在2025年的企业培训会合同中，细节的规划与执行至关重要。以下是一份详尽的企业培训会合同内容，通过表格形式呈现，以确保内容的清晰和专业性。

通过上述表格，我们可以清晰地看到企业培训会合同的主要内容。以下是对部分条款的详细说明：

• 培训目标：本次培训会的目标是提升员工对2025年企业战略规划的理解，并培养其在实际工作中应用这些战略的能力。

• 培训内容：培训课程将包括企业战略规划的基本理论、案例分析、小组讨论和实战演练等环节，以确保学员能够全面掌握相关知识和技能。

• 培训效果评估：培训结束后，将通过问卷调查、知识测试和实际工作表现等方式对培训效果进行评估，以确保培训目标的实现。

• 争议解决：在合同执行过程中，如出现任何争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，可提交至相关仲裁机构进行仲裁。

一份详尽的企业培训会合同对于确保培训会的顺利进行和达到预期目标至关重要。通过上述表格和条款的详细说明，相信能够为企业提供一份专业、高效、实用的培训会合同。