企业社会事务涉及多个领域，主要包括民政、科学、文化、科技、卫生、体育、环境等。从广义上说，社会事务管理是为了促进社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、服务、监督和控制。《中国民政工作丛书》指出，社会事务管理是国家行政机关对人民群众的社会事务进行的行政管理。民政部门通常所讲的社会事务管理指的是对专项社会事务进行的管理，如社团和民办非企业单位登记管理、行政区划和地名管理、婚姻管理、殡葬管理等。这些管理工作具有以下特征：

1. 救助性：保障人民群众基本生活权益是其基本出发点和立足点。

2. 共管性：社会事务管理工作需要多个部门的协同合作。

3. 群众性：社会事务管理的主体是广大人民群众，管理的主要手段是思想教育。

4. 公益性：国家将社会事务作为社会公益事业予以扶持和帮助。

5. 服务性：为社会提供必要服务是社会事务管理的重要组成部分。

二、企业管理的核心内容是什么

企业管理主要涉及两个方面：管人和管事。人力资源管理是其中的重要方面，包括招聘、任用、培训等方面的管理。除此之外，企业还需要管理业务相关的价值链条上的事情，如计划、采购、生产、市场和服务等。这需要清晰的制度和合理的流程。企业管理需要理性和感性的协调，制度流程和感情需要并用。没有人性化的管理，企业难以长久发展。好的企业管理需要恩威并施，刚柔并济的方式。

三、企业管理的主要内容和阶段

企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。其发展经历了传统管理阶段、科学管理阶段和现代管理阶段。企业管理包括多方面的内容，如计划管理、生产管理、物资管理、质量管理等。企业管理还具有二重性，即一般性质和特殊性质。企业管理需要围绕总目标进行有效的组织和管理，包括制定计划、组织生产、监督质量等职能。企业管理还需要处理各种关系和环节，如劳动人事管理等方面的内容。在现代化社会中，企业管理显得尤为重要，它需要通过科学合理的手段提高企业的经济效益和社会效益。