敏捷课程设计公开课

课程目标：
1. 掌握敏捷课程开发的流程和工具
2. 使用三大内容分析方法梳理PPT的内容逻辑，并设计内容结构
3. 掌握教学设计的原理和九大教学方法
4. 能够现场输出准备度70%左右的PPT课件

参训对象：
人力资源部、员工培训中心以及分子公司培训岗，培训条线教务人员、教学人员、教研人员、管理人员、执行人员、项目经理，内部讲师

授课形式：
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

课程大纲：
第一章内训师认知
内训师角色定位
内训师选拔与培养
内训师激励与保留

第二章敏捷课程开发之-方向聚焦
聚焦教学目标
聚焦学员
聚焦课程名称

第三章敏捷课程开发之-内容开发
三大内容分析方法
课程内容结构设计
开发PPT

第四章敏捷课程开发之-教学设计
九大教学方法设计
ALPOP互动开场设计
TRAS完美收官设计
单个模块互动设计
多媒体设计

第五章敏捷课程开发之-材料完善
美化PPT
讲师/学员手册制作
学习效果迁移开发

讲师简介：左老师
TTT导师 企业内训师建设与中高层培养顾问
现任美资企业顺普亚洲区人力资源总监
加拿大魁北克大学MBA
中国矿业大学MBA教育中心校外导师
培训杂志特约通讯官与签约作者
AACTP美国培训认证协会国际注册培训师
国家高级绩效改进师，ISPI-CHINA杰出绩效改进顾问
2016中国讲师好评榜荣获百强讲师
2017中国人才发展菁英奖-中国金牌讲师
多家公司特聘领导力发展与人力资源咨询顾问
多个人力资源平台（培训杂志、Hroot，智享会，绩效改进协会，GHR等）演讲嘉宾
中国内训师大赛评委
CPTD中国人才发展专业认证导师

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