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    N7001499 风险与危机环境下的--大客户的开发与维护 2608
    课程描述:

    大客户的开发与维护

    适合人员: 大客户经理  
    培训讲师: 鲍英凯
    培训天数: 2天
    培训费用: ¥元
    大客户的开发与维护
     
    课程大纲
    一.何为危机
    二.危机面前容易出现的错误
    三.如何在思想上正确对待危机的出现
    四.如何具体处理所面临的危机
    事先预测
    迅速反应
    尊重事实
    承担责任
    坦诚沟通
    灵活变通
     
    第一章:针对大客户的销售流程
    一.现代大客户采购流程分析
    1.“谢绝推销”的启示
    市场经济,客户自我意识强了,买方市场
    2.客户关心的是什么
    能否提高生产力
    能否提高办公效率
    技术是否先进
    花费是否物超所值
    产品是否可靠(产品,个人及公司)
    例子:
    小组讨论:
    1)在你的工作中是否经常碰到“谢绝推销”?
    2)你认为“谢绝推销”的根源是什么?
    3)你认为都有哪些解决方法或途径?
    3.研究客户购买流程
    无意识阶段
    选择阶段
    购买阶段
    受用阶段
     
    二.客户满意式销售流程
    案例分析:美国戴尔计算机公司的成功
    1.建立客户满意式销售流程的思路
    以客户的流程考虑问题
    合作关系,双赢结果,同舟共济
    客户为专业的客户,专业人士之间的对话
    2.客户满意式销售流程分析
    了解或挖掘需求阶段
    推荐产品阶段
    完成购买阶段
    售后服务阶段
     
    第二章:针对大客户的销售模式
    一.调查结论:大客户销售人员的成绩是天份吗?
    1.成功销售人员的特点
    诚信
    专业(形象及知识)
    善于聆听
    了解客户
    2.成功销售人员的突出技能:四个善于
    善于提问
    善于聆听
    善于回答
    善于解决问题
    案例分析:为什么老金总能攻破大客户,小王却不行?
    小组讨论:老金的法宝真是这样吗?老金是真心爱顾客吗?
    3.性情论批判
    结论:销售能力重在培养
     
    二.影响大客户销售业绩的六大因素分析
    1.产品
    2.质量
    3.价格
    4.职业态度
    仪表与装束
    礼貌与规矩
    克服不良习惯
    成功的渴望
    强烈自信
    锲而不舍的精神
    案例分析:一位房地产销售员损失佣金1500美元
    现场提问:这个销售员的教训说明了什么?
    5.相关知识
    1).自信来源于知识
    2).产品知识
    应当掌握哪些技术和生产知识
    案例分析:小李为什么会输得这样惨?
    小组讨论或提问:结合本公司情况发表感想
    3).市场学知识-购物心理
    有买才有卖
    现代客户的两种需求:隐藏需求和明显需求
    启示:客户以明显需求来购物,开发客户,使之转化成名显需求
    4).营销知识:营销理论,销售技巧等
    6.沟通技巧
    通用沟通技巧
    SPIN提问式的沟通
     
    三.建立高绩效的大客户销售模型
    1.硬态三角形分析
    产品,质量,价格
    2.软态三角形分析
    职业态度,相关知识,沟通技巧
    3.高绩效销售公式
     
    第三章:针对大客户的SPIN顾问式销售方略
    一.传统销售线索和现代销售线索
    1.传统销售线索:
    了解需求—推荐产品—购买
    2.现代销售线索:
    客户还没想买—引导需求,SPIN提问
    二.什么是SPIN提问方式
    1.Situationquestion询问客户现状的问题
    2.Problemquestion了解客户困难的问题
    3.Implicationquestion引申出更多问题的问题
    4.Need-payoffquestion明确产品价值的问题
    三.封闭式提问和开放式提问
    1.封闭式提问:是,否,用于转移话题
    2.开放式提问:启发客户
    四.如何起用SPIN提问
    1.拜访前认真准备
    2.平时多练习,多实践
    3.大数量练习,先讲数量,再重质量
    4.先在家里和朋友间运用
    案例分析:SPIN提问发明者说服朋友买新车
     
