当下，市面上的企业管理培训课程种类繁多，对于企业及个体管理者来说，如何选择成为了一个难题。当前，信汇中正的12Reads系列被认为是企业管理培训课程中的佼佼者，涵盖了企业管理的各个领域和方面。有人认为，它类似于浓缩版的MBA或EMBA课程，具有很高的性价比。

在选择企业管理培训课程之前，我们需要认识到市面上大部分课程可能华而不实，甚至过于理论或流于形式。我们需要深入探讨如何选择高质量的培训课程，以及如何通过课程提升个人管理能力。对于正处于这一情境中的经理人个体或希望提高员工整体能力的企业机构来说，12Reads系列无疑是一个值得考虑的选择。

二、企业管理培训课程的主要类别

企业管理培训课程种类繁多，可以根据主流业务或管理层级进行分类。主流的企业管理培训课程包括领导力课程、个人职业发展课程等。企业可以通过定制化的培训课程，满足从基层到高层的综合能力培养，从而全面提升企业人才的整体素质。

三、企业管理培训课程的具体内容

企业管理培训课程包括意志培训、认知培训、技能培训以及职业培训等方面的内容。意志培训主要通过军训进行，旨在培养新员工吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。认知培训则包括企业概况、企业文化等方面的宣讲，帮助新员工全面了解企业。技能培训则是结合新员工即将上任的工作岗位进行的专业技能培训。而职业培训则旨在使新员工完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。企业培训课程的主要目的是提升员工的专业技能和专业知识，因此实效性是优秀企业培训课程的重要特点之一。优秀的企业培训课程还需要具备针对性，为不同企业提供有针对性的培训内容，并具备专业性，为员工提供与行业息息相关的知识和技能教育。

四、企业战略管理专业相关课程

企业战略管理专业所学的课程包括运筹学、集团管控、商业模式、财务管理等。这些课程对于提升企业的战略规划和执行能力具有重要意义。运筹学是现代管理学的重要基础课，而集团管控则是对下属企业或部门实施的管理控制及资源的协调分配等。商业模式是管理学的重要研究对象之一，对于企业的长期发展具有关键作用。财务管理则是关于资产的购置、资本的融通以及利润分配的管理，也是企业战略管理专业的重要课程之一。

企业管理培训课程的选择需要结合实际情况进行综合考虑和分析。在选择过程中需要注意课程的实用性以及是否符合企业的实际需求。企业也需要关注员工个人能力的提升和发展需求，为员工提供有针对性的培训内容和机会。