会过多关注。因为越是在高层的职位上，对员工忠诚度的要求也就越高。作为部门领头人，如果没有一定的忠诚度，那么其他一切都是空谈。一个行业中的深耕对于快速胜任工作至关重要，因为只有通过长时间的经验积累，你才能获得宝贵的资源和经验。

在任何一个行业中，深入挖掘都能发现其内在的价值。但这种价值的发现需要时间的积累。在行业中的时间越长，你挖掘到的金子就越多，获得的机会也就越多。

改变性格并成为一个高情商的人是职场中非常重要的一环。我曾在一场面试中与另一位面试官有不同的看法。我坚信一个人的未来潜力，虽然专业能力是初期的决定因素，但后来的高度往往取决于他的性格和情商。那些站在行业金字塔顶端的人，大多具有出色的沟通能力和高情商。

如果你内向文静的个性较为突出，那么一定要努力改变。在我学生时代也是一个内向的人，但在工作和创业的过程中，我逐渐改变了自己的性格。这种改变让我更加开放，收获也更多。我庆幸自己做出了这样的改变，因为它让我更加开放和自由。

专业技能是你的立足之本，因此不断学习、读书、与前辈交流、记笔记等都是必不可少的。每天都要有进步，这是硬性指标。除了在工作上学习，还需要向客户、老板和行业前辈学习。

细节决定成败，无论做什么事情，都要细致入微。当你决定做某件事或被委托做某件事时，都应该将其视为自己的事情来处理。细节体现了一个人的人品。

合理规划时间并提高效率是必不可少的。很多人问我哪有那么多精力去做那么多事，我的秘诀就是合理规划时间，提高每件事的效率。学会拒绝别人也是一种本领，时间是每个人最宝贵的财富，一定要珍惜并有效利用。

主动承担那些具有挑战性的事情是非常重要的。有些事情可能没有人去做，但你需要主动站出来。即使做错了，你也能从中获得很多经验。成功商业模式往往需要敢于冒险的精神。在一个舒适区内虽然安全且不会犯错，但成长会非常缓慢。只有去尝试那些具有挑战性的事情，你才能更快地成长。

在职场中，良师益友和成长机会是非常宝贵的。无论从事什么职业，只要你努力、细致、有上进心，无论在职场还是创业中，你都能找到属于自己的天空。

关于职业的选择，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理等几个大类。而成功的企业家大多是从销售或财务这两个领域起步的。销售是与他人打交道的学问，而财务则是从数字层面了解生意的本质。一个公司从小到大，其运营的决策和管理的侧重点也会有所不同。公司初期靠销售驱动，而随着公司的壮大则需要财务的规范化和对数字的关注来确保公司的稳健运营和增长。

在选择职业时首先要考虑自己想要过怎样的人生然后选择与之匹配的职业这样才能更加满足和快乐地工作生活是工作的前提工作只是生活的一部分所以我们要找到工作与生活的平衡点让自己开心起来才是最重要的如果工作让你感到不快乐那么你需要重新审视自己的工作和生活状态了是否需要做出一些改变来让自己更加满足和快乐地生活和工作呢?

《如何应对工作与生活的平衡挑战》

有些人会说，工作忙得不可开交，加班是常态，哪有时间娱乐、社交、锻炼呢？

这其实是人们设定目标过高的表现。如果你的工作稳定性还存在问题，那么确实不宜设定过高的目标。难道你还想在忙碌的工作之余每天去打高尔夫吗？

锻炼不必非得去健身房，你可以利用上下班的时间多走几步，或者选择走楼梯而不是乘坐电梯。在办公间隙，做些简单的颈部和肩部运动，甚至可以做俯卧撑。谁说锻炼就必须花费每天两个小时去健身房呢？

社交也是如此，你可以每月参加一次郊游活动，或者周末参加音乐班、绘画班等，尝试与同行交流，拓展社交圈子。虽然开始可能会有些困难，但一旦迈出第一步，就会逐渐步入良性循环。相反，如果每天只是埋头工作，剩下的时间只用来抱怨和消沉，只会让生活更加糟糕。

那么，要想实现工作与生活的良好匹配，就需要从两个方面入手。

要认清自己，了解自己的优势、能力、价值观等。要了解自己所从事的岗位，包括岗位职责和岗位要求，确保这个岗位与自己的需求和期望相符。

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通过自我认知和岗位了解，制定出适合自己的职业规划和工作计划，让工作和生活更加和谐美好。