    五.SPIN提问方式的注意点
    1.现状问题提问注意点:
    是基础工作,要打实
    问得太多,查户口,客户抵触,反感
    2.困难问题提问注意点:
    建立在现状基础上
    为了开发隐藏需求
    3.暗示或引申问题提问注意点:
    最难的问题
    提前认真准备
    使客户开发出明显需求来
    案例分析:不吃早餐,会影响健康,工作,学习,。。。
    4.价值问题提问注意点:
    解决方案带来的好处
    客户只能被自己说服
    内部营销作用
    小组练习:对于你的产品假想某一类型的客户进行SPIN提问
     
    第四章:如何了解或挖掘大客户的需求
    引言:赢得客户信任的第一步—客户拜访
    一.初次拜访的程序
    1.问候
    2.自我介绍,交换名片
    3.进一步发展和客户的关系
    4.销售对话—运用SPIN提问方式
    二.初次拜访应注意的事项:
    1.营造良好氛围
    2.显示积极态度
    3抓住客户兴趣
    4对话性质的拜访,交流充分
    5主动控制谈话方向
    6保持相同的谈话方式
    7注意礼貌及专业形象
     
    三.再次拜访的程序:
    1.问候客户
    2.回顾上次拜访的结果
    3.说明此次拜访的目的
    4.明确拜访占用的时间
    四.如何应付消极反应者
    1.消极反应者分类:
    专业采购人员
    大生意决策者
    高级经理
    2.销售人员的表现:
    不知道该如何下手
    变得非常紧张
    3.对待消极反应者的注意事项:
    不要说得过快
    不一定是异议产生者,不要紧张
    不过度反应:急躁等
    不过度重复
    4.可行的对待法则:
    明天再来
    自己少说,多用视觉功能—看资料等等。
    找对人
    不要太着急
    直言不讳,多提问,少说话
    小组讨论:
    1)你在销售工作中碰到过哪些消极反应者?
    2)你认为该如何应对?
     
    五.要善于聆听客户说话
    1.多听少说的好处
    获知客户信息,及时调整政策
    表示对客户的尊敬
    消除客户的紧张和警觉
    增加客户的热情和信心
    增长自己的学识
    2.多说少听的危害:
    客户逐渐失去兴趣
    客户将所要说的话藏在心里
    客户更加思考你的不足
    客户感到压力增大
    案例:客户对小李的第一句话是“你走吧,我知道了”
    3.如何善于聆听
    应当用眼睛听
    时不时对客户的讲话发表评论
    谈话内容仍在自己掌控之下
     
    六.了解或挖掘需求的具体方法
    1.客户需求的层次
    表面需求—合同条款
    实际需求—采购指标
    本质需求---解决方案
    提问技巧:反复练习,多问少说
    2.目标客户的综合拜访
    1).决策者:高职位人需求甚么?
    2).支持人员:助理,秘书等小人物。
    3).技术人员:技术责任
    4).使用者:考虑什么?
    5).计划财务人员
    案例分析:小林推销给排水设备的故事
    3.销售员和客户的四种信任关系
    1)局外人
    2)朋友
    3)供应商
    4)合作伙伴
    4.挖掘决策人员个人的特殊需求
    案例分析:某设备大公司副总裁把订单给了一普通销售员(喜欢射击运动)
    小组讨论:
    1)你和客户的关系经常是哪种类型?
    2)请分享你成功或失败的典型事件
     
    第五章:如何具体推荐产品
    一.使客户购买特性和产品特性相一致
    1.说服客户调整需求的优先顺序:和产品相一致
    案例:小马卖电脑,说服客户
    2.调整自身产品特性以满足客户需求的优先顺序
    案例:小刘卖水泵,更换材质
    二.处理好内部销售问题
    简洁明了的项目建议书的重要性
    三.FABE方法的运用
    1.介绍产品的方法--FABE方法
    F(Feature)特征:说出产品的特征
    A(Advantage)优点:抓住产品的优点
    B(Benefit)顾客的利益:和顾客的利益相结合
    E(Evidence)证据:举出证据来证明
    例子:介绍木质地板
    例子:介绍真皮沙发
    2.FABE方法的实质
    利益驱动—利益座标曲线图
    例子:猫和鱼的故事
    例子:进口电池与国产电池
    小组讨论:
    1)你公司产品如何进行FABE方法介绍?
    2)选择你认为熟悉的两种商品进行FABE方法介绍,然后分享给大家。
     
