机构名称	培训类别	课程内容	课程亮点	适用对象	服务优势	服务流程	培训方式	师资情况	培训规模	成立时间	学费情况	招生相关	其他特色活动
慧瀚培训	企业管理培训	职业素质内训、新员工入职培训、户外拓展训练、管理培训、团队激励、销售技能培训、《狼性团队成长心法》之职业素质心态执行力篇（探讨职业化员工素质模型、塑造优质员工、培养心态、打破自满、化解抱怨、培养狼性团队战斗力文化、狼性团队梦想启航、学习《同心圆》理念）	专注领域12年，多元化课程，拥有40人专业教练团队，总训练师刘红卫是业界有名导师和专家，荣获首届“中国好讲师”冠军，被评选为全国百强拓展训练师，培训效果受企业高度评价	企业	企业服务，诚信为本；真诚服务，赢得客户忠诚；专业建议，量身定制方案；预算之内，收获超出期待服务；团队人员职业素养良好，勤奋工作；从咨询到售后，提供全方位、一站式服务体验	来电咨询、资料验证、方案优化、执行合同内容、验收成功、满意售后	企业培训	总训练师刘红卫是业界有名的团队凝聚力拓展训练导师和团队打造与激励专家，荣获首届“中国好讲师”冠军，被评选为全国百强拓展训练师	-	-	-	-	-
重庆金口财口才培训学校	口才及企业管理技能培训	口才培训、演讲培训；企业管理技能体系化培训	14年培训经验创始人导师授课；课程设置循序渐进，从心理、技巧、逻辑、场合逐步深入；每班5 - 20人左右精品班；主讲老师针对不同学员进行一对一针对性点评；模拟特定场景讲话，真实体验现场氛围，训练学员适应不同场合演讲；融合NLP心理学，教练技术、管理学、行销学、系统、实战、实效；深入浅出、循序渐进、环环紧扣；贴近学员、关注体验、针对性强；互动讲授、实战训练、经典案例；角色扮演、小组讨论、形式多样	口才培训适用职场人、经理人、老板、大学生、中小学生、为人父母；企业管理技能培训适用中高层管理者、全体员工	-	-	-	14年培训经验创始人导师授课	每班5 - 20人左右精品班	-	-	-	-
重庆中昂企业管理有限公司	技能培训	电工、电焊工、高空作业、制冷工、架子工、防水工、砌筑工、建筑瓦工、镶贴工、石工、技工、钢筋工、机械设备安装工、电气设备安装调试工等培训；焊工（熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业）、电工（高压电工作业、低压电工作业）、高处作业（登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业）、制冷作业（制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业）等	提供多种课程项目，多种培训类型（短期班、系统提升班和周末特训班等）	年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；具有初中及以上文化程度；身体健康，无残疾，无生理疾病的人群	-	-	-	-	-	-	-	报名条件：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；具有初中及以上文化程度；身体健康，无残疾，无生理疾病。考试时间：具体考试时间以应急局下发的准考证为准，分理论和实操两部分，都是80分就及格。理论100题，都是判断和选择	-
重庆市铜梁区二加五课外培训学校有限公司	课外培训	-	-	-	-	-	-	-	规模50 - 99人	成立5年	工资(￥8.2K)	-	-
重庆加速度教育科技有限公司	教育科技培训	-	-	-	-	-	-	-	规模50 - 99人	成立4年	工资(￥6.0K)，招聘增长(-26.67%)	招聘(2)	-
重庆市铜梁职业教育中心	职业教育五年制大专	-	-	学生	-	-	-	-	-	-	前三年免除学费，后两年按专业进行收费；国家奖学金8000元/人.年；国家励志奖学金5000元/人.年；国家助学金：一等4000元/人.年，二等3000元/人.年，三等2000元/人.年	-	-
铜梁区总工会	职工技能培训	蝴蝶兰花微景观制作	-	铜梁区纪委工会职工	-	-	送课上门服务	专业讲师	-	-	-	-	11月11日，“订单培训”走进铜梁区纪委工会开展蝴蝶兰花微景观制作课程

备注：1. 重庆铜梁区培训/培训机构/培训学校行业相关产业分布：培训学校占28.6%，培训机构占14.3%，学校占14.3%，教育科技占14.3%，校车占14.3%，民办学校占14.3%（根据企业库算法分析，仅供参考）。2. 中国培训/培训机构/培训学校行业地区分布：主要分布在北京、上海等地，北京占9.4%（488），上海占6.0%（315），广州占5.9%（306）等。3. 关于公示信息，2024年11月12日 - 2024年11月18日（5个工作日）受理，受理地点为重庆市铜梁区东城街道中兴东路989号社保大厦1503室，通讯地址同受理地点，联系电话023 - 45682139，联系人杨军、李香霖。公示要求如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映，反映人必须用真实姓名，反映情况应实事求是，真实、具体、敢于负责，不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理，受理机构对反映人员和反映情况严格保密。

术语解释：1. 职业素养培训：是指通过培训提升员工在职场中应具备的综合素质和职业行为习惯，包括职业技能、职业态度、职业道德等方面。2. 狼性团队：通常是指具有敏锐的市场洞察力、顽强的拼搏精神、高度的团队协作能力和强烈的目标意识的团队。3. NLP心理学：即神经语言程序学，是一种关于人类行为与沟通程序的一套理论和技术，通过研究人的思维模式、语言表达和行为习惯，帮助人们改变和提升自己。4. 系统提升班：是一种有系统、有计划地对学员进行全面培训和提升的课程班级，通常会涵盖多个知识点和技能模块，帮助学员在一段时间内实现较大的进步。