机构名称	规模	成立时间	服务内容	荣誉	收费情况	课程特色	服务优势	服务流程	地区分布占比	相关排名
太原知仪兴业礼仪培训中心	-	16年	商务礼仪培训，营销礼仪培训，银行礼仪培训的教学研发	-	-	专注礼仪培训多年	-	-	-	-
山西诚铭源企业管理咨询有限公司	100 - 499人	20年	为中国中小企业提供教育培训、企业内训、企业管理、培训咨询和营销策划等服务，整合培训企业家高端课程，提供整体培训解决方案	中国管理咨询十大好影响力品牌、中国企业管理咨询行业好竞争力十大品牌、中国企业管理营销十佳培训项目奖	-	高端课程助力企业整合资源、打造团队	-	-	-	-
山西君正商务信息咨询有限公司	50 - 99人	11年	B2B外贸电商、跨境电商、管件、商务信息咨询	-	工资(￥5.3K)	-	-	-	-	-
天智教育训练机构	5000 - 9999人	-	IT培训、传统文化、图书音像、培训/培训机构/培训学校、企业管理培训	-	-	-	-	-	-	-
太原博才企业管理培训学校	100 - 499人	-	企业管理培训	-	-	-	-	-	-	-
玖零互生股份太原公司	5000 - 9999人	-	IT培训、企业培训、企业管理培训、文化传播、咨询	-	-	-	-	-	-	-
呼和浩特市倍优教育科技有限公司	100 - 499人	-	教育科技、企业培训	-	工资(￥9.9k)，招聘(8)	-	-	-	-	山西企业培训公司排名Top12（人气925）
中大培训	少于50人	-	职业培训、心理咨询、培训机构、职业教育、企业培训	-	-	-	-	-	-	山西企业培训公司排名Top12（人气945）
西宁市城西区刘家寨小学	1000 - 4999人	-	IT培训、企业培训	-	-	-	-	-	-	山西企业培训公司排名Top12（人气972）
山西理工教育培训学院	少于50人	8年	教育传媒、教育科技、企业培训、考研辅导、继续教育	-	工资(￥7.6K)，招聘(18)，招聘增长(50%)	-	-	-	-	山西企业培训公司排名Top12；山西干部培训公司排名Top5
智华教育集团	-	-	举办老板智慧课程，分享企业裂变、管理问题及激发员工积极性、制定股份分配等内容	-	会务费：300 - 位	聚焦老板管理难题，提供实用解决方案	追求卓越，服务态度温暖，扎实专业，价格体系科学，团队稳定性高，主动寻求反馈	致电咨询、风险评估、设计方案、跟进服务进度、回访评价、售后安心	-	-
IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心	-	-	企业定制化服务系列（面授、大班）、中高层管理能力提升系列培训课程（面授、大班）、企业微咨询培训课程（面授 + 网校、大班）、定制化商学院搭建培训课程（面授 + 网校、大班）、觉醒时代软实力增值研修班（面授、小班）、企业内训红色党建之旅培训（面授、大班）	-	企业定制化服务系列、中高层管理能力提升系列培训课程、企业微咨询培训课程、定制化商学院搭建培训课程、企业内训红色党建之旅培训：8000/起；觉醒时代软实力增值研修班：3800/起	提供多种类型课程，满足不同企业需求	-	-	-	-
湖北群艺	-	-	现代企业管理培训，积分制管理，适用于大中小企业及各行各业	-	赠送一万套中国积分制管理讲座光盘和相关资料（无需支付任何费用包含快递费等）	积分制管理简单、实用、易学、好落地	-	-	-	-
山西企业管理培训班	-	-	公开课、总裁班，专注高端课堂	-	-	汇集行业顶级名师，每月有公开课，教学经验丰富，学员活动多	-	-	-	-
山西培训网	-	-	服务本地教育培训机构、培训学校信息，提供山西英语培训、电脑培训、会计培训、小语种培训、职业技能培训、职业资格认证、学历教育、文艺培训、企业管理培训等	-	-	打造专业、实用、真实、简单、丰富的本地培训教育机构信息综合门户平台	立足山西省，服务中国网民，力求网络技术质量和服务完美，以学员需求和期望为己任	-	-	-
中贸国展公司	-	-	为中国企业开拓海外市场提供一整套完善的出展计划	-	-	依托雄厚人才实力、办展经验、网络信息资源和CRM服务体系	-	-	-	-

备注： - 文中部分机构未提及完整信息，在表格中以“-”表示。 - 企业管理培训行业相关领域（应用领域）分析显示，太原企业管理培训行业相关产业中，咨询占7.3%，IT培训、企业培训、企业管理、培训/培训机构/培训学校、文化传播均占4.9%，B2B、企业服务、传统文化、商务信息咨询等多项均占2.4% 。 - 中国企业管理培训行业地区分布主要在北京、广州等地，其中北京占14.9%，广州占9.8%，深圳占7.2%，上海占5.4%等，太原占1.2% 。

术语解释： - CRM（客户关系管理）：是指企业为提高核心竞争力，利用相应的信息技术以及互联网技术协调企业与顾客间在销售、营销和服务上的交互，从而提升其管理方式，向客户提供创新式的个性化的客户交互和服务的过程。 - 积分制管理：是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。