    四.推荐商品时的注意事项
    1.不应把推销变成争论或战斗
    2.保持洽谈的友好气氛
    业界经验:买主喜欢和蔼可亲的销售员
    3.讲求诚信,说到做到
    4.控制洽谈方向
    利用SPIN提问方式
    5.选择合适时机
    不适当的时机:
    客户忙碌时
    客户情绪不佳时
    客户财政能力紧张时
    6.要善于听买主说话
    7.注重选择推荐商品的地点和环境
    五.通过助销装备来推荐产品
    1.产品样
    2.照片
    3.幻灯片演示
    4.模型
    5.影片或录像
    6.书面材料
    7.无形商品的形象化(保险,服务等)
    1)播放受益小影片
    2)图表的价值
     
    六.巧用戏剧效果推荐产品
    1.制造戏剧效果的妙用
    1)可以把客户置于感情色彩当中
    例子:如何推销轮胎更有趣更形象
    2)人们喜欢听生动的故事
    3)使客户牢记住自己的产品
    2.制造戏剧效果的方法
    1)使用当面试验的方法
    案例:安利公司销售员演示洗涤剂对比试验
    使用当面试验法的注意事项
    案例:矛与盾的故事
    2)使用编故事法
    3)使用修辞艺术
    明喻
    案例:一个电器销售员的技巧
    暗喻
    若干实例
    类推
    案例:某飞机驾校推销员的技巧
    小组练习
    1.你如何看待巧用戏剧效果推荐产品?
    2.对贵公司产品做一个戏剧效果推荐的方案。
     
    七.使用适于客户的语言交谈
    1.多用简短的词语
    案例:林肯着名的葛底斯堡演讲词
    2.使用买主易懂的语言
    案例:某地产经纪人为什么失败?
    案例:某保险销售员为什么成功?
    现场提问:结合自身的工作你从此案例中得到什么启发?
    3.与买主语言同步调
    语音大小,语速,语调等
    4.少用产品代号
    案例:某年轻销售员推销信件分投箱的故事
    5.用带有感情色彩的语言激发客户
    1)根据客户特点预先选择词语
    2)要特别研究动词和形容词的使用
     
    第六章:排除妨碍的有效法则
    一.对待障碍的态度
    1.障碍是销售过程的正常现象
    2.障碍使销售员的工作具有更大意义
    3.障碍是探查客户内心反应的指路标
    二.障碍的种类
    1.明确障碍和隐蔽障碍
    2.正当障碍和不正当障碍
    1)两种借口式正当障碍
    2)常见不正当障碍
    案例:一位经理的异议
    3.按销售活动的不同方面划分
    对产品不满,对价格不满,对业务员不满,对公司不满等
    三.如何查明目标客户隐蔽的心理障碍
    1.提问题
    直接提问示例
    间接提问示例
    2.不断追问您还有什么意见
    不断追问示例
    3.以诚换诚法
    着名保险销售员的发明
    4.人身保护权法
    5.进行“四无”书面调查
    着名工业品销售员的发明
    6.靠知觉和洞察力
    案例:
    小组讨论:
    1)你对本节介绍的国外销售员勇于发明销售技巧有何感触?
    2)你工作中最得心应手的查明客户隐蔽心理障碍的方法是什么?举出实例来和大家分享。
     
