分类	岗位/公司	学历要求	工作经验要求	工资待遇	工作区域	其他福利	岗位职责	任职要求
管培生	伊春管培生	-	-	71.4%岗位拿￥6 - 10K/月，年薪￥7 - 12W；本科工资￥11.9K；应届生工资￥9.0K；月平均工资￥11.5K	伊美区，铁力市	-	-	-
	银行管理培训生	-	-	-	-	1、2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练；2、资深专家指导课题研究；3、境外机构跟岗学习；4、行外金融机构派出交流；5、系统性专项培训；6、分行管理岗位挂职锻炼；7、专业岗位后备人才库，自主择岗；8、管理与专业双通道发展	-	-
课程顾问	北京中公教育科技股份有限公司（伊春）	-	-	3 - 5千/月	伊春	-	-	-
	伊春市企业管理咨询培训中心元裕电商团队	90％为大学毕业生	-	-	-	-	下辖市场部、运营部、策划部、设计部、推广部5大部门工作	有想法、有干劲的有志青年
业务/管理岗	伊春铁力区域业务岗	-	有经验者优先	底薪 + 提成 + 五险，前一月保底工资4千元	伊春铁力	-	-	-
	伊春铁力店长/店员	-	-	-	伊春铁力	-	日常维护顾客，货品管理，店面卫生	会电脑，有一定的沟通能力
	伊春储备干部（物流客服）	统招全日制专科及以上学历	经验不限	4k - 5k元左右，月休6 - 7天	伊春	五险一金，绩效奖金，食宿补贴，带薪年假；公司99%的管理人员由内部产生，提供各类培训机会，定期组织内部培训与户外拓展；社保、各类带薪休假，亲情1 + 1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等	-	1. 有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心；2. 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；3. 诚实守信，个人信用良好
	招聘经理/主管	大学专科及以上学历	中共党员，从事人力资源管理及相近业务二年以上	5K - 6K	伊春	-	1. 负责公司人员需求统计，协助集团公司做好人员的引进工作；2. 组织实施公司员工培训计划，建立健全员工培训记录、培训档案等相关工作；3. 负责专业技术人才日常管理工作；组织办理初级专业技术职务的评聘和中、高级专业技术职务评审材料的收集整理、推荐呈报工作；4. 负责协调相关部门组织进行员工岗前培训、岗位适应性培训及质量、环境、职业健康安全意识培训；5. 根据职业技能鉴定要求，组织实施职业技能鉴定工作；做好员工持证上岗，负责高级技能人才的送培工作及其聘任工作；6. 负责公司员工考勤管理，办理员工休假销假手续及记工表收集、审核、报送工作；7. 完成领导交办的其他工作	具有人力资源管理与开发及劳动经济专业知识，熟悉人力资源管理与开发、培训、职称评审工作业务；具有综合分析、业务执行和文字表达能力，能够起草岗位职责要求的相关管理办法、规定等材料和部门常用文稿
	伊春中国黄金店长	-	有销售经验优先	1万以上/月	伊春	-	负责门店管理、销售、人员	年龄20岁至43岁（男女性）
服务岗	美团骑手（送餐员）	-	-	月薪8000 - 20000元（多劳多得）	伊春	提供所有装备，入职奖励2000元/车辆补贴1000元	-	男女不限、18 - 59岁、0门槛入职
	饿了么外卖骑手	-	-	人均工资6000 +，计件工资，多劳多得	伊春	新人入职成功可领取10000元现金奖励，公司可提供车辆	-	-
	翠峦羊奶专卖店女性员工	-	-	3000元 +	伊春翠峦	-	早7:30~5:00，中午休2小时	女性
安检地勤岗	伊春高铁铁路安检员（翠峦 - 翠峦区第一中学）	-	-	6000 - 9000元/月	伊春翠峦	五险一金，包住，包吃，年底双薪，交通补助，加班补助，饭补，话补，房补	-	-
	伊春铁路安检地勤人员（伊春 - 翠峦）	-	-	5000 - 9000元/月	伊春翠峦	五险一金，包吃，包住，交通补助，加班补助，饭补，话补，房补，年底双薪	-	-
珠宝顾问	伊春中国黄金	-	有销售经验优先	4500以上/月	伊春	-	负责门店销售	年龄20岁至43岁（男女性）

备注： 1. 伊春管培生工资数据统计来自近一年7份职位样本，截至2025 - 02 - 13，且依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考，数据可信度低。 2. 伊春管培生2024年招聘职位8个，占伊春0.549%，2024年较2023年招聘职位量变化为 - 31%。 3. 伊春朋友平均工资为￥7001。 4. 除了上述伊春本地的招聘信息外，还有2025年绥化学院招聘工作人员若干人、2025年鸡西鸡矿医院招聘3人、2025年哈尔滨市道外区人民医院公开招聘编外合同人员等信息，但具体岗位及要求未详细说明。

术语解释： 1. 管培生：管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。 2. 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 3. 绩效奖金：是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。 4. 带薪年假：是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。