课程信息	课程名称	培训时间	培训讲师	培训地点	培训对象	主要特点	案例指导	案例训练	行动建议	提升建议	培训价格	培训时长	人气
企业人力资源管理培训课程	人力资源管理培训—企业人力资源管理培训课程	1 - 2天	陈馨贤	客户自定	公司高级管理人员	详细阐述企业人力资源管理的操作精髓	分析企业人力资源管理的经典个案	掌握企业人力资源管理的技能提升方法	企业人力资源管理的实战模拟练习	引爆企业人力资源管理的行动方案	-	1 - 2天	-
人力资源管理培训课程	人力资源管理的角色定位、工作分析、招聘与选拔等系列课程	-	牛雄鹰	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
定制化研修方案课程	HR能力提升、业务驱动型HR运作模式研究等课程	《人力资源市场暂行条例》解读半天，业务驱动型HR运作模式研究半天	-	-	党政机关、企事业单位委托定制（有一定人数要求）	-	-	-	-	-	-	-	-
美国上市公司人力资源等级考试课程	美国上市公司人力资源等级考试相关课程	-	-	-	-	-	-	-	-	6大HR核心模块，走出工作困境	-	-	-
企业人力资源管理课程	企业人力资源管理	2023 - 03 - 25 08:00至2023 - 03 - 26 17:30	丁守海	保定市华中假日酒店	清华大学企业家工商管理研修班保定18期学员	-	剖析各类经典案例，传授企业战略与人力资源管理概念等	-	-	提供创新思路和问题解决方案	-	-	-
银行机构课程	洗钱风险管理与可疑案例分析实务	6小时	陈国辉	-	银行机构反洗钱专职、兼职与相关岗位人员	-	-	-	-	-	-	6小时	-
人力资源管理课程	战略人力资源管理	2024 - 09 - 23	王霆	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
HR三支柱理念课程	HR三支柱理念与实施指导	2025 - 02 - 10	张老师	北京	-	-	-	-	-	-	¥3980元	2天	2902

课程名称	课程节数	授课老师	价格	购买人数	是否可试听
人力资源六大模块：培训管理模块	36节	陆课堂	¥160.00（拼团¥200）	1776人	-
软件项目管理与开发JMeter压力测试培训以及框架优化	10节	刘新锋	-	-	-
劳动合同法知识精讲与企业经营风险控制7天训练营	1节	陆课堂	¥49.90（3期免息）	213人	可试听
企业培训管理从0到1速成课	18节	陆课堂	¥39.00（拼团¥70）	20人	-
科技企业管理咨询服务培训 - 人事操作服务1	24节	徐琳琳	免费	1人	-
外贸培训之开展外贸业务前准备工作，外贸企业管理者培训课程	5节	姚俊彪	¥525.00	8人	-
企业领导人薪酬激励	1节（进度：1/1节）	镇江苏盟利物浦企业管理咨询有限公司	¥1.99	6人	可试听
销售沟通特训营	5节	广州睿益企业管理咨询有限公司	¥99.00	6人	-
企业组织管理课介绍	1节	识业	免费	1人	-
食品企业过敏原管理	1节	鉴科供应链管理	¥40.00	4人	可试听
企业培训体系建设：如何搭建企业的培训体系课	-	-	-	-	-

课程名称	主讲老师	课时
儒家领导力	孙汗青	18课时
儒家领导力	孔祥训	24课时
《优秀人才必备十大心态》	董波浪	4课时
新任经理人:打造卓有成效的领导力	中国讲师网官方	6课时
高效时间管理	郭敬峰	32课时
高效沟通和团队建设—基于性格色彩DISC	于江莲	15课时
我的未来我做主--VUCA时代的职业转型与生涯规划	罗建华	9课时
最好的职场沟通	周贤	14课时
PPT的版面设计方案	贾蓓	30课时
高效沟通艺术	郭敬峰	26课时
培训师职业规划	李蕾	3课时
搞好工作汇报，19堂你不得不学的课	简富临	19课时
商务礼仪与个人形象塑造——为何要学习礼仪	杨进	1课时
如何制定部门月度工作计划----第一节 不良企业现状透视	陈万林	1课时
推开职业素养的七扇门	崔景来	10课时
《引爆招商》——企业现金流·规模增长首选课堂	王昕	33课时
思维导图软件iMindMap11最新解读	潘曙光	17课时
企业危机管理策略	艾学蛟	9课时
《说话的艺术》第一期	崔洋	13课时
《高效结果执行力》	董波浪	-

课程类型	课程内容	学习目标及要求	重点
培训课程	培训概述、培训方法、人力资源培训的新趋势	掌握培训内涵，具体的培训方法，了解培训的发展趋势	培训、培训方法

培训方式	学习时长	课程安排
全脱产	2个月	每周上4 - 5天课，每天8课时
周末班	4个月	每周末1天课

培训类型	课程名称	课程形式	节数/课时	答疑方式	好评情况
人力资源管理学习	2023年5月高级信息系统项目管理师（软考） - 人力资源管理	录播视频	3节	人力资源管理学习群答疑	-
人力资源管理学习	人力资源管理（重庆开放大学）	录播视频	11节	-	-
人力资源管理学习	初级经济师 人力资源管理专业知识与实务	录播视频	30节	-	-
绩效管理学习	绩效管理直播课	直播	30堂	-	-
人力资源管理学习	人力资源 领导力	直播授课、录播视频	11节	一对一答疑、学习群答疑	好评榜职业素养第5名，好评率100%
人力资源管理学习	薪酬管理与设计的基本常识	录播视频	5节	-	好评榜技工技能第20名
人力资源管理学习	人力资源系列产品师资培训课（第1 - 5期）	录播视频	13节	-	-
人力资源管理学习	一级人力资源管理师 - 第四章：绩效管理	录播视频	9节	-	-
人力资源管理学习	人力资源五天直播课	直播	-	一对一答疑、学习群答疑	-
人力资源管理学习	人力资源 直播授课、录播视频、课件资料	直播授课、录播视频	17节	一对一答疑、学习群答疑	-
信息系统项目管理师培训	信息系统项目管理师培训试看课程 - 劲松老师	录播视频	16 - 项目人力资源管理	一对一答疑、学习群答疑	-
人力资源管理学习	一分钟人力资源课：HR的技能与知识手册（第四阶段）	录播视频	13节	-	-

术语解释： - 人力资源管理：是指企业为了实现既定目标，运用现代化的科学方法，对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动。 - 工作分析：是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定，且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程。 - 人力资源战略与规划：人力资源战略是企业根据内部和外部环境分析，确定企业目标，从而制定出企业的人力资源管理目标，进而通过各种人力资源管理职能活动实现企业目标和人力资源目标的过程。人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。 - 人力资本理论：强调通过对人的投资，如教育、培训等，提高人的知识、技能和能力，从而使人力成为一种资本，能够为个人和社会带来经济收益。 - 冰山理论：在人力资源管理中，冰山理论认为员工的素质就像一座冰山，水面以上的部分是外在表现，如知识、技能等，容易被观察和测量；而水面以下的部分是潜在特质，如价值观、动机、个性等，对员工的行为和绩效起着更重要的作用。