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网站宗旨	力求简洁明快，讲求实用，坚持走免费服务的道路，自创办以来深受用户欢迎
学校介绍	山西企业管理培训班，有公开课、总裁班，专注高端课堂，汇集行业顶级名师，每月有公开课，有多年教学经验和丰富学员活动，报名咨询：010－87662925张老师
智华教育集团课程	课程主题为老板智慧，探讨企业裂变、老板管理困境等核心原因，分析员工工作问题如不知道干什么、怎么干等。内容包括通过建立机制激发员工积极性、提高忠诚度、促进企业发展、建立老板和股东关系及制定股份分配等。会务费300元/位，主讲老师为智华教育集团山西董事刘士超，地址待定
服务优势	1. 追求卓越，尽善尽美；2. 服务态度温暖，细节之中见真情；3. 扎实服务，专业服务；4. 价格体系科学，确保双方利益；5. 团队稳定性高，长期合作更安心；6. 主动寻求反馈，倾听顾客声音
服务流程	致电咨询 - 风险评估 - 设计方案 - 跟进服务进度 - 回访评价 - 售后安心
讲师资源	优秀培训讲师基地，入驻讲师全部实名认证，24小时热线010 - 68630945，中华企管培训网www.qgpx.com有5000 + 优秀讲师
推荐公开课	1. EXCEL高效数据管理与图表应用，2500元；2. HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析，4800元；3. MTP中层经理管理能力提升，4580元；4. TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧，4980元；5. 从对抗到共赢 - 销售谈判技巧，4580元
内训课程	OKR绩效管理实战工作坊、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧、成交的秘密 - 顾问式销售技巧、大客户开发与维护策略技巧、非财务经理的财务管理、公众演讲与表达技巧
诚铭源公司	山西诚铭源企业管理咨询有限公司（myqg.cn），为中国中小企业提供教育培训、企业内训、企业管理、培训咨询和营销策划等服务，整合高端课程，帮助中小企业整合资源、打造团队、促进发展。被评为中国管理咨询十大好影响力品牌、中国企业管理咨询行业好竞争力十大品牌、中国企业管理营销十佳培训项目奖
企业定制化服务系列	1. 面授大班：企业定制化服务系列、中高层管理能力提升系列培训课程、企业内训红色党建之旅培训，8000元/起；2. 面授 + 网校大班：企业微咨询培训课程、定制化商学院搭建培训课程，8000元/起；3. 面授小班：觉醒时代软实力增值研修班，3800元/起，授课地点均为IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心·距您1650.15km
积分制管理培训	地址在太原 - 迎泽，湖北群艺为普及积分制管理，赠送一万套中国积分制管理讲座光盘和相关资料（无需支付任何费用包含快递费等），适用于大中小企业及各行各业，具有简单、实用、易学、好落地的特点
中贸国展公司	凭借雄厚的人才实力和办展经验，依托强大的网络信息资源和CRM（客户关系管理）服务体系，为中国企业开拓海外市场提供一整套完善的出展计划
企业管理者培训要点	1. 平衡协调能力：处理各种关系和不确定性问题，放弃“满足所有人的需要”的主张，专注工作目标；2. 人性：处理压力、不确定性和挫折的能力，学习在压力状态下保持平衡，提高压缩能力；3. 沟通：作为领导核心技术之一，需要清晰思维和表达能力，具备处理高速信息流的能力；4. 影响力：以合作、承诺的姿态完成工作，对不同的人产生有效影响，让不同的人协同工作

备注： 1. 智华教育集团老板智慧课程地址待定，需进一步关注。 2. 文中涉及的培训课程价格可能会根据实际情况有所变动。 3. 积分制管理培训赠送资料无需支付费用，包括快递费等，这是湖北群艺推广积分制管理的举措。 4. 企业定制化服务系列的授课地点均为IPA国际注册礼仪培训师测评管理中心，距离标注为1650.15km，具体距离可能因用户所在地不同而有所差异。

专业术语解释： 1. CRM（客户关系管理）：是一种以客户为中心的商业策略，通过利用信息技术来管理企业与客户之间的关系，提高客户满意度和忠诚度，从而增加企业的竞争力和利润。 2. 积分制管理：是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。 3. MTP（Management Training Program）：即中层管理培训计划，是一种针对企业中层管理人员的管理能力提升培训课程，旨在提高中层管理人员的管理技能、领导能力和团队协作能力等。 4. TTT（Training The Trainer）：即培训培训师，是一种专业的培训课程，旨在培养专业的培训师，提高他们的授课技巧、教学设计能力和培训管理能力等。 5. OKR（Objectives and Key Results）：即目标与关键成果法，是一种企业管理工具，用于设定目标和衡量目标达成情况，通过明确目标和关键成果，使企业的各个部门和员工能够更加聚焦于企业的战略目标，提高工作效率和绩效。