公司名称 |
职位名称 |
薪资待遇 |
工作经验要求 |
学历要求 |
专业要求 |
技能与能力要求 |
岗位职责 |
工作时间 |
公司相关信息 |
新余诚旺企业管理有限公司 |
讲师 |
4 - 6K |
经验不限 |
学历不限 |
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普通话发音标准;有主持人、主播、教培经验者优先;能接受总公司培训和出差,考中级讲师证;具有较强的协调组织、沟通、分析、执行能力及亲和力,语言和文字表达能力强;有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致 |
主要培训商务专员;完成工作也可兼职商务专员,享受商务提成 |
早上8:30 - 12:00,下午13:30 - 17:30 |
法定代表人:王昭华;注册资本:30.42万人民币;成立日期:2024 - 09 - 10;经营状态:存续;云计算0 - 20人;工作地址:新余渝水区成长大厦(仙来中大道)13楼我店平台新余服务中心 |
江西新余九龙企业培训有限公司 |
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曾用名:江西仙女湖九龙企业培训有限公司;成立于2010年12月22日;是赣锋锂业集团旗下企业;法定代表人:黎敏;注册资本:2000万元,实缴资本:1000万元;对外投资1家企业,控制1家企业,拥有资质证书1个,行政许可4个;位于新余市渝水区;存续状态 |
新余水米油贸易 |
产品/运营讲师 |
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有销售经验 |
中专/中技 |
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具有一定的销售敏感度和市场分析能力;熟悉会议、活动营销行业,熟练掌握客户谈判及商务演讲技巧;能够熟练整合和运用各种现场资源促成销售;敬业、有责任心,积极向上,学习能力强,有进取心和事业心;有良好的团队合作精神和突出协调能力 |
招商策划与执行,调研、管理等门店管理工作;通过对企业及产品的宣讲,推广公司的营销理念;对门店销售团队、代理商团队进行全方位的培训,包括产品知识、营销技巧、公司招商政策等内容培训;根据销售团队、代理商的培训需求,编制适合代理商团队管理和营销培训的知识 |
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新余培训/培训机构/培训学校讲师 |
2024年平均工资¥8.4K,较2023年下降7%;2023年工资¥9.0K,较2022年增长6% |
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数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考 |
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PPT制作技能讲师/内训师 |
面议 |
1年以上 |
大专及以上 |
人力资源管理、金融、法律等相关专业优先 |
熟悉催收业务流程和相关法律法规,具备扎实的专业知识;具备优秀的课程开发能力和授课技巧,能够生动、有效地传递知识;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门协同工作;较强的学习能力和创新意识,能够适应行业的快速发展和变化 |
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9:00 - 12:00,13:30 - 18:30 |
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培训计划制定优化专员 |
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3 - 5年 |
大专以上 |
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亲和力强,有良好的交流和沟通能力 |
负责公司各项文案资料的整理和归档;负责学员资料整理;协助完成统筹助理工作;完成课前和课后准备工作 |
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新余市硕圆教育咨询有限公司 |
汽车营销培训讲师 |
4 - 8千/月 |
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江西康展教育集团有限公司 |
汽车营销培训讲师 |
5 - 12万/年 |
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新余市德勤企业服务有限公司 |
财会培训讲师 |
薪酬区间:4.5K - 6K,最多人拿4.5 - 6K;大专学历3 - 5年经验工资¥5.5K |
3 - 5年最多,占100% |
大专最多,占100% |
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100 - 499人;工作地区主要分布在新余,占100% |
新余昌泰培训 |
培训主管 |
5 - 6K |
5 - 10年 |
全日制本科及以上 |
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有相关特种操作证及相关职称或技能证书优先;具备五年以上大型企业管理工作经验,稳定性好,具有高校教务管理工作经验优先考虑;熟悉国家人力资源管理相关法律法规和国家宏观人事政策;熟悉培训教务工作各组成部分的运作情况,具有独立领导一个部门的业务组织能力、部门协调的专业能力,具备处理投诉和解决问题的能力;抗压力、责任心、原则性强,具有较好的大局意识 |
培训计划制定优化;PPT制作技能;讲师队伍管理 |
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人事主管(讲师岗位相关) |
基本薪资 + 课时费(综合7 - 10K) |
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本科以上(优秀者适当放宽) |
计算机及相关专业 |
熟悉网络路由/交换技术和常用通信协议、SQL和NoSQL数据库;熟悉防火墙、安全网关等相关安全设备的调试;熟悉接入层端口安全、NAT、ACL、VPN等技术;了解信息安全中安全攻防击技术、安全漏洞原理、安全工具等相关专业知识;有很强的责任心和工作热情,具备一定的文档撰写能力;有授课经验的优先;有安全相关证书者优先(如:华为HCIA/HCIP/HCIE - Security、SCSA\SCSP、NISP/CISP等) |
日常授课工作,保障学生上课质量;不定期教学辅导与学生答疑工作;所带专业课程授课录制,及配套实验手册制作工作;线上线下公开课的实施工作;相关专业课程开发;晋升通道:助理讲师——中级讲师——高级讲师——资深讲师——学术总监(具体级别需面试评定) |
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岗位福利:正式员工六险一金、法定节假日、双休、年假、不定期团建、聚餐等 |
新余科素培训师、新余德创法律咨询 |
业务讲师 |
正式薪酬5000 + 提成,达成业绩预期8000 - 1w + |
1 - 3年 |
大专以上 |
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有教育行业、课程推广销售相关经验,必须有口才、表达能力、亲和力,沟通能力强;可接受出差 |
对接中小学,推广讲解课程、教育装备,介绍课程内容、背景等及教育装备设备;学校后期开课,负责学校开课工作事宜 |
上午08:30 - 下午06:00,双休,不加班 |
公司福利:团建聚餐、零食下午茶、餐补 |
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线下教育内训职业与技能培训讲师 |
工资面议 |
1 - 3年 |
不限 |
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年龄25 - 35岁;有销售培训和管理经验;有保险公司组训工作优先;1 - 2年内训工作;会基本的办公软件wps、思维导图、剪映等 |
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