    四.排除障碍的总策略
    1.避免争论
    与客户争论只能使你生意失败
    小组讨论:
    你也经常犯此错误吗?从今以后能改掉吗?
    2.避开枝节问题
    案例:一位女推销员的失误
    3.既要不伤感情,又要排除障碍
    1)不责怪不申斥
    2)让步
    3)尊重对方
    4)转移目标
    5)先唱赞歌
    4.何时必须立即排除障碍
    一般情况下都应立即排除
    5.何时不必立即排除障碍
    1)过早提出价格问题
    示例:空调女销售员的办法
    2)提前提出的问题
    示例:男装推销员的办法
    3)琐碎无聊的问题
    示例:某知名推销员的办法
    6.先发制人排除障碍
    1)排除价格障碍
    示例:某知名推销员的办法
    2)排除“考虑考虑”障碍
    示例:某知名推销员的办法
    3)排除“我没钱”“我要商量”障碍
    示例:某保险推销员的办法
    7.排除障碍前应做到的事情
    1)开口讲话前要认真聆听对方的问题
    2)要对客户的意见表现出兴趣
    3)不要过快地作出回答
    4)回答前先用问句重复一下对方的异议
    使客户放心你的理解力
    提供时间供你思考
    重新夺回洽谈的控制权
    8.莫对可能买主的心理障碍大做文章
    1)认真回答客户的每一个异议
    2)对每一问题征求对方是否满意的意见
    3)不要纠缠时间过长
    有经验母亲的谚语
    形象比喻:稀泥上的殿脚砖
    提问:对于“孩子”和“稀泥上的殿脚砖”你是如何理解的?
     
    第七章:如何做好大客户的优质服务
    一.优质服务的重要性
    1.关注客户的感受
    2.IBM公司的调查结论:客户离开公司的原因
    3.美国国际论坛公司的调查结果:客户离开公司的原因
    4.处理客户不满的重要性
    研究结果:这些数字说明了什么?
    提问:通过以上用活生生的数字的介绍使你对客户服务有了哪些新感触?
    二.四种服务类型分析
    1.什么是优质服务的标志?
    有标准流程
    投入感情
    2.四种典型服务类型
    1.工厂式,
    2.冷漠式
    3.老乡式
    4.满意式
    例子:IBM公司坐飞机送修理部件
    小组讨论:
    1)贵公司客户服务属于哪种类型?为什么?
    2)提出贵公司客服工作改进的要点。
     
    三.如何处理客户的抱怨和投诉
    1.客户投诉的内容
    2.处理客户不满的原则和技巧
    正确的态度
    及时处理
    应用处理情感问题的方法—三部曲
    3.处理客户不满的常见错误行为
    提问:贵公司存在以上或其他哪些错误行为?
    4.处理客户不满和投诉的程序
    (1)营造气氛
    (2)诊断问题
    (3)寻求方案
    (4)达成共识
    (5)贯彻落实
    5.案例:某知名公司客户投诉管理制度及管理表格分析
     
    第八章:大客户销售人员的自我管理和修炼
    一.时间分配管理
    1.建立现有顾客访问的规范
    2.建立潜在顾客的访问规范
    3.制订顾客访问计划
    4.销售员时间活用分析
    (1).推销员的业绩本质上视时间如何活用来决定
    (2).时间活用的实际状况到底如何
    (3).从时间使用方法的改善着眼
    提问:你们销售员的时间运用合理吗?如何改进?
     
    二.成功销售人士的六项自我修炼
    1.建立在原则基础上的自我审视的修炼
    潜能开发的四个方面:
    潜能开发的第一方面—“诱”
    1)不断追求是人的本性
    2)自我设计,自我实现
    3)潜能开发应用之路分析
    潜能开发的第二方面—“逼”
    案例1:时世造英雄—友人相见,万分感慨
    案例2:日本女士飞身勇救4岁的儿子
    案例3:曹植被逼而做七步诗
    潜能开发的第三方面—“练”
    1)潜能开发的练习,题目,测验,训练,脑筋急转弯,一分钟推理等
    2)潜意识理论与暗示技术
    3)情商理论与放松入静技术
    4)成功原则与光明技术
    5)自我形象理论与观想技术
    6)其他行动成功学实祚修炼技术
    潜能开发的第四方面—“学”
    1).失败原因千千万,归根到底只一个
    2).知识力量,至高无上
    3).知识如何决定命运
    4).学习如何学习,立于不败之地
    2.自我领导的修炼
    3.自我管理的修炼
    4.双赢思维人际领导的修炼
    5.有效沟通的修炼
    6.创造性合作的修炼
    结束语:伟大的职业,充实的人生
     
    大客户的开发与维护
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